判断IT新人是否达标的一个标准

近些年来开始带着一些新人做项目，感悟颇深。

有些新人，理解能力强，动手能力强，基本只要你开个头，后面无需耗费精力，最多关键地方跟一下，就能把整个项目做得很好。

有些新人，理解能力不行，有些事情讲了几遍还是不懂，做的时候完全跟你要表达的意思南辕北辙，以至于后面自己都怀疑自己表达是否有问题。一个简单的问题，不思考就是问，问了后还不一定能做，最后还是得自己加班帮他搞。

新人的能力差距，十万八千里啊。

判断一个新人是否达标，有很多办法，但如果从代码导向来看的话，一个新人的程度，可以分为以下三种：
1、找不到问题的正确地方
新人中的新人，出现这种现象，一方面是自身阅读源码能力弱，一方面是写代码经验少，基本没什么产出或者说产出不高，负责人要花很多精力带，并且他产出的代码要全程跟进，不然很容易出问题

2、找到问题的正确地方，但还没法正确地修改
具备一定经验的新人，但在找最合适的修改方案上，自己内心还没有形成一杆秤，可能存在完成后后期返工几率或者上线后出问题几率
。但总的来说，这种新人已经算是可以的了，可以试着带着培养。

3、找到问题的正确地方，并且也能正确地修改
新人能做到这种地步，理解能力强少不了，思维也是程序员思维，心思缜密，可以加重培养，倾注更多资源，后期独立带团队。