先给你出一道题，看你会如何思考：
假设你是一个程序员，常年保持自学和超长工作时长的状态，承受着不为人知的压力和痛苦，面对同行程序员的攀比和压力，在公司title、年薪、房子之间深陷，35岁大限越来越近，头顶日愈清凉……
或者你是一个大学生，在图书馆里早早的占了位置，拿出手机去知乎搜「大学生迷茫焦虑一事无成怎么办」，意识到大学时光即将荒废，却又无可奈何……
这个时候，你会怎么办？
正常人可能会说：
“都是老板不当人，此处不留爷自有留爷处！！！”
“是学校垃圾，老师不负责任，素质教育十六载，居然不教我怎么谈恋爱？？？”
“沙雕舍友带我打游戏，毁我青春，耗我钱财！！！”
也有可能这么思考：
“孩子成绩老不好，多半是废了，打一顿就好了。”
“35岁大限是哪些底层程序员才有的问题，你被辞退肯定是你能力不行，必须提高自己的技术水平。”
“舍友太吵，环境不好，我要换个宿舍。”
或者你另辟蹊径：
“时代变化太快，怪天气太热，怪大气臭氧空洞。”
“……”
有人抱怨环境，有人加紧学习，有人寻找新的解决办法，那么高级程序员会怎么思考呢？这里我们借助「神经语言程序学」（即 NLP理解层次，世界500强企业中的60%都采用NLP培训员工） 来解释这个现象：
「NLP理解层次」将对一件事的理解，由低到高分为6个不同的层次，即维度。低维角度无法解决的问题，站在更高的维度理解，就会称为一个非常简单的问题，我愿称之为「降维打击」。接下来，我们分别从这6个维度去分析上面的问题：
第五层：环境
环境就是你身边的一切：同事、领导、公司、朋友、路边的流浪猫……
处于这个维度的人会把问题总结为「环境不好」，他们解决问题的方式很简单：「抱怨」
他们很聪明，在困局发生的第一时间就能完成甩锅，人均千手观音、甩锅大师，甩锅速度比火影结印的速度还要快：这不是我的问题，这是别人的问题！领导不是人！舍友太沙雕！行业不景气！我运气真实太差了，居然遇到你们这种人……
你身边一定有这种人，感叹生不逢时，命途多舛，出口必指点江山，仿佛只需要一个机会，他就是下一个乔布斯。
他们对问题的理解牢牢钉在了环境，除了环境，再无其他。正因如此，他们所能想到的最好办法，就是换个更好的环境了：
“这个公司不行了，我要换个公司！！！”
“舍友不行，不爱学习，老师，我要换个宿舍！！！”
第四层：行动
处于这个维度的人，已经经历过社会的毒打：抱怨环境没有任何意义，我要改变自己！
这类人非常乐观，正能量仿佛就刻在脸上，他们是别人眼中的工作狂，是社会主义的接班人，是新时代的斜杠青年……
当困境出现时，第一反应是，我的问题！他们会从自身找原因：
“工资太低？是因为我还不够努力……”
“成绩不好？是因为我还不够努力……”
正如高中学校的横幅：“只要学不死，就往死里学！”
正如成功学的鸡血：“花过多少钱决定你有多大的气度，很多员工背叛了我。啪，我送他100万。背叛我的人送100万，那么跟随我的人那就是几个亿！听懂掌声 。”
正如朋友圈的那些鸡汤：“人丑就要多读书！”
听的时候热泪盈眶，仿佛自己现在就是当老师的杰克马，卖草鞋的刘备，明天一觉醒来就能坐着火箭上太阳旅游，喜提人类登日第一人。但当你上完厕所去冰箱里拿牛奶的时候就会发现，这不对呀，它们只告诉我要努力，却没给我方法。中华上下五千年，素质教育十六载，也没人教过我该怎么做啊！！！
第三层：能力
我们都知道，马拉松是为了纪念那个一口气跑40余公里传递情报的战士。但如果放到现在还会出现这种情况吗？以前没得选，现在我想打电话！！！时代的发展赋予了我们前人梦寐以求的权利，选择的权利，人类积攒了几千年的财富，所有的知识、见识、智慧和艺术，像是专门为你们准备的礼物……
这个维度的人明白一个道理：百度……
哦不，是他们明白任何问题都不是孤立存在的，一定曾经有人遇到过，并且已经更好的解决办法了，只是我还不知道，我们应该站在巨人的肩膀上，亲人栽树后人乘凉：
“同事关系不好，一定是我沟通能力有问题，我要学习沟通技巧”
“成绩不好一定是因为我的学习方法不对，老师，请给我黄冈的题！！！”
到达这个层次，我们已经领先了太多太多的人，但有些问题，是你有能力也解决不了的。举个栗子：你想当马拉松金牌选手，结果你却疯狂训练摔跤的技巧。当选择发生了错误，优秀的「能力」和「行动力」只会让你越走越远！那如何提高选择的能力呢？同学们坐稳了，我们要进入下一个维度了！
第二层：价值观
简单来说就是：最重要的是什么！
年轻的时候听过一些特别中二的情话：“我愿意为了你，背叛整个世界！”
如果我是那个女孩，我一定热泪盈眶，跟你约定三生三世，演出来一部几万集的电视连续剧，而且是日更。但如果我只是个路人呢？背叛整个世界？荒唐，这要往前几十年，你这就是叛国，你就是汉奸！卖国贼！我大清的江山岂能容你这般胡闹，什么？大清亡了？那当我没说……
屁股决定脑袋，你所出的位置决定你的利益所在，权衡利害关系，选择那个对你最有利的罢了：
“工资太低？工作没前途？隔壁办公室的富婆好像刚离婚，儿子才三十几岁，阿姨，我不想努力了……”
这类人的人生信条是：选择大于努力！等等，如果我不知道怎么选择该怎么办，我是要当老板呢？还是当个打工的？或者另辟蹊径，我想成为光！我命中注定要拯救世界！
第一层：身份
简单来说就是：“你是谁？你想称为一个怎么样的人？”
不同的身份对应这不同的价值观选择，选择的不同又决定着能力和行动力的方向，因此，身份是最先需要确定的因素。
问你的内心深处，你想要的的究竟是什么，确定你的身份，围绕身份匹配相应的价值观，构建出所需要的的能力，并付诸行动力，你定会称为一流的人才：
“这个公司的运作模式并不好，很多流程的处理存在问题，我要开创自己的事业，设计出一流的产品，称为行业的领军人物……”
第0层：精神
这个维度的人所思考的是「利他」，我如何能让更多的人获益？如何才能够推动时代的进步？如果能达成这些，我愿意用我的所有来交换，包括我的生命……
这里需要声明一下，维度的上升，不能脱离低维而单独存在，即精神一定要有身份的支撑，身份有需要有价值观，以此类推。
进入精神这个维度以后，我已经不知道用什么语言来描述这类伟人了，我能做的只有崇拜与敬仰。
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