~。~|||

  最近正好跟猎头公司接触的很多，自己的朋友、同事、BF都在IT圈子里。就说说几大IT 公司的情况，给想跳槽或者有目标的朋友们借鉴一下。所谈的数字基本属于平均水平，也只谈到中层，高管层不是我们所了解的，天文数字也不到这里讨论了。本人是做sales的，所以以sales的情况为主，附带谈谈开发的状况。1、主流IT公司的三、六、九等。在猎头那边，IT公司也有三六九等之分，收入和福

想学东西，就去通用电气。尽管GE的人今不如昔，但是还是外企里面最聪明的一群人。 你要是想知道个什么叫帮派山头级别，那么就去通用汽车。尽管GM的挂着个全球最大公司的牌子，但是金桥那边的那个其实就是美国和中国官僚制度的混合绝版。 你要是知道什么叫混日子，那么就去施耐德。尽管号称法国大公司之一，但是本地化以后的效率和制度，比国营的还国营。 你要是想知道什么叫四不像，那么就去飞利浦。尽管号称电子王国，又是

发信人: hukoumaster (大师), 信区: Job 标  题: 教你几个规避offer、三方和劳动合同违约金的方法 发信站: 北邮人论坛 (Mon Nov 30 09:57:10 2009), 站内    最近，hukoumaster收到的同学邮件主要集中在违约及违约金的处理等问题上，而且估计以后这个问题会越发普遍。因此考虑再三，还是决定冒着被众HR帅哥美眉