论这两年不断突破心理底线的互联网薪水by OfferCome&&从猎头角度推测,搜狗的买卖对于互联网格局和薪水的影响&&烧钱薪水反思

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本文分三部分,可能再加一个第四部分“答读者问”。

第一部分——“现在互联网市场行情如何?需要什么样的人?”
     现在的互联网行情如何?不同水平的人收入如何?有哪些热门的职业、细分行业?
  
第二部分——“这两年互联网市场为什么涨薪这么快?目前的市场供需情况?”
     这两年互联网涨薪速度快是大家公认的,看看西二旗、回龙观的房价涨的速度,再看看亦庄、大兴、石景山、通州的涨薪速度就明白了。
     那为什么现在互联网加薪速度这么快?对比前两年,需求关系的变化情况是怎样的?
  
第三部分——“是不是只有互联网行业薪水普遍较高?为什么”
     我们抛开具体的薪水、互联网行业,站在大行业的角度看看,什么行业薪水高,为什么?
     有空可以再介绍介绍银行、运营商、设备商、IT软硬件公司的情况。
  
第四部分——“答读者问”,看情况吧,可能加。
  
     计划2、3w字,争取两周内完结,承诺写完,不承诺更新完的时间。
     欢迎各位候选人、客户、同行的亲们关注微博,私信交流。 本人微博是http://weibo.com/xiaokangwei,搜“魏小康xiaokang”,另外一位作者微博 http://weibo.com/830615999,搜“董敏julia”
  
一、现在互联网市场行情如何?需要什么样的人? Aug  5 15:18:18 2013)
     今年的互联网、IT市场的行情如何?我们OfferCome主要集中做北京的互联网市场,在这方面的数据池子很大,敢对自己写的负责。因此我仅讨论北京IT的行情,不敢造次上广川的。
下面依次介绍应届生、社招、部分热门职业的薪水情况。
  
(一)、应届生
先说点轻松、简单、透明的应届生offer情况。
记得我 07年刚做猎头的时候,完美给应届生开了20w的offer,开启了互联网应届生20W offer的时代。当时各大外企给应届生普遍也就6、7K,记忆中google普通offer也只有18W,当时的亚运村房价才1w多,回龙观还7K。
现在呢? 热门的有拿美国FB、Google 10w刀的offer,完美、网易游戏40W的offer。你拿个30w的offer,只能说是个好offer,都不好意思贴到论坛显摆
至于说 20w的offer,百度去年13~14*14.6的offer,应该发了有1、2千个?阿里给本科生都开到15K*15了。
  
1、一线互联网公司:
BAT, 腾讯的起薪还是一如既往地低,不过考虑到加薪的速度和年终奖的月份,实际上,这三家第二年都差不多能到20W(腾讯的特指硕士)
2、二线互联网公司:
稍主流些的二线互联网公司,给应届生中较靠前的一批( 能拿到一线互联网公司offer的那批人), 一般都是20W+,例如360、去哪儿、美团、有道、搜狗等。据说58、赶集给部分应届生也可以到这个数字,这个没有太多考证。
一般来说,对于有议价能力的那批应届生,你们拿着BAT的offer,然后去360、去哪儿、有道等谈职业方向、产品、薪水和户口,然后呆满三年再看情况是否跳,是个比较理想的道路。
否则,你去BAT, 一年招上千人,你很难选择自己想要做的产品、技术方向,户口一般也轮不到你。至于说成长环境?这些公司的核心部门,并不比一线的差
部分传统老牌互联网公司。。。我就不说哪家了,应届生薪水堪忧阿,都快跟华为一个水平了。
  
(二)、社招:
考虑到工作5年以上的人,薪水差距拉的已经很大了,因此在此只讨论工作3~5年的码农行情,5年以上的,我们可以私聊。
  
我们OfferCome一般会把候选人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+这几档。
1、15~20W:
即月薪10~13*15个月,三线互联网公司普通员工水平。二线公司的普通员工一般会卡到上限,或超出。
比如说三线公司搜房网(论财务数据,搜房可以算二线公司了,只是搜房不重视技术,因此可算三线团队)的普通技术员工,一般都在15W左右徘徊。
准二线的58、赶集,他们的普通员工薪水基本都到或者超过20W的上限了。
这批童鞋所处环境的特点是: 非热门语言(例如不是android、IOS、PHP等),甚至 过时语言(例如某些公司还在用.net、C#等),所在 公司对于技术重视程度一般,仅限于做点 访问量不大的后台或者交互、 动画效果要求不高的前台页面。
对于这批童鞋来说,最好是早点转个较为主流的语言,或者转个公司重视技术的地方。
  
稍微 热门些的行业,例如视频、电商,就算是二线公司,薪水都会超过20W,例如同为二线的奇艺、艺龙、当当等,她们的普通技术员工,早过20W的上限了。
  
2、25W:
25W,就是月薪15、16K*15、16个月左右。
年薪,你现在应该在哪工作呢?
如果你不是在 B AT中工作1、2年,而是工作了 3、5年,那么你现在应该是一家 二线互联网公司中较为主力的员工
你肯定比普通员工强多了, 你独立干活没问题了,你平时还可以 帮助其他员工解决一些常见的技术难题,你在努力 争取做teamleader或者部门的技术核心
对于没到这个数字的童鞋,不管你之前什么背景,只要你 肯努力,肯加班,不管你在二线还是三线互联网公司,你努力干3年都肯定可以拿到这个数字。
  
25W,社招的门槛。25W,对于社招的,有工作经验人士来说,这也算是一个槛。为什么?因为广大的互联网公司,对于有3、5年工作经验的,一般也不招25W以下的(除去部分不受重视的岗位外,或刚工作1、2年的人外)。
比如百度,现在很多部门社招一般都只招T5以上的,动辄就是20K+的offer了。就算是不以技术起家的新浪,现在通过猎头招人,一般也都是招3级以上的员工,起点就是15K左右了。
当然,在部分热门职业中,可能你不管在哪家干一两年都有这个数字了,这个我们且按下,后面再讲。
  
3、30W:
20K*15,恭喜你,你老板 舍得给你开2W一个月,那代表你对你们部门或者你们team是比较重要的人士了。
你一般是二三线公司的某个部门技术骨干了,或者在一线公司里面某个team的重要员工了。
你可能是百度T5的角色,你可能是淘宝的P6了(当然,如果你在淘宝,你还得算算你股票值多少钱,否则贵司光靠薪水没法比拼BT了),你可能在爱奇艺、优酷做个中级工程师了。
        当然,就算你30W,你也可能还是百度的T4。(话说,百度亲们,谁能帮忙解释下你们现在的薪资体系吗?我们猎头看的云里雾里的,为什么以前T5都到不了20K,现在T4都20K了,让我们挖人的时候无法适从阿,根本无法从级别判断你们的薪水。你们在搞啥子哟。。。。。)
  
[/b]4、40W:[/b]
嗯,月薪25、30K?或者20K+股票?一般老板不会随便给一个普通员工开这个薪水了,给你开这个薪水,你肯定是有你的过人之处。
如果在二线互联网公司,给你开这个薪水,一般担任以下角色的位子:你可能还不是部门整体的架构师,但在 某个模块的工作中,算是技术的较权威的负责人。比如, 后台存储相关的开发你是技术核心,或者数据库开发相关的工作有难题了都找你,又或者你是搜索某块的技术大拿
如果做的是略微边缘化一些的职业,比如说测试、前端开发、运维,那你可能是整个公司层面,在这个领域都较为受重视的技术骨干之一。反正,你们在公司内的地位应该不错。
如果你在一线互联网公司,那你应该是team的最核心的骨干之一了,或者是类似TL的角色了。你是百度的T5+、T6,你是项目经理?你在腾讯该是T3.1了?
  
反正,恭喜你们,你们已经进入了整个互联网的骨干行列,我相信,拿这个收入的人,大家应该都很聪明、勤奋、好学,互联网的道路对大家来说才刚刚开始。
对于你们来说,40W只是个开始,你们的路才刚开始,只要你们够努力, 还可以升T6、T7、T8,M2,你们还可以跳去二线互联网公司做整个部门、整个公司的架构师,年薪百万可能有些遥远,但是只要你们不放弃努力,7、80W还是不太远的(实际也就是4W月薪+股票而已,莫急,肯定能到)。
  
5、60W,1、200W的人?
再往上?再往上走的那个层次的人我就不写了。咱们可以微博互粉一下,有空出来坐坐喝喝茶私聊。 谈跳槽太俗了,你们三年也不跳一次,一跳就要呆三年,大家可以聊聊行业、聊聊各个公司的战略、人事变动,为你未来的发展谈谈看法,只谈风月,不谈跳槽。
  
  
  
3、热门的行业
准确地说,现在除了.net、c#等过时的技术之外,别的都热门。什么 大数据开发、广告计算、搜索啥的就不用说了,你们只要跳,我就敢要。
举几个比较特别的例子吧,就是 跟算法、搜索不同的,求职门槛不高的,不需要算法好等要求的职业:
PHP:
百度招C、java、PM、数据挖掘等, 都很挑剔。要看教育背景、工作经历一系列。但是百度招PHP的时候还看教育背景吗?大专的PHP百度要不要?呵呵……
最普通的PHP, 工作3年左右,没有在一线、二线互联网公司呆过的,能力中规中矩, 能独立干活,但不能解决技术难题的。现在的薪水是多少呢? 起点一般是15k*15的水平,运气好一些的17、18K也不难。
稍微好点的PHP,3年经验,能力不错的,在百度等呆过1、2年的,学校也还不错的,20K很稀松了。
这个没办法,跟 百度、新浪、360等大范围使用PHP有关,也跟众多创业团队使用PHP有关,需求大,人少,没辙。。。
Android、IOS:
这也不用说了, 基本跟PHP差不多。今年还有一个小爆发的趋势。
这是我们OfferCome的起家行业,论这几年移动互联网行业的变迁,没有比我们更为熟悉的了。具体的原因,我们下一节仔细分析下这三年,移动互联网行业开发人员的变迁情况,大家可以拿移动互联网做个很典型的例子。
  
Java:
之前也纳闷,java为什么稀缺?北京大把的java!IBM、中软、亚信、东软,谁家不会java?
后来发现,哦, 互联网公司要求的java还不太一样,技术难度的要求还是蛮高的,之前给运营商、银行做项目的还真不太合适互联网
嗯,那我们老老实实去互联网找吧,结果很憔悴地发现, 除了阿里系、网易、百度的商搜、人人的一部分,别的没啥可挖的。然后京东又转java了,给本来就不太多的供给也造成了压力。
So, 我们拿着20~25K*16的薪水想挖3、5年经验靠谱的java工程师,发现找不见人
北京互联网领域,有个问题是,开发语言较为分散,PHP、java、C是三个常用的,然后还有在用.net、C#、python等的,造成本来就不多的互联网从业者,还被分割成了若干个平台,极度地阻碍了人员流动,抬高了人员成本。
  
4、热门的行业
行业的热门一般是跟所在行业的垄断程度、发展速度、从业公司数量有关,目前较为热门的有电商、视频、搜索等。具体的成因,之前写过一个长贴,关于目前各个细分行业的市场竞争格局,对于从业人员的影响,我就不赘述了。
欢迎大家去看我们公司写的另外一个长贴:
《从猎头角度推测,搜狗的买卖对于互联网格局和薪水的影响》

http://weibo.com/2158400813/zDYJQ11m6



http://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/865179

好久不写东西了,写一个长的。
  
     搜狗要卖,这毋庸置疑了。那卖给不同的人,对我们从业者的跳槽、薪水有何影响?对未来几年的搜索、门户、视频、电商等行业的从业者,对java、PHP、客户端开发算法等职业的从业者有什么影响?
我尝试从一个猎头+半个互联网人士的角度来分析这事,欢迎大家指正和交流,我的微博是“魏小康xiaokang”,欢迎大家交流。
  
今天,市场能买搜狗的,无非就是BAT+360,我个人认为从合作意义上讲,360是搜狗最好的合作伙伴,但是也是最穷最没钱的,因此鹿死谁手,未知。我们姑且纸上谈兵,来看看这几家的合并对于猎头业和人才市场的波动影响。
  
一、人才市场回溯
1、什么时候员工值钱?
     从业人员要想有前途和钱途,市场就得活跃,竞争就得激烈,这样老板才会给你机会和薪水。
看看IM行业也知道了,QQ客户端攒了那么多人,员工的收入也还可以,但职业前途一般,被上面管制的太厉害,想做个P大的事情都得层层审批。还好有了微信,最近QQ的改动比之前大多了。
互联网这个市场,BAT目前是处于绝对的支配地位,这实际对市场很不好的。我下面为大家举点例子。
2、BAT的人什么时候值钱?
百度系的人什么时候开始值钱?阿里开始做阿里云、做大数据、做etao的时候,腾讯开始做搜搜的时候,360开始做搜索的时候。对于搜索、广告、大数据相关的关键人才,50%的加薪很常见,100%也见过,普通人2、30%没任何难度
阿里系的人什么时候开始值钱?10年京东、凡客、乐淘等各档电商公司狂招人的时候。是个VC就投电商的时候。你跳个槽薪水不翻倍都不好意思出门。
腾讯系的人什么时候开始值钱的?一直就不温不火,从未暴涨过。挖腾讯的人干吗?你要做IM?其它的产品,额,可以挖挖,但你们谁家有非从腾讯挖的人?  
优酷的人什么时候日子最好过?当土豆还在的时候,当56、酷六还敢跟他们抢人的时候,无数人先从优酷跳去土豆,翻倍,再从土豆跳家中小的,再翻倍。我们猎头都看呆了。
人才市场就是这么被爆炒的。
3、BAT的人什么时候不值钱?
阿里系的人什么时候在市场不吃香?2012年电商热过了后,中小电商死了一批,京东却没完全起来的时候,阿里系的人立马滞销起来了。
百度系的人什么时候在市场不吃香?去年百度开始对于禁业协议卡的严格之后。百度的跳去哪?跳去腾讯还不如在这继续呆着,都是温水煮青蛙。跳去阿里没啥好坑了。跳去其它中小公司?坑有一些,但是不足以容纳这么多人啊。
4、现在的互联网行业情况
现在的行业和人力市场情况,用一个成语来形容就是——半死不活。
搜索:
百度第一,第二第三离它距离太大。搜索市场竞争乏力,再加上禁业。。。。
百度尝试在移动端发力,虽然不见成效,但是挖人给钱痛快的名气倒是传出来了,别人不要的android、IOS我要,别人给15K的我给18K,别人给20K的我给25K。。。。
好吧,我们祝福他们。
视频:
优酷土豆合并的好辛苦阿,你们何苦合并呢。。。
奇艺除了有百度的流量,别的啥都不行,技术不行,UED不行,产品不行,运营也不行。除了跟百度一样招人、给钱很莫名,很乱之外,还有啥?
腾讯视频秉承广东人的精神,不温不火慢慢做,慢工出细活。。
搜狐视频看来只能看张老大下一波的动作了。
我只能说,视频业还没听到大规模的裁员,这就是好消息。
电商:
阿里一家独大,其他家瞅着ebay模式无望,就围殴京东,试图做中国的亚马逊。垂直类的电商网站,例如乐淘等都很黯淡。
当当?当当是什么?苏宁?我了个去,这种不拿码农当人看的公司别跟我提他
这搞的我们猎头也很悲伤,你们电商不招人了,我们喝西北风去阿。
浏览器:
混战。这个入口行业控制在MS、360、搜狗、谷歌、腾讯等几家手里,除了MS,别家的市场份额都不是很理想,都缺乏拿这个东西在中国威胁BAT的力量,半死不活。
  
二、合并展望:360+搜狗:
如果360跟搜狗合并,那意味着整个市场将发生一个翻天覆地的变化,360能否成为下一个BAT不说,我们单说几个细分行业。或许,新一轮的互联网人才爆炒将从这拉开序幕。
1、网页搜索:百度、360+搜狗,腾讯?
整个搜索、广告系统、大数据相关的人都会跟着火一把,甚至搜索引擎的销售人员都可以跟着火一把。什么C、PHP、java、广告计算、搜索算法的人你们就偷着乐吧。
360:先整合下两个团队的资源,解决内耗,搭建起广告平台,开始挖、自建代理商团队吧,老二终将是属于我们的。
百度:尼玛,我要加薪,我要签禁业协议,你们谁都不准去360
腾讯:我恨你们,我本来都想慢慢尝试看看能不能做点细分市场的,都是你们的逼的。HR呢?来,重启北京的搜索招聘团队,我们要扩张。
谷歌和bing:恭喜你们,在市场人力资源稀缺的情况下,你们终将摆脱鸡肋角色,赶紧抓着这个机会往国内公司跳吧。
产业链变局:
整个搜索的上下游会重新洗牌。
代理商们的提成比例可以重新谈谈,中小站的站长们流量费用可以重新谈谈,广告公司们可以多几个方案。
对于从业者、创业者呢?中小站消亡的前途又可以延缓上几年,创业者又多了点时间。Web应用、垂直网站的又可以再灿烂一把。
  
2、购物搜索:
360+搜狗,etao,惠惠网?
360+搜狗:来,先把购物搜索推广起来,再开发几个购物助手啥的。先不考虑钱的问题,先把流量做起来。猪要养肥了再杀,先把etao和其它公司干掉再说。
阿里:怎么回事?靠,今年给360的流量费用又得增加了。Etao你们在干吗?今年预算翻倍,指标三倍,干不出来就换人。
惠惠网:丁总,丁哥,丁大爷,我们增加点预算吧,兄弟们快顶不住了。你别那么稳健了,再不投钱,小弟们就跳光了。这可以是个流量变现的绝佳入口啊。
3、视频:
优酷+土豆,奇艺+百度,腾讯视频,搜狐视频+360
搜狐:哥有流量了,哥有流量了,哥有流量了!哈哈哈哈,左手握着浏览器,右手握着搜索,屁股下面还有一堆周教主给的补药,什么输入法提示、弹窗、热点搜索啥的。优酷、奇艺、腾讯你们来呀,你们来追我啊,你们来追我呀,你们来追我呀。
腾讯:小马哥,大哥,救救小弟吧。眼瞅着她们三家包揽前三了。我们得出大杀器了。再给我点流量吧,多来点弹窗吧,多给钱买版权吧
乐视、迅雷等:擦,我是来打酱油的, 你们玩。
4、浏览器和输入法:
浏览器:

ie,360+搜狗,腾讯,阿里云,百度?
360+搜狗:你知道这种感觉吗?就是市场份额仅次于MS的感觉?对,没错,哥的导航站今年要提价了。为什么?因为哥又有浏览器又有导航站还有360,还有搜索。
腾讯:我干你大爷的搜狗,你们太伤我的心了。HR呢?快速挖人,我们不得不跟周鸿祎死拼了。
百度:调研下,我们做浏览器还有希望吗?
阿里云:靠,我们也有浏览器,谁怕啊。哥要上市了,有的是钱,哥要招人。哥不喜欢这种流量掐在别人手里的感觉。
输入法:
搜狗+360,腾讯,百度
360+搜狗:没意思,又当第一了。百度输入法?我早就看你不爽了,偷偷安装,默认启动,360上,干掉他。
腾讯:来,把输入法的指标提上去,挂着输入法,qq输入法在线时长慢两小时可以加速0.5天。
百度:我有钱,我继续砸。
  
客户端开发人员将迎来第二春,这几年,都没几家公司做客户端软件了,全转web了。客户又舍不得多给钱,我们招点靠谱的客户端开发人员都招不到,真要是合并了,起码市场上需求得增加50%,可这么多年一直没有太多的新人来做客户端,那你们这些招聘方,薪水是不是得考虑加点?
5、新闻:
腾讯、新浪、搜狐+360、网易、凤凰。
凤凰危险了。(懒得写了,一个没啥新意的市场。)
6、邮箱:
     安全邮箱,搜狐闪电邮?
  
三、    搜狗和BAT结婚 

Jul  1 15:49:07 2013
1、搜狗+百度
对搜狐和百度
嗯,百度给奇艺,给钱,给百度搜索、好123等各种流量,短期内,搜狐视频+奇艺会很好看。上市很容易,依靠搜狐的强运营能力,说不定甚至可以坐坐视频第一的位子。
可一个自己都迷失不知道做啥能力挽颓势,拯救自己的百度,能在未来给搜狐带来啥呢?搜狐除了多了个搜狐视频之外还落了啥?
对行业:
360:我跟你百度死磕了,百度你不准乘机挖我的人,我的搜索梦阿。Hi腾讯,咱两不打不相识,咱们合伙做搜索吧。
腾讯:hi,你们慢慢玩,我继续做微信和游戏去了。嗯,反正市场就三家视频公司了,我就安心当老三,过几年看看有无变数当老二。
2、搜狗+腾讯:
对搜狐和腾讯:
嗯,我腾讯有的是钱。流量和长期发展?我考虑下。其实吧,我也没太想好搜索这块怎么做。浏览器?这东西挺好的,你们改个名字吧,我们一起做腾狗浏览器。视频嘛,我们可以先合作嘛,不行就1+1<2。但是不能让你跟360走一块去阿。周鸿祎那家伙太可怕了,先把你搜狗给搞了再说
  
对行业:
奇艺还是抓紧上市吧,那两人真搞一块了,你们家就完了,你们除了百度的流量还有啥?  
百度长吁一口气,你们慢慢研究搜索吧,我跟360还有个官司要打。反正我也不是很想做浏览器,你们自己慢慢内耗去吧。
阿里:什么,你们合并了?我讨厌腾讯,讨厌搜狗,etao上,干死搜狗电商搜索。
360:亲,我跟马云很熟的,要不我们谈谈吧,过去的事情就让他过去吧。
3、搜狗+阿里:
对搜狐+阿里:
搜索怎么做?你们不要问我,我们阿里的不懂。浏览器怎么做?这个我有经验阿,不对,我有教训阿,来来,我跟你讲讲当年我们怎么想起来做阿里云浏览器的。搜狐视频?钱不都给你了嘛,我这也没流量和产品跟你合作阿。
哎呀,你问这么多干吗,我不懂这些行业,我有钱,你们拿去玩吧。记得给我流量
对于行业:
百度:阿弥陀佛,马云好样的,我知道关键时刻还是咱两感情好。好基友一辈子。
腾讯:阿弥陀佛,只要不在360手里,你们谁买都行。
360:阿里你大爷,听说你要上市了,你快有钱了是不是!有种你把我也收购了,我才50亿。
  
四、其它一些想法和问题
收购搜狗,或许这也是一种尝试。从优酷收购土豆开始,国内的互联网公司开始尝试用资本的力量解决
1、百度、腾讯为什么不考虑用资本的力量解决掉360?
当年盛大恶意收购那样也行阿。要知道360最开始上市的时候市值才2、30亿美元。
我没仔细研究过360的股权结构,教主做了设计?
2、为什么大家要合伙打京东?
总有一种感觉,苏宁、当当、易迅、一号店等在合伙打京东。不知道是不是因为前一段618促销的原因。
难道不是应该大家一起合伙想办法干平 阿里系吗?你看人家马云都退休了,根本不在意你们这些小辈。
最不理解的是,凡客、当当、乐淘等都在马云那开店?我擦,饮鸩止渴吗?为啥这些二三线的电商不选择跟京东合伙,而选择去天猫?当当不选择我理解。
凡客、乐淘这么做是为什么?固然能带来一些流量,但是天猫越大,她们死的越快阿。Or京东的合作条件很苛刻?
3、高速扩张企业的管理问题如何破解?
互联网这个行业,很多时候不高速发展就只能等死。因此360、京东、凡客、阿里、去哪儿都走上了一条人员高速扩张的不归路,要么跑起来,边跑边改,要么等死。
阿里好些,在拆分。凡客已然快挂了,360、京东的管理?嗯,大家都知道的。去哪儿在拆成事业部制度,有待观察。
这个问题,貌似很难解决。我抛个砖,希望能引玉。百度、腾讯之前也遭遇过,她们尝试从华为、IBM、MS、宝洁等传统挖了一批人才,希望解决管理水平、专业性、流程等一系列问题。有成功的有不成功的。大家对于这问题有解不?
4、揣测张朝阳
张朝阳是谁?中国互联网曾今的大哥大之一,曾今的《时代周刊》数字英雄,《亚洲周刊》封面人物。哥当年为什么考北邮?就是因为高中的时候看了一系列中国青年报的报道,满怀着一颗屌丝逆袭,互联网改变世界的心,才考了北邮学习如何当码农了。
拿了360的股票,再加上视频、门户和畅游,就等于之前的大哥又回来了。卖给BAT,我张朝阳给你们继续当小弟吗?担心以后搜狐视频的钱不够烧?我们可以融资、抵押股票借阿。
或许,这是这个年近50的男人留给我们的最后一次演出。
5、屁股决定脑袋
我还是喜欢互联网乱一些。BAT三家独大的市场,太缺乏变数了。BAT招人不难,员工跳槽不知道往跳,薪水涨幅不给力。对于我们猎头的费用不够大方,嗯,不喜欢。
好招人,怎么体现我们猎头的价值。屁股决定脑袋,哈哈。
6、如果360+搜狗成功,未来几年的互联网人力市场
嗯,。如果成功,大家这两三年将继续感受前几年的泡沫,普涨30~50%问题不大。在上述的公司没有拼出个你死我活,没有座次落定之前,你们就放心吧,公司为了挽留你,会给你加薪的。
  
五、最后,作为一名创业的猎头公司合伙人,我做个广告:
1、我们在招人,case很多做不完,欢迎各类人
欢迎联系我们的另外一位合伙人Julia董敏,微博 @董敏julia,hr@offercome.com  
2、我们OfferCome有很好的互联网资源,欢迎广大的客户交流
我们主要集中在互联网和移动互联网,android\IOS是我们的超级强项,在北京绝对没有第二家猎头公司可以跟我们PK,mapping过北京绝大部分主流手机、移动互联网公司。
其次是C\PHP\java、算法等研发职位以及UED、PM等职业也是我们的强项,相信我们OfferCome能解决你的问题。
  
我的微博是@魏小康xiaokang , 邮箱是xiaokang@offercome.com
 
唉,一直都很佩服王小川,觉得他的“输入法+浏览器+搜索”三步走思路,终于摸索出了从外围“客户端搜索”往核心“网页搜索”渗透的方式,也是挑战百度流量的最成功的思路,可惜的是,用户数发展的太慢,被360用同样的方式逆袭了,周老板之所以能后来居上,思路上没有什么创新,但是手段更大胆,敢去明目张胆的挑战三巨头,而且往往能以小博大,周老板之所以敢这么做,就是看准了自己手上超过4亿的360安全卫士和360杀毒装机量,以前多年来累计的上亿的用户数。而这些搜狗则没有这么多的用户数,再加上王小川专注于发展用户群,一心求稳,同时,也要应对与阿里巴巴的股权之争,去年的阿里撤股,更是对搜狗资金的致命打击。前怕狼,后怕虎,百度的垄断,360的强势,导致搜狗在资本市场不容乐观,错过了上市的好时机,引进资本也是诸多困难。
     正如楼主所说,腾讯和百度都不希望360收购搜狗,特别是百度,基本上一合并,网页搜索的40%以上的份额基本上跑不了了。但是王小川本人是不希望卖给百度的,卖过去肯定各种排挤,必死无疑,况且王小川一直以挑战百度为己任,是个有抱负的人,这种窝囊气肯定不会受。同时,也不会卖给腾讯,压根瞧不上腾讯,搜索不是腾讯的核心业务,过去打酱油的事不干。那只剩下阿里和360了,是重新投入到阿里的怀抱呢,还是和360合并呢。
     去年搜狗就回购了阿里的股份,源于搜狗想进入电商搜索领域,与阿里的一淘冲突了。加上搜狗自身的自信,觉得没问题,殊不知PC端的战火真酣,移动端又开始沸腾了。互联网公司各种开始了移动端的布局,资金的投入更是跑不了,搜狗的麻烦一下子就来了,辛辛苦苦培育的一堆用户在移动端用不上。王小川多次宣称,在移动端的盈利模式不明朗的情况下,不会冒然布局。可是你要不布局,谁给你投钱啊,问题叠问题,搜狗的麻烦一下就来了。实在是可惜!如今阿里再回来,就是要完全控股了,不会傻到给你钱去实现自己的搜狗梦了。王小川一定很纠结,不甘心,相当于承认自己的错误了。不过这是百度和腾讯喜闻乐见的。
     和360合并,能和周老板一起去开创360帝国,搜索、电商、游戏、手机,想做什么做什么,这是王小川想去实现的,不过功劳簿上的首功是周鸿祎。但是依两人的交情,英雄惺惺相惜,至少周老板会给足王小川足够的权力和空间,360的二当家是跑不了的。但是也有可能出现优酷+土豆的悲剧,出现重叠和内耗,谁又知道呢。
     不管怎样,搜狗真是可惜了。也许最后,真卖给了360,亦或者被阿里截胡了。。。



  
一、    C#、.net语言过时否
就技术论,不过时,很新颖。但放在互联网的环境中,就过时了。
一个技术的优劣不仅仅取决于开发效率等技术因素,还取决于市场定位、收费等多项因素。 因此,这两个语言,在企业市场中可能会获得成功,但是互联网市场中注定是失败的,除非他改战略。
现在大家都在忙着从.net、C#等转java、转PHP,例如当当、京东等,这不是偶然的,而是必然的。现在互联网上市公司中,北京这边貌似只有搜房还在坚挺MS家的产品?
在互联网中,过几年可能会有新的热门语言,但是她们肯定都有个特点:开源、免费。
  
二、Python是否过时
原文从未说过python过时。。。。只是不在互联网占主流而已。原文的python写错了,无意中多敲了个字母,抱歉。
话说用python干吗,挖人都不好挖。有什么互联网特定功能是python能干的,别的干不了的?虽然我在很多年前就还编过一本python的书。
  
三、你们猎头到底懂不懂,语言其实是相通的,跨平台很容易
这个大家不用质疑我,其实我也这么认为,我本人也是学技术出身的,北邮信息工程,常见的开发语言大学的时候都学过,自认是个伪码农,因此我也很理解,且认同这个思路。一通百通,给点时间学习下,很快的。
但是,对于绝大部分招聘方来说,他要找的就是能马上干活的,他等不了。有些公司,例如阿里、腾讯,现在地位稳固,他可能有时间去等员工转开发方向。但是有些公司,例如百度,他在移动客户端上没时间了,所以他就只能花高价从外面挖人。
而且,对于很多互联网公司,很多中高层半年后还在不在这家公司都另说,他所负责的这个产品下个季度做还是不做都另说,因此她们关注的只是能马上招到人,能帮她完成这半年的KPI。所以。。。。。
关于这个话题,我会在第二篇文章中,着重写下这几年BAT等公司对于移动互联网的招聘策略、薪资变迁,大家可以当作一个参考。
这事吧,大家还是别怪在我们猎头身上,我们是肯定愿意大家都找到满意的工作。
  
四、阿里本科生15K的offer
嗯,这是我的问题,我应该写的更为清晰一些。阿里在2012年给13届的学生,不论本硕,清一色15K,只是本科生招的比较少。
很多人质疑这个事情,因为阿里前几年给应届生还是10K左右,15K会对很多老员工倒挂。
嗯,这也的确没错,正因为前几年阿里招人薪水不太给力,所以上面也很郁闷,毕竟阿里不是之前那个不太需要技术的阿里了,相反,他可能比腾讯还需要重视技术。
可以看到的是,15K*15的策略,对于阿里今年的招聘口碑提升,尤其在技术圈内的提升非常有帮助
另,据传阿里去年都解决了户口,不确定,只是传闻。
  
五、腾讯T3.1 40w的问题
我翻了下我们的人才库,T3.1应该20K+了,然后有个浮动范围,我不是腾讯的,不好判断,可能上限应该到了40W了,或者部门奖金多的话应该也到了。
这个专门说一下。
  
六、C、C++
     这个我没写,不是因为过时。而是因为,他太主流了,不用写啊亲!~@#
     当然,对于用C++开发客户端的童鞋,我默哀下,并提请看下我7月1号的文章《从猎头角度推测,搜狗的买卖对于互联网格局和薪水的影响》http://t.cn/zQvLMft
  
七、其它
欢迎大家随时指正,只是更欢迎带数据指正的,空谈、语气词指正不是我们码农的风格。


二、这两年互联网市场为什么涨薪这么快?目前的市场供需情况?
本文第一部分请见http://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/872470
开篇:
     欢迎各位候选人、客户、同行的亲们关注微博,私信交流。本人微博是http://weibo.com/xiaokangwei,搜“魏小康xiaokang”,另外一位作者微博http://weibo.com/830615999,搜“董敏julia”  
     我司微信公众号是“OfferCome猎头”
      
  
正文:
下文将分为三块:1、每年的码农都流去哪了?2、靠谱的码农到底有多少个?3、以移动互联网为例,讲讲这三年的码农需求、供给变迁,以及BAT等公司在这个新市场中的招聘策略、薪水策略。
最近事忙,这篇文章第三节估计下周一二能完稿,今天讲1、2节。
  
价格围绕价值波动,影响波动的因素主要是供需关系。那码农的薪水取决于什么?自然取决于供给和需求。那整个码农市场供给几多?需求几多?这话题太大,估计只有教育部和人社部能回答。在此,我取个巧,建个简单的模型。
我的建模思路很简单,社招不管怎么折腾,都是在现有的人才池子里做文章。我们只需看看新增需求和新增供给就行了,也就是说——看看校招情况就行了。(社招的情况,我们下周以移动互联网行业为例来单独做个个案分析)
  
(一)、每年的码农都流去哪了?
     最优质的码农都去BAT了?错,纯论薪水,BAT最多只能算是3、4等的offer。
IT民工的毕业去处有哪几类?就员工来说,我觉得按照待遇,大概可以分为以下几类:国外的offer、国内互联网顶级offer(主要是游戏公司)、银行IT、互联网、华为、运营商、IT软硬件外企、其它通信设备商、IT软硬件内资公司。
1、    最好的offer是哪?
适合码农发展的,薪水也高的,当然是Google、FB、Amazon、MS等总部的了;另外,还有一些薪水也不错的,例如斯伦贝谢等跨领域的公司来大陆招人去海外工作的;HK等也有很多投行的IT中心,来大陆招人去HK、海外工作,这也算是很不错的offer。
这代表了哪批人?那批天才码农,或者综合素质很高的码农。
这些公司,加起来每年在大陆会发几百个offer
  
另,八卦一个:据说国内极客氛围很好的网易有道,是Google、FB非常喜欢的一个资源池。去了有道,可能等于打开了去国外的半个大门。我不知道这该是网易有道的荣耀还是悲伤。
在有道,一堆高智商的码农没有像360、去哪儿那样接地气。投了巨大力量做的有道搜索不得不改用360的资源。所幸,有道这两年开始务实、接地气起来。不知道过几年会成为另外一个接地气的本土卓越互联网公司,还是继续做大家去Google、FB的跳板。
2、其次是哪?国内互联网的顶级offer:
例如网易、完美、盛大的3、40W的offer(不是所有人都给这数,个别的),BAT的special offer,还包括MS、Google等外企中国区给的special offer
这代表哪批人?代表了那批很优秀的码农,这批人,热爱编程也很聪明,国内互联网公司是大家很好的归宿。这里面实际有很多人也拿过美国的offer,只是不想去而已。
这个市场,每年几百个offer还是有的。
3、再次是哪?BAT普通offer?NO,银行IT等。
每到年底、年初,互联网公司总会迎来一拨校招的拒offer、毁约高潮,为啥?因为各个银行软开、科技部等发offer了
同样素质的人,如果在银行,80%的概率税后收入比互联网的税前收入高。对,你没看错,就是人家税后比我们税前高
在大部分银行,转正后1、2年内税后超20W很常见,更不用说民生银行等高帅富了。一个是税后20W,一个是税前20W,高低立现。
     而且,人家还解决北京户口!@#~
这代表了哪批人?技术水平不错,综合能力也不错,但是不太想做一线开发、不是特别热爱编程的人,这些人一般会选择去银行
     这批一年发多少offer?北京的四大行,加上十几家中小银行、政策银行,一年差不多有1、2k人的需求
  
插播一下:大家觉得他们拿的挺多是不是?错!金融IT就该拿这个收入,甚至说,他们现在的收入还低了,国企对于IT还是不够重视,银行IT创造的价值远高于客户经理、高于柜员。
看看光大证券的事情就知道了,图便宜,不自建IT团队,不花大价钱买IT服务。你以为高盛、摩根忽悠客户那么多钱,靠的只是销售和关系嘛?后台也很重要。
但是,在国内的体制下,他们只能拿这么点。为什么这么说,暂且按下不表。回头第三部分,讲整个社会,讲整个大行业的时候再做分析。
4、接下来:BAT等主流公司的一般offer
BAT三家一年就有3、4K人的校招量360、新浪、网易(含有道)、搜狐(含搜狗、搜狐视频等)、完美、去哪儿等公司每家也有个上百的招聘量,也就是说,主流互联网公司每年得有个5、6K的新增码农需求量。这里面据说能给北京的高校发出3、40%
这批人是哪批人?基础扎实,也很聪明,很努力,热爱编程的码农。她们可能不如40W的大牛们那么耀眼,但她们是各个公司最可靠的中坚力量。一个大公司,人力工作的关键就在于能招来多少这样的码农,并留住她们。
这档offer一般在20W左右,360、有道、搜狗、阿里、去哪儿一般会多给点,百度、腾讯等一般会少给点。
  
插播:
这里面有种特别的offer,就是体制内的互联网——人搜、盘古。前两年为什么那么多人去这两家?大家不就是图个户口,收入也还不错嘛,公司也还算行嘛。至于现在公司什么情况,很重要吗?干的不爽交了户口违约金接着跳嘛。
有了户口,起码人家不用等两年后工作居住证下来再买房子,不用交孩子上学的赞助费,光看这两年房子涨的速度,也抵得上你在百度干个5年10年了
什么?你在这两家工作,但是毕业后没有立刻买房?我只能替你默哀下了。那你要了户口干吗。。。
  
5、再往下是谁?是华为
你看到的没错,我单独把华为当作一类跟行业平级的列出来,因为华为不招则以,一招就是1W、2W人地招,对市场的冲击太大。华为是中国最大的、最国际化的、最有竞争力的IT高科技企业,虽然我不喜欢华为的作风,虽然华为坑过我的猎头费,不过不妨碍我们对他的认可。
在这里,我要强调的是,论应届生收入,华为只能甘居前几类人的后面,但是同样素质的人,如果你能适应华为的文化,那么工作5、6年后,前面的所有人一般会被华为甩的连影子都看不见。
     一个素质中规中矩的人,如果愿意在华为拼搏,去海外工作,4、5年下来,工资+分红+奖金,4、50W是个很轻松的事情。在华为,80后的国家首代已经很常见了。
百万年薪,在互联网这边真心算个高收入,在华为真心不算啥,全国几十个办事处,哪个办事处没几个这样人的?全球上百个代表处,哪个代表处没有几个这样的人?
     每次有华为海外的人咨询我跳槽的事情,我第一句都问降薪5、60%考虑吗
     为什么华为能给这么多钱?这个我们按下不表,在第三部分分析行业的时候再讲。
     至于华为招多少人,那看心情,2011年是2W人?offer情况我就不说了。
  
6、再往下是运营商及其它国企。
北京这边,CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、设计院,加起来大概2K人左右。    这些公司基本都解决户口,薪水基本都是15~20W(折合到手10~15W左右)。
不过,友情提醒,运营商一直在降薪,从未停止过。最近移动都被抓了快10个省公司老总了,前几天广东移动的老总也被抓了,为啥?按集团某领导的说法:十年了,一直在降薪,能不出事嘛。。。
     运营商为什么一直降薪?下次再说。
  
另外,有大量的军工企业,我不了解招聘规模、收入,不便评价,但是,北航每年大把的人放弃互联网offer转去航天五院等应该不仅仅是因为对方解决户口
  
7、再其次:IT外资公司、通信设备商、互联网公司的二等offer、部分国内软家公司:
年薪10~15W左右,月薪8K~1W
爱立信、IBM、O记、阿朗、HP等,大批的互联网公司就不说了。大部分外企,例如NSN、索尼、阿朗这种赶上总部要裁掉欧洲、美国、日本哪个产品线了,也会转移几十几百个职位到中国来,否则万年不招人。另外用友、金蝶、亚信等,前几年年景好的时候,收入也不算差(起薪不高,奖金多)。
这批公司中,很多公司的性价比比互联网的更好。为什么?因为工作轻松+户口。
首先,传统行业嘛,没那么多竞争,就那么几家公司。其次户口指标一般比互联网公司多。为什么?因为她们大多是销售型企业,给北京的纳税多,像用友,2012年的销售额也有42亿,这是什么概念?就是除了BAT、盛大、网易、搜狐、当当(这是赚了电商的优势),其它的公司收入都比用友少,自然纳税也少多了。
因此很多技术不错的、综合素质不错的,也经常会选择这类公司。其实每天9、10点上班,5、6点下班,没事喝个下午茶,聊聊QQ也挺好的。
这批offer有多少?一年上万个?
8、再最后,是那些做软件外包、给政府、央企做项目的公司
中软、东软、海辉、软通、各地的中小型为政府、央企做项目的公司等,这个基本4、5K起了。这每年的量海的去了,几万几十万地招。
  
(二)、靠谱的码农到底有多少?
中国每年有多少新增码农?据热心网友统计,23%的大学生都是学计算机、通信、电子相关专业的。也就是说,全国每年有160万新增供给。可实际呢?合格的码农呢?传百度去年应届生没招满,为什么?质量的问题,新增码农中靠谱的码农数量极少。
1、    靠谱码农多难找?
我们不讲BAT的需求,以华为为例吧,对比BAT,华为的要求算低了
如果一个人大学的课程都认真学了,能考个70分,实验课就算抄了也能看懂别人的代码,这样的人在技术上就可以满足华为的要求了
可就这样,在很多211院校,华为的offer就是一等一的offer了,一个班也就个别人能拿到。
2、    靠谱码农占学生中的多少?
那到底靠谱码农占学生比例多少?我们提升一下要求,以BAT为标准,举北邮为例:
刨去清北,北邮应该是北京最大的靠谱码农池子了。(北航、中科院等院校码农素质也很不错,只是人没有北邮多,因此以北邮做代表举例。)那北邮有多少比例的靠谱码农呢?
北邮每年约3000名本硕毕业生找工作(估算,抛去考研出国的),其中约2000人是计算机、通信、电子相关专业,估计其中有1000~1500人跟计算机相关的。这1000~1500人里可能7、80%的都投过百度,有多少人能拿到offer呢?据说是3~400个。
也就是说,北邮的学生,只有30~50%的比例可以拿到百度的offer。
上述数据只是估算,欢迎百度的亲帮忙修正下数据。
  
  
这让我想起来去年一个百度的哥哥调侃校招,在北京招聘的时候,抱怨现在的应届生素质怎么一年不如一年。等到了外地,才发现,哦,北京的学生质量还挺好的
  
3、新增码农的新增池子有多大?
以北京地区为例,北京每年,清北、北邮、中科院、北航、北交、北理、北科等几所最主要的池子加起来,计算机、通信相关专业毕业要找工作的,也就8、9千人,这里面就算有50%的靠谱码农,也就4、5K人。这还是往高里说的。
但你看看我们上文列的招聘需求?虽然不是只有小部分offer发给北京的学生了,但是北京市场的靠谱码农显然是供不应求的
另外,入学的学生每年都在减少,我国高校的招生规模已经连续5年下降了,而且这个学生人数减少的趋势会一直继续下去。。
  
大家算是明白招人有多难了吧。
4、都谁在跟互联网抢人?
     其实上文已经说的很透彻了,这里再多说两句。
A、    20W的童鞋都在犹豫去哪?
     这档童鞋技术都不错,互联网公司给20W,嗯,不少了。但是大部分互联网公司不解决户口,或者说,20W的这档童鞋在大部分互联网公司没有肯定的把握拿到户口。
     但是,这批童鞋在很多IT公司,会被当作绝对主力看待,如果愿意,公司会百分百愿意帮给你在公司的户口指标队伍中排前列。
     而且,相对而言,IT公司更为轻松一些,性价比更高一些。
     因此,很多通信、电子的童鞋会放弃互联网的offer,转投其它行业。
  
B、15W左右的人在犹豫去哪?
     这档的同学,大多是基础也挺不错的,但是对于编程没太多热爱的童鞋,她们做互联网、做通信、做IT其实差别不是很大
     通信、IT相对稳定、轻松,而且运营商还是甲方,工作心态不同。而且,运营商有户口。且部分运营商的北分,以及部分研究院的收入并不低,税后15W还是有的,比20W的税前还略高一些。在这种情况下,大家何苦一定要去互联网呢?能给户口吗?钱多很多吗?
      
C、内杠啊,内杠阿    
满足要求的码农就那么点,各家互联网公司还不往死里面抢。哪个码农手里不是几个offer?在这力,说个八卦。
听说,只是听说,BAT的某司今年校招非常重视,量很给力,薪水一贯地给力。考虑到某司各个产品线业务量不断翻倍,新业务不断,看起来都很有前景,风头正旺。而BAT的另外两家,这两年发展有点缓慢,校招的薪水如果再跟不上,那招聘堪忧阿。
  
综上:
因此各位老板、用人部门也别老苛求招聘HR们,别老说今年的简历质量不行,你们HR做的不够。事实是,码农的量一年比一年少。
有本事多加点钱,多申请几个户口指标,多申请几个工作证的指标。否则你们拿什么跟银行IT、运营商抢人,拿什么跟友商抢人?
  
     亲们,bye,下周见,下周大家一起聊聊这几年移动互联网的社招人员需求、薪水变迁,BAT的招聘、薪资策略等:)
  
  
  
后记:
在第二篇帖子最后,我专门说下,有些亲评价我们写的东西让人觉得更为浮躁等,@ Fenng 老大还专门写了片文章来评价职业规划、理想和薪水的问题。
在此,我想澄清下:职业规划的话题太大,这属于方法论+实操相结合的内容。本文,仅讨论实操的内容,只讨论行业薪水、行业变迁等知识型内容,不讨论方法论。
以后有空可以写个更长的帖子,大家一起交流下。我之前杂乱地写过一些职业规划的相关小文章,大家可以在北邮人找工作版、职场人生版搜下wxkawxk发过的一些主题贴。也可以看下《通信行业求职宝典:猎头视角》,里面较系统地阐述过一些相关职业规划的方法论和实操。
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1、完美、盛大肯定有,另外,我都专门括号强调了,不是所有人能给这数,个别的!!个别的!!你们为什么不看完呢。。。。。
2、你说的应该算是strong offer,特批的offer每家都有十几二十个,这些公司加起来几百个很轻松。
3、华为干5年,不谈能去BAT的人,就华为招的中等素质的人,不谈售前售后的,就算是做研发的,只要产品线不是太差,绩效只要是B的,5年30w很轻松。算下5年绩效B的人配股、奖金、升级就出来了。
4、海外的offer其实很多很多。HK、新加坡的很多公司都在中国招人,的确如你所说,每个公司可能就招几个,但是架不住公司多。只不过这种招聘,基本都是私下,靠实验室、朋友来招的。所以大家可能不清楚。
  
另外:你看的是北邮或者某个公司,我们看的是全国。几百个offer,看起来很多。
从接受者角度看:清、北、浙大、中科院等一分,北邮北航西电成电等院校的ACMer一分,实际没几个。
从offer的来源看:我说那些公司一分,每个公司也不过十几二十个,很轻松。
  
  
当然,有一点你指正的非常对,20%的人拿了80%的offer,虽说各公司offer发的那么多,实际就是那么一小批学霸拿了。这个我下次强调下。
  
【 在 AK47 (AK47) 的大作中提到: 】
: 楼主说话真的是越来越不靠谱了。
: 就网易游戏待遇能过30,非得拉上完美,盛大,这2家离网易游戏的待遇差好远,好不。BAT里面的special offer,像B那么高special早就一去不复返。A就多点股票,就几个人能有。MS的special offer 就比正常多个1、2w都没过20W。北邮一年去互联网公司的比例是18%,基本20%的人
: 楼主你没必要如此夸大实事吧。 


指点说不上,但是希望LZ不要臆想
国内90%以上量化团队目前用的都是恒生软件(恒生最近股价大涨,炒作的也是这个概念),报价100万,功能、安全性等各方面都做得很好。光大用的这套软件系统报价10万左右,但是光大作为一个大央企会在乎这九十万块钱么?显然成本不是考虑因素。
做ETF量化套利,最重要的是时效性。安全性太高的软件,经过公司风控部门对接后,对高频套利的影响的时滞可以达到好几秒,这是追求时间为上的套利交易难以容忍的。
因此,这次光大事件的根本原因不在软件,而是在人。事实上,光大这两年除了自营业务,投行和经纪业务都不出色,甚至出现亏损。这种情况下,为了做大业绩,采用极端的手段也就不足为奇了。
【 在 wxkawxk 的大作中提到: 】
: 呵呵,请多指点。 


搜搜被整合到搜狗了,或者说搜狗被卖了。按@阳淼 老师的调侃,搜狗拿了钱,娘还在,有了爹。
  
腾讯又堵了一次360弯道超车的机会,百度一分钱没花却赢得了喘息的机会,360将继续苦抗腾讯+百度,而整个中国互联网,失去了最近几年四国大战,群雄争霸的最好时机,又将陷入BAT垄断的半死不活阶段。
  
现在回想起来,之前写的一个分析贴只考虑了《从猎头角度推测,搜狗的买卖对于互联网格局和薪水的影响 》,只考虑360+搜狗合并的收益,却没考虑过王小川这位搜狗大师兄的想法,没考虑过搜狗很多人对于360的反感,还是太天真阿。。。
  
搜搜跟搜狗合并了,会发生什么?什么都不会发生,市场格局不会有什么大的变化。
  
搜狗:
当王小川这个一直走高贵学院路线的清华高材生,遇上庞大、复杂的腾讯体系,1+1能大于2吗?干爹会支持搜狗做浏览器吗?会支持做地图吗?干爹想好怎么做搜索了吗?干爹会全心把搜索框的流量都导过来吗?干爹是想大力做搜索,还只是想堵死360?
搜狗的搜索会起来?浏览器会起来?地图会起来?搜狗的输入法市场占有率还能怎么提升?
  
腾讯:
4.48亿美元,就堵死了周鸿祎霸占浏览器、输入法、搜索的路,哈哈哈,你们知道什么叫中国第一家1000亿美元市值的互联网公司吗?哥连1/100的功力都没用,就把你们打趴下去了。
掏出4.48亿,堵死了下一个BAT,有钱就是爽阿!
浏览器、地图,嗯,好东西,入口,我自己做。输入法,嗯,不太重要,你们玩吧。搜索,嗯,我不会玩,你们搜狗自己玩吧。
  
搜狐视频:
又有了4.48亿美元,好好烧搜狐视频吧。奇艺我来了,等我爆你的菊花。
  
百度:
我得意地笑,我得意地笑,哈哈哈哈,哈哈哈,今晚睡觉都能笑醒阿。你们慢慢整合吧,我跟360还有个官司要打,bye。
  
腾讯视频:
爹,我是你亲儿子啊!爹你也给我再投点钱吧。
放心,爹知道分寸,慢慢来,入口都在爹这,流量都是你的。
  
奇艺:
爹,隔壁的老三最近有钱了,据说要干我。咱家手头还宽裕吗?我打算再去招几个小弟。
儿,爹手里也不宽裕啊,还得摸索移动搜索,还得留钱对付360那个土匪。这样,我再给你倒点流量,你抓紧上市去骗点钱。
  
阿里:
公关部上,咬死搜狗电商搜索,这家伙肯定跟易迅有一腿。
  
360:
兄弟们,大哥没那么多钱给搜狗赎身,你们受累了,只能委屈大家跟我再苦拼几年了。500、1000亿美元市值,咱么暂时到不了,但是肯定能把别人从500、1000亿、拉下来。
  
人力市场:
最受伤的应该就是人力市场了,搜索市场继续半死不活,浏览器半死不活,地图半死不活。半死不活就意味着没人血拼挖人阿。
看来这两年互联网的高速涨薪速度可以告一段落了。
: ...................


烧钱薪水反思:

re 
  
有些码农就是井底之蛙 
  
赶上互联网烧钱的好时候,靠抄袭国外代码、山寨国外产品拿了点所谓高薪 
  
结果还真以为自己是凭本事吃饭多NB了 
  
也不想想,要不是现在热钱没地儿去临幸了一把IT业,就靠他们几个跟在外国人屁股后 
面吃灰的主儿,能混成什么样儿? 
  
  
  
  
【 在 cleaf (Sep|Apr) 的大作中提到: 】 
: 人不承认历史,就比动物还差了。 
: 从功劳来说,没有共和国维系一个愚民的状况,马云这种坑蒙拐骗的二道贩子非法平 
台,你以为能弄起来么。 
: 一个数学不及格的垃圾,打着信息化的大旗,其实就是一个破网站,用的美国人的硬 
件,美国人的软件,还 
: ................... 



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