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大家好,我是涩郎,一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。
其实,我最近发现,很多人不管做什么事都说「内卷」,内卷好像要承担一起责任,感觉都是内卷惹的祸的。
我看有演员,明星说自己演戏这个行业内卷很严重,竞争太激烈了,真的是如此吗?难道不是自己演技有问题?
真的,现在很多人都把一个行业的「内卷」挂在嘴上,动不动就是自己的行业,自己的公司内卷很严重。
其实,他们都搞错了一件事,那就是:内卷 ≠ 竞争。
内卷是内卷,竞争是竞争,很多人都把一个行业或者同事之间,同行之间的竞争说成内卷。
那什么才是真正的内卷呢?那有什么才是真正的竞争呢?它俩之间有什么联系和关系呢?
在我看来,真正的内卷有两个条件:
低效率的竞争;
存量条件下的竞争,也就是无法创造增量的竞争,不能够创造价值的竞争。
低效率和在存量下的竞争几乎是等同的,一般低效率的竞争几乎也创造不了什么增量,很难创造有效的价值。
咱,举个例子。
比如:在公司里,大家为了向老板献殷勤,故意拖着不下班,感觉自己在加班,其实呢?都是在磨洋工,并没有真正的工作,只是假装工作,假装加班,加班了一晚上,几个同事之间也并没有创造价值,就是为了向老板献殷勤,都是为了让老板注意到,我是加班最积极的,最后一个走的。
这样的竞争,工作是低效率的,因为并没有创造价值,当然了,也没有创造价值,都是在存量的前提下竞争。
比如:一天的工作任务就是每个人搬 50 块砖。大家为了让老板感觉自己很卖力,在加班,是最后一个离开公司的,就故意拖慢搬砖的速度,明明自己 8 个小时就能够把这 50 块砖搬完,就是硬拖到 12 个小时,加了 4 个小时班才搞完。
存量就是 50 块砖,故意拖慢速度,显示自己卖力的竞争就是存量下的竞争,没有创造增量和价值,这就是内卷。
搞明白了什么是真正的内卷之后,相信大家就应该知道什么是真正合理的竞争了。
与内卷相反,真正合理的竞争是能够创造增量和价值的比拼。
我们之间的竞争可以给公司创造更多的价值,或者可以提高行业的价值,创造更多的红利和增量,给社会带来好处,这样的竞争不是内卷。
大家不要把自己的懒惰和自己的问题,当别人在跟你合理竞争的时候,你去抱怨这是内卷,其实,可能这只是你懒惰,不努力的借口和托辞,是在对自己的无能和无知进行一种安慰。
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划重点:
内卷是低效率的竞争,是在存量条件下的竞争,也就是无法创造增量的竞争,不能够创造价值的竞争。
与内卷相反,真正合理的竞争是能够创造增量和价值的比拼。
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