余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之积极和大度

积极

 

外露的表现：坚定、投入、认真

 

因为行动积极，一个人：
1、做任何事情就不会欠缺主动、不够进取
2、将计划付诸实现的时候，就不会中途而废、功亏一篑
3、在事情不顺的岔口，就不会无法扭转形式、转败为胜
4、被人赏识或试用时，就不会表现平平、错失机会

 

培养方法：
在生活与工作中
1、每天做一件实事
鲁冠球：一天做一件实事，一个月做一件新事，一年做一件大事，一辈子做一件有意义的事

2、找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前都10页书/写2页日记），养成这个习惯

3、计划开始实施的时候，要常想有没有又进一步

4、整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光、很乐观

5、做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你

6、事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡（茶）重新寻找一个突破口，就是结束（放弃）也要干净利落。

大度

外露的表现：包容、忍耐、谦和、慷慨、分享

 

一个人如果非常大度：
1. 对不同的意见与声音，就不会刻意打压，敌意漠视
2. 为你卖命的手下或同志，就不会纷纷出走
3. 受过你恩惠的人就不会见死不救
4. 在春秋战国的市场中，就不会到处树敌。一个人的成功有时不是你很厉害，而是你的敌人不多

 

培养方法：
在生活与工作中
1、不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手
2、对别人的小过失，不要仅仅计较
3、佛法中的“三施”（财施、法施、无畏施）可以做为学习范本
财施：有钱要给别人花
法施：有道理要讲给别人听
无畏施：我们令众生不害怕，无恐怖，无灾害

4、不要有权力的傲慢以及知识的偏见
5、任何成果或成就，包括公司的利润，都应该与人分享
6、必须要有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面