跳槽有关

要我是老板，给你加了工资留了你，以后也不敢给你重要的项目了

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因为你老板这招只是权宜之计，等那新人来从你那都

搞定了就把你踢掉，我是老板就这么干。

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同意楼上说的，既然你都提出来了，就不要磨磨蹭蹭的，如果对方有书面offer，立马过去。现在老板给你多2k只是暂时的，过了这个时候，等他找到新人，缓过来，立马就能把你T了。你强势，他弱势的时候，当然求着你，但他一旦强势的时候，肯定心狠手辣，他毕竟是在商场里打滚的人，不心狠手辣，能自己开公司？现在为你加工资，早点干吗去了？其实就是他不想加，但你走了，公司就发展不下去了，暂时忍一下而已。

楼主自己想想吧，既然开口了，就立马走人，哪天老板公司就离不开你，他还会返聘你的。

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说了走然后被留下，会有很多问题的，即使当时没什么，后面遇到什么事都会想起你当时说要走。。。如果你技术上确实无可替代，那也不会有问题。
当然，新公司觉对没有你想的那么好，去了说不定还会有落差，猎头的话你要打对折来听，去了感觉又不好，工资还不如上家高。。。LZ就应该先提加薪，而不应该直接说走把自己放到被动地位。

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