一、 考核期内主要业绩、工作创新、工作质量及成效
主要工作业绩:
1. ZXBPS 的支持与交接,主要支持深圳IT中心的性能调优、工作流数据的恢复等工作,并负责把BPS项目的相关工作交接给相关同事;
2. 参与ZXESB项目的开发,负责在线web服务测试系统,包括添加、删除和修改web服务地址、生成请求消息、响应服务端的返回信息、设置代理和记录历史信息等功能,并对其进行测试;
3. 参与ZXESB项目的开发,负责ZXESB设计器的开发工作,包括字符串节点、httpclient节点、httpResponse节点、分支节点、替换body节点、删除body节点、日志跟踪节点和文件节点等相关功能的开发工作,并对其进行测试;
4. 参与ZXESB项目的开发,负责ZXESB部分引擎功能的开发工作,包括字符串节点、httpclient节点、httpResponse节点、分支节点、替换body节点、删除body节点、日志跟踪节点和文件节点等相关引擎的开发工作,并对其进行测试;
5. 负责ZXESB-V3.00.03版本bug的修改与完善;
6. 撰写ZXESB图形化设计器的使用手册;
二、 自我评价(包括本人需要向上级汇报的其它方面内容)
在2011年上半年的项目开发过程中,能较好的完成工作内容,对软件开发各个环节有了更深入的认识,面对开发过程中的困难,积极面对,知难而上,采取各种方法来解决,在规定的时间内确保按时完成领导下达的任务。同时在项目开发过程中,自己的技术积累和项目开发经验与日俱增,与同事的技术交流增多,工作沟通能力增强。定位、解决故障速度提高。在软件方案设计、详细设计、开发流程、文档管理等方面能力有显著提高。今后遵从项目的进度安排,按时按质按量完成领导交代的任务。
三、 工作中的主要问题和不足
在软件开发过程中,思考、总结的时间太少。应该时不时回头总结一下自己再开发过程中用的好方法与技巧,这样日积月累,自己的技术在不知不觉中就会有质的飞跃,工作效率也会有极大地提高。
在思想方面要进一步加强自身修养,在工作上避免出现焦躁情绪及懈怠情绪。
四、 对今后工作的思考
下一步的工作主要是参与ZXESB下一个版本的开。同时对已有的版本进行维护。可能的话,进一步涉猎其他项目,这样在知识结构及业务技能上可以全面提高。 总之,多学、多问、多思考,争取早日成为公司的栋梁。
五、 本人对考核的建议
公司通过多方面对员工进行考核,总体比较合理。可增加激励措施,增加员工工作积极性。另一方面,多组织一些活动,让我们员工对彼此有更多的了解,以便进一步增加员工整体凝聚力。
主要工作业绩:
1. ZXBPS 的支持与交接,主要支持深圳IT中心的性能调优、工作流数据的恢复等工作,并负责把BPS项目的相关工作交接给相关同事;
2. 参与ZXESB项目的开发,负责在线web服务测试系统,包括添加、删除和修改web服务地址、生成请求消息、响应服务端的返回信息、设置代理和记录历史信息等功能,并对其进行测试;
3. 参与ZXESB项目的开发,负责ZXESB设计器的开发工作,包括字符串节点、httpclient节点、httpResponse节点、分支节点、替换body节点、删除body节点、日志跟踪节点和文件节点等相关功能的开发工作,并对其进行测试;
4. 参与ZXESB项目的开发,负责ZXESB部分引擎功能的开发工作,包括字符串节点、httpclient节点、httpResponse节点、分支节点、替换body节点、删除body节点、日志跟踪节点和文件节点等相关引擎的开发工作,并对其进行测试;
5. 负责ZXESB-V3.00.03版本bug的修改与完善;
6. 撰写ZXESB图形化设计器的使用手册;
二、 自我评价(包括本人需要向上级汇报的其它方面内容)
在2011年上半年的项目开发过程中,能较好的完成工作内容,对软件开发各个环节有了更深入的认识,面对开发过程中的困难,积极面对,知难而上,采取各种方法来解决,在规定的时间内确保按时完成领导下达的任务。同时在项目开发过程中,自己的技术积累和项目开发经验与日俱增,与同事的技术交流增多,工作沟通能力增强。定位、解决故障速度提高。在软件方案设计、详细设计、开发流程、文档管理等方面能力有显著提高。今后遵从项目的进度安排,按时按质按量完成领导交代的任务。
三、 工作中的主要问题和不足
在软件开发过程中,思考、总结的时间太少。应该时不时回头总结一下自己再开发过程中用的好方法与技巧,这样日积月累,自己的技术在不知不觉中就会有质的飞跃,工作效率也会有极大地提高。
在思想方面要进一步加强自身修养,在工作上避免出现焦躁情绪及懈怠情绪。
四、 对今后工作的思考
下一步的工作主要是参与ZXESB下一个版本的开。同时对已有的版本进行维护。可能的话,进一步涉猎其他项目,这样在知识结构及业务技能上可以全面提高。 总之,多学、多问、多思考,争取早日成为公司的栋梁。
五、 本人对考核的建议
公司通过多方面对员工进行考核,总体比较合理。可增加激励措施,增加员工工作积极性。另一方面,多组织一些活动,让我们员工对彼此有更多的了解,以便进一步增加员工整体凝聚力。