关于女生的程序员之路

 

 

关于女生的程序员之路

肖舸老师
 

这是发到邮箱里面的一封信， 感觉近期讨论女性程序员居多， 有一定代表性， 这里尝试
作答。一家之言哈，欢迎拍砖。

原文如下：

肖老师：
您好！
我是在大本营上认识的您，首先感谢您在大本营中给予我的帮助和指导,我真的从中
获得不少收获。
说实话， 我之所以加入大本营是因为在大学中课程学习的需要， 但是随着学习的深入，
我对编程产生了很浓厚的兴趣，但是关于女生从事程序员之类的工作，我有很多疑惑。
首先程序员是份耗脑力和体力的工作，熬夜加班出差都是常事，不管有多大的兴趣，
身为女性的体质能否胜任其中种种艰辛？
其次， 有多少公司愿意招收女程序员？性别歧视仍然存在是不可否认的事实， 要获得
肯定，女性势必要付出更多。更何况是刚毕业的女大学生？
我很迷茫。 是不是应该在编程这条路上继续走下去？关于大本营中的各个课堂， 什么
JAVA，PHP ,NET，嵌入式，等等。我都没有接触过，我只是个编程初学者，只是学习了数
据结构和 C++， 考试和实验成绩也不错， 很多人说我有这方面的天赋。 而且我自己也很有兴
趣，希望能继续走下去。但是接下去该怎么走，完全没有头绪。
其实现在所有烦恼都是来自于就业和未来的生活，我希望能从事我喜欢并且适合我们
女孩子的工作。 男孩子喜欢了就会不顾一切， 但是女孩子难免有很多顾虑。 希望老师能给我
建议，或者能指点我方向。能让我从迷茫中走出来。 。 。 。
期盼您在百忙之中能给我回信，谢谢！

您的学生
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我的回答：

这位同学你好， 呵呵， 首先声明， 肖老师是男生， 从来没有站在女生的角度思考过问题，
因此只能就自己的角度来探讨一下问题，说得不准，勿怪。

嗯，说个现象吧，我在成都呆了12 年，确实没怎么看到女性程序员，有几个，生了娃
以后，都回家带孩子去了，不过我到西安来以后，吓了一跳，程序员中男女比例接近1：1，
呵呵，确实给我上了一课。

所以， 就我的经验值， 我发现你说的其实不准确， 起码中国北方城市， 女性就业率还是
比较高的， 至于是不是程序员职业， 并不重要， 也有很多女性做的， 你大可不必担心这个问

 

当然， 女性有女性的弱点， 生理上的咱们就不说了， 其实对于办公室工作来说呢， 问题
不大， 关键是结婚生孩子， 根据劳动法， 女性一般是4~6 个月的产假， 这在很多小公司来说，
一个人接近半年不上班，还拿薪水，确实有点难以接受，因此，在招聘时，不知不觉就对女
性有点回避倾向，就造成了女性求职困难的现状。

但是呢，我觉得这是短期现象，为什么呢？一个公司，如果要做大做强，做正规，必须
正视这些劳动法规定给员工的基本福利， 如果老板刻意回避这些话题， 应该说， 这家公司也
确实做不大。至少，我到现在没有看到哪家超过1000 人的大中型企业，里面一个女人都没
有的。你说是吧？

所以，这个问题，归根到底，我的理解，还是市场经济的初级阶段问题，即中国的企业
刚刚出现，还在进步，目前实力还弱，无力承担太多的社会责任，无法承受女性结婚、生子
的一系列额外成本增加，因此导致女性就业渠道偏弱。

就我的经验而言，目前国有大型企业、欧美外资企业，嗯，台资和港资等企业也是，对
劳动法遵守比较好， 反而是中国的民营企业， 遵守得不好， 让买个社保都磨磨唧唧的， 更不
要说女性的产假等问题了。 因此， 如果求职时主要针对上述企业来说， 应该问题也不是很大。
嗯，国内华为、中兴等大型企业，对女性歧视也很小，可以考虑。

但是，要注意，这里面也有个门槛问题，国有大型企业，其实福利是比较好的，但是，
工资待遇偏低， 尤其是进去主要靠关系， 很少有凭借真本事能进去的， 这个难度很大。 其他
三资企业， 人家是典型的资本主义社会原则， 看人部分男女， 都是成本， 每个人必须创造出
效益来，因此，首先必须要真本事才进得去，其次，进去后，人家用人也比较狠，我们常说
“女生当男生用，男生当畜生用”就是这个道理，如果进这类企业，要做好被扒层皮的思想
准备。

第二个提法，我觉得目前女性就业困难，关键还在女性自己。

目前大学里面有句话： “干得好不如嫁得好！ ”， 我想大家都听说过。 其实是人就有惰性，
也有一些劣根性， 都想找一些活少拿钱多的工作， 舒舒服服地赚钱， 这种思想， 其实不管男
人女人都有。我自己也有，呵呵。

关键是，社会是公平的，一分贡献，一分收获，哪有那么多不劳而获的事情。但现在的
女生，我觉得普遍有点问题，都想走捷径，都想一次革命成功，目前大学校园中，傍大款的
不少，很多女生一门心思嫁个好老公，认为这辈子就有靠了，不需要奋斗了。

因此， 在求职市场上， 很多女生不是找不到工作， 是根本没有一心一意地去找， 因为对
女生而言，通常都有第二选择，可以靠家里，靠男朋友，等等。这种求职态度上的不坚决，
其实无形中，已经给自己关闭了很多企业的大门。有个现象，同等条件的两名女生都面试，
一名犹犹豫豫的， 一名态度极其坚决， 一定要拿到这份工作， 通常都是后者获胜， 因为企业
认为这个人既然这么需要这份工作，那不管能力怎么样，进来后起码会拼命做事。

那我们再来比较男生和女生， 就可以看出显著差异了， 其实男生有时候也想靠， 但是没
得靠啊， 反而， 还有个女生在靠自己， 自己还要撑起一片家庭， 那么， 你说男生求职拼命不？

但我还是得说， 前面女生的这种思维是严重错误的， 夫妻也是经济共同体， 双方需要共
同完成家庭建设，这样的家庭才稳定。一个女性，如果觉得职场艰难，就打退堂鼓，那，不
管是不是程序员，其实我觉得她什么职位都找不到的。

这样还有潜在的恶果， 现在有很多闪婚族， 出了校门就结婚， 我认为和女性的这种依赖
思想有一定关系，但这样的婚姻，是不是稳定呢？

其实我不讲， 大家都应该清楚， 女性凭借个人的外貌实现魅力， 男人更多的是凭个人的
内涵和事业的成就实现魅力， 这就决定了， 一个女人， 魅力最大的时候， 是18~28 这个年龄
段，而男人恰好相反，一个男人最有魅力的时候，是35~45 岁这个年龄段。这中间有落差。

一个女性，如果坚持以漂亮为本钱，早早地就嫁人，在家里相夫教子，那么，在她30
多岁，年华老去的时候，情况就比较危险了。首先，男方逐渐进入事业巅峰，很多更为年轻
漂亮的女性，会青睐这种男人，男人面临的诱惑在加大，其次，这个家庭，十几年其实都是
男方一点点赚出来的， 女方是享受者， 不是建设者， 在这个家庭里面渐渐就没有发言权，经
济基础决定上层建筑，不要说对方爱你就会一辈子听你话，很多事会变的。

如果此时女性再不注意，试图通过控制经济等手段压制男人不会变心，或者采用跟踪，
哭闹等极端方法， 往往适得其反， 最终导致男人离他而去。 一旦出现这个问题， 女性的问题
就比较危险了， 十几年没有上过班， 自己的专业能力， 恐怕仅仅剩下一张文凭了， 知识都还
给老师了，那她在社会上可以说没有任何竞争力可言。那么，她以后靠什么生存？

所以我这里提醒一句，现代女性，最好有一份自己的事业，不要轻易依赖别人，记住，
今天你有优势，别人会爱你，但是明天当你优势丧失，而男方优势突显的时候，很多时候，
家庭并不是很稳固的。最好的方法，有份自己的工作，有份自己赚的薪水，可能不多，但是
家庭建设有你一份，男方如果动不动就动歪心思，就是他无理取闹，打官司他都打不赢的。
这也是保护自己必要的方法。

当然， 也不要走另外一个极端， 动不动就以女强人自居， 你的事业是第一位的， 男人天
天在家里要给你扫地做饭端洗脚水， 这也不好， 中国社会， 毕竟几千年， 有个文化风俗在里
面， 女性再赚钱能力上， 总的来说还是不如男方的， 以后家里的顶梁柱还是男方， 那么平时
在家里，让着男方一点，家务活多做一点，让男方回到家，有个休息的感觉，能放松能感到
温馨，这样的话，这个男人就是你的，打都打不走。呵呵。

总结一下，女性的工作问题其实比男性复杂，中国的男性，一般都是一门心思顾事业，
把事业做到最好， 而中国的女性， 永远需要在事业和家庭之间求得平衡， 既不能没有自己的
事业，也不能放弃家庭，这很难的，不过，慢慢锻炼，总会找到办法。我的经验，能把握好
这个平衡的女性，一般这辈子都比较幸福。

所以， 针对你的问题， 我觉得要辩证地看， 既要看到， 找份工作对你很重要， 也要看到，
作为以后家庭中， 主要负责家庭事务的成员， 你的工作不要一味追求高薪高职位， 要寻求一

个合适的职位， 能满足长期工作不失业， 但也不能太苦太累， 搞得家庭无法维系。 这才是比
较周全的解决之道。

现在我们回过头来看看程序员， 其实程序员这份工作， 我觉得女性可以做的， 程序员有
很多加班的， 但是这往往是工作刚开始， 没有太多经验的情况， 待工作一定年限， 掌握了一
定经验， 加班会越来越少， 其实大多数程序员工作岗位， 是不出差的， 基本上是朝九晚五制，
做久了， 收入也不低， 可以满足一个女性对事业和家庭的平衡。 因此， 我建议你大大方方就
做程序员，找不到，努力找咯。

嗯，再多说一点，就我个人的经验，程序员的加班，往往都是由于bug 导致的，大多数
时候，公司在安排项目开发时间时，时间还是给得比较够的，至少是评估过的，但是，往往
是后期出现了很难跟踪，很难解决的bug，导致项目进度大大滞后，时间突然变得很紧，于
是出现大量的加班，有经验的朋友可以想想，自己以前的加班是不是这样。

其实这个问题和男女无关， 实实在在是每个程序员的问题， 我本人以前也深受其害。后
来我痛定思痛， 准备彻底解决这个问题， 于是我用了大约8 年的时间， 研究了一种方法，叫
做 《C/C++无错化程序设计方法》 ， 出来后， 我的bug 果然少了很多， 几乎达到0 bug 的地步，
自然而然，我加班也变得很少了。

这种方法我在我的新书《0 Bug ---- C/C++商用工程之道》里面，已经share 出来，供大
家参考， 如果你以后希望过的轻松一点， 能更好地在事业与家庭之间求得平衡， 少加班，多
陪家人的话，建议书出来你看看。呵呵，也算我做个小广告。这种方法虽然是C 和 C++的，
但里面的原则都是跨平台跨语言的，因此，其他语言的朋友，建议也看一看。会有帮助的。

学生评论：

金涛(软件测试爱好者) ：
不光是在谈学习了，更是在谈人生，和未来了。男同胞也受用了。

陕西理工学院 郝争涛(C/C++学生) ：
肖老师说的挺现实的，技术高了，加班自然就少了，重要的是关键技术。

上海大学 吴昊飞(游戏开发学生) ：
肖老师的这篇文章让我了解到程序员加班的真实情况了， 以前曾经有个IBM 的程序测试员来
我们学校免费上了几堂程序测试的课程，他有说过一句话，大致意思是程序员很难不加班，
后来我又在一家软件外包公司短期实习了一个多月， 好像是项目快到交付日期了吧， 反正那
里研发部的程序员几乎天天加班，结果给我的印象就是：程序员=加班
而且自从那次我妈就觉得程序员这工作太累(那时候实习的地方离家比较远，路程有两个钟
头，实习生不用加班，也要早上七点出门，晚上八点到家吃晚饭，然后洗洗直接睡觉了)，
现在大四开始找工作， 我妈就一天到晚跟我说最好不要找程序员的工作， 说得我都快有点动
摇了……
应该把我妈拖过来让她看看这篇文