40 岁大龄程序员，2024 年彻底迷茫了

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在知乎上看到这么一个问题：大龄程序员，2024 年彻底迷茫了，求指路？

背景：40 了，目前在北京某大厂写业务代码，年纪大了，晋升无望，最近部门也是业务萎缩，持续动荡裁员，以前还研究下技术，但现在完全提不起兴趣，不知道未来能做什么，也不知道啥时候被裁，求指路。

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前几天，我看到一个帖子，内容大致是这样说的：

程序员，本质上就是工人。那工人的特点是什么？给我任务，我给你完成而已。这中间并不需要我创造什么。

简言之，程序员的工作有技术含量，但是，没有想象力和创造性。因为要创造什么，公司的老板、产品经理等都已经帮你决定好了，我们程序员只是负责技术执行。

你看，这位网友的疑惑，其实是大多数人的通病，40 岁了，年纪大了，晋升无望，学习能力有下降了，没有了学习新技术或者新知识的欲望，对技术提不起兴趣了。

这是很多人都面临的问题。

为什么会这样呢？

前一段时间，我读了一本书，叫：《中年觉醒》，那本书当中举了很多案例，都是在讲人到中年遇到的问题，就像是这个大龄程序员面临的问题一样，工作久了，感觉工作没有新意了，随着年龄的增大，创造的价值也越来越少，人就会迷茫，会对自己失望，就容易陷入中年危机。

书中也举了很多案例，大多数成功人士都在在 30 岁左右创造的价值最大，当然也有些行业在 40 岁甚至 50 岁，这样看你的职业依靠的是什么智力。

书中讲述了造成这种现象的原因，就是人的智力分为两种：流体智力和晶体智力。

流体智力，指的是一个人分析、推理、解决新问题的能力，想象力和创造力。一般我们说一个人很聪明很机灵，说的就是这个人的流体智力高。如果你的职业依赖于流体智力，那么，事业低谷可能会来得比较早。比如说诗人，40 岁之前，往往就已经达到了事业巅峰。再比如说数学家，更早，30 岁左右就爆得大名了。

晶体智力指的是，一个人运用所积累的知识和经验的能力。如果你的职业更依赖于这种能力，那么，往往要经过多年的积累才能达到事业的巅峰，低谷自然而然也就到来得比较晚了。一个典型的代表，就是历史学家，他们的事业巅峰，往往在 60 岁左右才会出现。

简单讲，我总结，流体智力指的是智商，晶体智力是智慧。

根据作者的意思就是人的下坡期总会到来，更重要的是如何管理这段下坡期，如何在下坡期到来之前，转变思维方式，找到自己的人生第二曲线。

我们程序员的工作，可能不需要特别多的想象力，只需要强大的技术能力，可是，技术更新迭代快，这就需要我们不停的学习，学习力是流体智力，这会随着年龄的增大，逐渐下降的。

这也就不难理解，我们人过 30 多岁之后，对学习新知识提不起兴趣了，主要是学习力下降了。

这时候，我们就应该转变一下，学会使用自己的晶体智力。比如：做一些技术课程在网络上卖，去传授自己的技术和经验。学会围绕着自己的晶体智力来打造自己后半段的职业生涯，可能更好。

或者，还有一种办法，就是在自己年轻的时候，流体智力旺盛的时候，学会摆脱打工思维，在工作的同时，学会利用自己的创造力和想象力去打造一款自己的产品，争取实现一些被动收入。学会去创造自己的作品，要有自己的作品思维。比如：小到一个自己的技术专栏，大到一个自己的软件产品。这都是可以放大自己影响力的一种表现。

即使当自己的下坡期到来的时候，你也不至于捉襟见肘，着急忙慌，可以更从容不迫的让自己从流体智力转换到晶体智力的赛道。

每个时期，都要学会充分利用自己的能量，40 岁之前就是拼，充分利用自己的流体智力，让自己的价值实现最大化，40 岁之后，在充分利用自己晶体智力的同时，摆正心态，学会享受生活。

聊这么多我只想说：一定不要在自己流体智力最旺盛的时候，只知道当一个技术工人。

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