第二次培训：简历撰写进阶技巧

第二次培训：简历撰写进阶技巧

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0. 第一次培训回顾

• 简历的作用：帮助获取面试机会，满足HR阅读习惯，满足岗位要求

• 简历撰写前：分析岗位JD，弄清楚胜任岗位所要求的能力素质

• 简历版面：上下结构，不用过于花哨的模板

• 简历内容：5大模块，每个模块传递的信息都是有价值的信息，能偶让HR认同你的能力、优势

• 优秀简历的三个原则：

  • 方便阅读
  • 体现亮点、优势
  • 与岗位匹配

• 6维简历自查法

  • 基本信息栏

    • 电话 & 邮箱验证无误
    • 尽量用 163 或 126 等大品牌邮箱，投递时抄送给自己

  • 日期 & 格式

    • 工作经历和教育经历的起止年月是否正确
    • 可以A4纸打印后，直观检查排版和书写规范问题

  • 错别字和语法表达

    • 去掉累赘的、无意义的和有主观色彩的词语
    • 句中尽量不要写“你、我、他”等主语，尽可能用短语表达

  • 标点符号

    • 除千分位符这样约定俗成的符号，其余一律用中文标点
    • 如果句末不用标点，就统一都不使用

  • 作品链接

    • 项目经历等模块可附上个人作品，但一定要确保链接可打开

  • 简历格式和命名

    • 务必保存为PDF格式
    • 校园招聘可按照：姓名 — 毕业院校 — 应聘岗位命名

• 建立细节问题自查

  • 匹配度检查：相关经历和相关描述词是都已经尽可能铁和索引聘岗位的要求，是否用到了对应岗位常见的关键词
  • 优略势检查：是否在建立核心区域突出展示了个人主要成就和核心优势，是否对自己的劣势进行了规避
  • 数字化表达：经理部份是否运用数字进行了量化描述，以突出个人的成绩和贡献
  • 结果导向型：是否在经历中突出了工作所取得的结果，而不仅仅描述了工作的内容
  • 语言简洁性：语言尽可能简洁明了，多用短句表达，避免出现语句不流畅和有语病等情况

• 缺少相关实习或工作经历

  • 突出硬实力 —— 用项目经历、培训经历突出自己的硬实力
  • 提取软实力 —— 学会从不相干的工作经历或校园经历中提取软实力
  • 突出学习能力 —— 通过技能证书突出自己的学习能力

• 专业不对口

  • 重点突出相关专业学位和课程
  • 突出与应聘岗位相关的实习和项目
  • 突出考取的证书及阅读的书籍

1. 通过率高简历要做到：优秀感、岗位感

• 优秀感
  • 优秀的学校、学历背景
  • 高绩点、top10班级排名、高质量荣誉奖项
  • 有名企实习、实习经历多
  • 有多项校园职务，有leader职务
  • 含金量高比赛，获得奖项
  • 技能丰富，重要软件操作熟练，有作品
  • 拥有就业加分的证书，资格证书
  • 高等级的兴趣爱好 / 特长

2. 增强岗位感技巧：提炼重点，贴标签

• 重点、标签来自：岗位JD
  • 解读职位招聘要求
    • 知识
    • 专业技能
    • 通用技能
    • 个人特征
    • 求职动机
    • 价值观

3. 经历撰写RD法则：写出精彩经历

• 提炼经历关键工作、关键能力
• 具体做了什么，怎么做的，用什么做的，做的结果是什么

3.1 R —— 提炼关键词

• 实习经历、校园经历、项目经历通用关键词
• 提炼的关键内容
  • 领导团队
  • 方案策划
  • 资料整理
  • 数据整理
  • 方案撰写
  • 团队管理
  • 会议研讨
  • 报告撰写
  • PPT制作
  • 演讲汇报
  • 主持
  • 任务分工
  • 统筹比赛
  • 创意研讨
  • 商业模式策划
  • 文献研读
  • 研究实验
  • 发表论文
  • 申请专利
  • 专业相关实践
• 提炼的能力素质
  • 领导力
  • 团队管理
  • 团队合作
  • 团队组建
  • 人员分工
  • 监督跟踪
  • 沟通表达
  • 冲突管理
  • 组织协调
  • 演讲汇报
  • office等软件
  • 人际处理
  • 创新能力
  • 信息整合
  • 写作能力
  • 研究分析
  • 学习能力
  • 抗压能力
  • 分析解决问题
  • 项目管理
  • 推理逻辑
  • 专业技能

3.2 D —— 描述过程和结果

经历的描述 = 关键词 + STAR

• S：什么类型的项目，多少个项目，是否全程参与
• T：现场管理的哪些工作，什么样的施工图，比如建筑师途中的平面图、立面图、剖面图
• A：怎样管理现场的，用到的算量规范，软件，是否是福利算量，组价的。使用的定额
• R：现场管理的效果，多少天出了算量清单，内容包括什么，输出的造价文件有哪些等

以工程造价实习经历为例

4. 经历多的同学，撰写与排版技巧

• 实习经历与项目经历分开写
• 项目经理同类合并撰写
• 含金量高的，重点撰写，反之简写
• 用结果 / 用数据
• 有限空间，撰写更多内容
  • 每段经历：写2-3点内容，每点控制在两行以内
  • 含金量低：写1点内容
  • 内容过多则只写单位或社团名称、职务、关键职责
• 经历含金量参考顺序（列表表示经历，按重要度顺序排列）
  1. 相关行业相关部门实习
  2. 好公司 / 相关行业 / 相关部门实习
  3. 其他实习
  4. 学生会社团Leader实习
  5. 创业 / 科创经历
  6. 其他含金量高的经历
  7. 学生会社团干事经历
  8. 有价值的其他经历