面试官咋看你

概述

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当你去面试的时候,面试官会怎么判断你这个人呢？大概是这几个方面：
1、学历；
2、在哪些著名公司待过；
3、在以前的公司做到什么职位；
4、在以前的公司中，有没有一个长期的积累；
5、技术实力。

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学历

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我以前很不相信学历在社招中会起到作用，只要自己技术好，什么公司都能进。后来我发现自己大错特错了。面试官会因为你不是重点学校出来的而为难你，就算你前几轮面试都非常顺利，最后一轮的面试官如果觉得你学历不达标，会以各种方式为难你，比如说：出几道算法题，让你当场写出代码。

当然有些是面试官本身的原因，但是也有些公司则是明确要求必须是名牌重点大学的才招的。

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在哪些著名公司待过

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在哪些好公司待过，这个基本是属于敲门砖了，如果这个指标都达不到，可能连面试的机会都没有，或者说即使有了面试机会，也会被其他具有优秀公司背景的其他竞争者淘汰掉的。

优秀的公司，人才和项目和环境都是优秀的，这些因素可能把你熏陶培养成一个优秀的人。

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在以前的公司做到什么职位

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如果你在一些有名的公司待过，那么一定要争取在这家公司获取比较好的title。比如说，至少是个资深的工程师。这样万一某一天你要离职去其他公司的时候，你就可能会有下面几个优势：
1、主导或者负责某些核心项目；

2、通常接触的东西要比别人多得多,需要考虑的事情也非常多，技术能力也会得到进一步的提升；

2、通常绩效也都比较好；

3、工资高。

这样你无论是面对面试官还是HR，都可以从容的应付。

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在以前的公司中，有没有一个长期的积累

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这个也是非常重要的，在一个好公司里，长期的积累也就意味着长期的进步和磨练、各个方面的能力可以得到夯实和提升。如果你是跳槽到创业公司，干了一年，然后这家公司倒闭了，之后再去找工作的时候，给人的印象就是：你的积累断掉了。 面试官也可能因为这个而不录取你。

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技术实力

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这个能力非常重要，如果你的技术实力真的非常的强，那么前面说到的四点就算都没有具备，你照样可以进入到一家更为优秀的公司。

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总结

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如果学历不咋的，所待的公司也不咋地，那就赶紧通过各个手段提升自己的技术实力，然后进入一家优秀的公司。进入优秀的公司你才有比较大的机会成为一个优秀的人。成为了一个优秀的人之后，以后的路就越来越好走。