秋招收割机之实习篇

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前言

        实习经历这块，如果是大佬的话，可以忽略掉哈哈。对于大多数人来说，实习经历是必不可少的。企业招人的时候如果有对应方向的实习，那可以是作为加分项来对待的。道理也很简单，你比其他人更熟悉流程，培养起来成本更小，能为企业带来更多的利益。如果你实习期间的工作是很有价值的，那么相应的也证明了你的能力是很出众的，也是会更受青睐的。说的现实一点，对于工资这块都可能会加薪。选择实习的公司原则也很简单：

• 选大不选小。如果有大公司的实习offer，那么尽量选择大公司。因为这其实也是对你能力的一种肯定。
• 选对口不选高薪。有的公司开的实习薪资可能是比较高的，但方向上可能不是很对口。我建议还是选择对口的方向。因为对口的实习其实更有利于将来找工作。高薪的实习一天能多到哪去，而对口的实习更你带来的效益是以后每年的年薪上涨好几万。
• 选好不选坏。一个好的mentor是能够在你实习期间对你的能力有较大的提升的，当然分配的mentor一般来说是不可调换的，但是在进入组内实习之前可以和ld协商。一个放养式的mentor很难对你有很大的帮助。

实习

        实习一般分为暑期实习和日常实习，主要的区别如下：

• 暑期实习做得好是可以留下来转正的，日常实习一般是不能转正的 。
• 暑期实习的时间一般是每年的3-7月份（是的，你没看错，本来七八月份的暑期实习，越卷越早）；日常实习只要公司开放了相应的岗位，随时可以去实习。
• 暑期实习的面试难度较大，日常实习的面试难度很简单。

如何准备实习？

        在我看来日常实习的话，主要是把自己的简历写好，面试官问的一些基本问题可以回答上来就可以了。暑期实习的话因为投的人数比较多，最好还是能有一些亮点，刷题能够直接A出来，这样面试官才能给你评价高一点。主要还是从以下几个方面准备：简历、项目、刷题、八股文。这些都可以拆分成一个个具体的部分去准备，可以参考目录。有了这些基础之后，剩下来的就是如何去投递的问题了。

        日常实习的投递原则还是离学校近，方向对口，待遇不差。暑期实习因为涉及到转正的问题，我们投递的原则还是海投，但如何去找可以招实习的公司呢？

• 招聘官网。每家公司基本都会有招聘的官网，可以根据官网的招聘信息投递。缺点就是如果知道的公司不多，其实投递可能会漏掉很多家公司。
• 公众号及实习软件。目前其实有很多公众号或者网站已经把这些总结好了，我们直接认领投递就可以了，比如校招实习熊里面的信息更新还是比较及时的。另外像牛客目前已经也开放了企业的招聘相关工作。还有就是大家比较熟悉的一些软件，比如boss直聘，实习僧之类的。这些都可以给我们提供很好的途径。    

        总之，海投一定可以有收获，在北京的同学也可以找我私信推荐实习公司的信息呀，帮大家做一个评估。