创业团队人才是关键！

 

创业是一种生活，虽然辛苦，但是大家也感觉非常快乐，我们自己掌控自己的生活节奏，看得见每天的成就，每个人的成长与企业的成长一起进步。虽然忙碌，但不失乐趣。

由于公司发展，现在也确实觉得自己有点应接不暇，很多事情感觉有点精力有限，所以，我真的希望有一个能帮我带领团队的领导者，虽然我也是技术出身，但是现在公司大大小小的事务，已经让自己无法静下心来写代码。

所以，我希望有人能代替我来管理技术团队，能帮助大家一起成长，培养团队成员，打造一个更具战斗力的技术团队。

也有人会问，你给我多少钱，给我工资高我就去！ 我只能说对不起了，如果是因为工资高才来的人，就真的轮不到你了！ 一抓一大把，干吗要的是你？ 就算来了，我也不敢要。

创业团队，需要的是共同价值观，具有共识能与企业一起成长的员工，不是只来拿高薪，养尊处优的“领导”。虽然我们还不是太有钱，但我们基本给出的工资绝对符合个人的实际能力水平，也从未拖欠过任何人的工资。
所以，我们选人的原则是宁缺毋滥，希望有一个稳定的团队，一个积极向上，有进取心，有激情的团队。一个懂得学习，懂得进步，不断提升个人和团队的人。

即使基础差一些，但是如果有潜力，我宁愿手把手教出来。虽然辛苦一些，慢一些，但是对企业的长久发展也许更好。

如果你还在怀才不遇，又希望真正做一番事情，发挥自己的才能，展现自己的潜力，那就来吧！ ltp@maticsoft.com