浅谈敬业精神

古人云：“穷则独善其身，达则兼济天下”，阐述了修身养性的重要性，无论何时何地，提高自身的文化道德修养都是人生的必修课。敬业精神，一种基本的道德修养，是衡量一个人的综合素质、涵养的重要标准，就是指兢兢业业、精益求精、尽善尽美地做好本职工作。

 

  敬业精神是我们中华名族几千年来的传统美德，北宋程颐有语云：“所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不外向）之谓一。” 宋朝朱熹对敬业的诠释为“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一丝不苟，忘我投入，任劳任怨，精益求精，尽善尽美。由此可见，敬业精神由来已久，在中华名族的心目中占有举足轻重的地位，它是传统美德，更是中华名族的精神所在。

 

 时代在变，时间在变，不变的是民族精神。随着社会的进步，敬业精神也得到了更完善的诠释。如今，在我国的公民道德规范中，敬业精神已成为员工应该具备的最基本的素质，他还扮演着两个重要的角色。其一，在公民道德基本规范中，第五点—— “敬业奉献”必不可少；其二，在职业道德的主要规范中，“爱岗敬业”位居第一条。由此可见，敬业精神越来越深入人心，它作为公民的基本行为准则，是职业场中必不可少的职业素养，也是衡量一个优秀员工的基本准则。

 作为一个职场新人，我深知敬业精神的重要性，公司是由一个一个的个体组成的一个大整体，每个个体都有自己的职责和义务，公司要发展，只有每个人都尽忠职守，把自己的本职工作做到精益求精，尽善尽美才行。公司的本质就是团队合作，正所谓“人心齐，泰山移”，只有团队的所有人都向着同一个目标迈进、奋斗，风雨同舟，共度难关，我们坚信成功一定是属于我们的。正如雷锋同志所说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量！”。因此，具有良好的团队合作精神是公司发展的必然要求，同时也是敬业精神的最好体现。然而，团队合作精神并非一日即成，正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，肯定要在一次次磨合、迁就之后才能慢慢形成。日常工作生活中，意见不一致乃寻常之事，但只要大家平心静气、心平气和共同来商量、解决，谋求最佳的解决方案，直至问题解决，这才是最完美的解决问题的方法，也是团队合作的最佳实践。固执己见肯定不是最佳的解决方法，而且是很严重的错误，他不利于促进团队合作，反而极大地阻碍团队合作的发展。

  告别了象牙塔，踏入社会，我所经历的是职业生涯的起步阶段，我要时刻铭记敬业精神，用敬业精神作为自己的行为准则，约束自己，严格要求自己，从而指导我竭尽全力、精益求精地去做好自己的本职工作，才会给公司这个大集体的发展贡献自己的微薄之力。要做到敬业，必须从我做起，从日常工作生活中的点滴做起：上下班要守时，言谈举止要得体；努力了解公司文化和组织方针，掌握业务知识；工作要紧张有序，努力做好分配到的每一件事，按时按质地完成任务；尊敬同事，虚心求教，与同事和睦相处，互相关心，互相帮助。

敬业精神是一种职业意识，更是一种职业能力；敬业精神是一种职业道德，更是一种职业素养；敬业精神是一种职业追求，更是一种职业信仰。当我们牢牢把握住这种精神，我们就拥有了兢兢业业、忘我投入、精益求精和尽善尽美的工作态度， 一种“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”的职业素养，一种“干一行，爱一行”的职业追求。