塑造管理者的性格魅力

整篇文章的内容都是余世维博士课程里面的精华： 一、沉稳： 在生活与工作中，（1）不要随意显露自己的情绪；（2）不要逢人诉说你的困难与遭遇（蜘蛛理论：蜘蛛在没有结网之前，绝对不能随便出击）；（3）征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲（准备答案，抓破绽漏洞）；（4）不要一有机会就唠叨你的不满（唠叨的人不是可靠的伙伴）；（5）重要的决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再发布；（6）走路与说话不要慌乱。 二、细心：在生活与工作中，（1）对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系；（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结；（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯；（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端；(6)自己要随时随地对“不足”的地方“补位”（工作中没有人去做的，需要自己要去尝试，避免“这不是我的工作”）； 三、胆识：“商场中朋友很多，伙伴很少；公司室里可爱的人很多，可靠的人很少；行销计划，漂亮的很多，可行的很少；机会来了，看到的人很多，抓到的很少”，生活工作中：（1）不要常用缺乏自信的辞句（你早该说这句话了）；（2）、不要常常反悔，对已经决定的事轻易的推翻（没有胆子就不要去做，不要犹豫不决）； 四、积极：可以平凡不能平庸；一个人在做事的时候，一定有人在旁边注意看你，所以当有人在赏识你的时候，这就是一个机会，一错过了就再也没有这个机会了，所以被人赏识或试用的时候，不要表现平平，免得错失机会；在生活工作中：1、每天做一件实事，一个月做件新事，一年做件大事，一辈子做件有意义的事（鲁冠球先生）；2、找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前读10页书/写2页日记），养成这个习惯。3、计划开始实施的时候，要常想有没有又进一步；4、整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光，很乐观；5、做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你；6、事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡（茶），重新寻找一个突破口，就是结束（放弃）也要干净利落； 五、大度：没有被打垮不是因为自己很厉害，是因为敌人不多；人的成功都要靠朋友，朋友的定义就是不是敌人的人；在生活工作中：1、不要刻意的把可能是伙伴的人变成对手；2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较，得饶人处且饶人；3、佛法中的“三施”（财施、法施、无畏施）可以作为学习范本。4、不要有权利的傲慢以及知识的偏见；5、任何成果或成就，包括公司的利润，都应该与人分享；6、必须要有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面； 六、诚信：在生活工作中：1、做不到的事情不要说，不管对谁，说了，就努力做到；2、虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边；3、针对客户对公司提起的“不诚信”问题，拿出改善的方法。4、停止一切”不道德“的手段；5、“耍弄小聪明”是从诚信走向不诚信的过渡（桥梁）；6、除了“劳动模范”，我们更应该推选“诚信模范”。7、计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本；