秋招收割机之综述

秋招收割机        

秋招收割机之综述

秋招收割机之简历篇

秋招收割机之简历模板

秋招收割机之项目篇

秋招收割机之刷题篇

        众所周知，秋招是人生的一个重要关卡。选择一份好的工作，可以衣食无忧；选择一家牛掰的公司，可以迅速成长；选择一个好的方向，可以顺风起飞...... 然而，大前提是我们有选择。2022年的秋招难度可谓比考研还要揪心。各大公司的裁员缩招、就业人数的增加、学历的内卷，让我们不得不思考，怎样做规划才能拿到满意的秋招offer？

        在这里，笔者将结合自己的亲身经历，给大家总结一下秋招前，秋招中，秋招后的一些必须要做的事情，让大家都能成为一个秋招收割机，努力走上自己的人生巅峰。

秋招前

简历

        简历就好比一个人的穿着，优秀的简历和劣质的简历，就好比西装革履与皇帝的新衣。一份优秀的简历可以瞬间提升面试官对你的好感度。当然，有人可能问了，我不是名牌学校毕业，也没有研究生学历的坚持，更没有什么拿得出手的经历，这样的背景怎么也写不出来一份优秀的简历了吧？

       我也有类似的背景，作为人工智能中最卷的计算机视觉领域，想找一份好的工作没有顶会论文的加持，很难拿到一份好的offer。但如果陷入到这样一个悖论里，那我觉得可以趁早歇菜了。我觉得最重要的还是需要拾起自己的信心，完善自己的简历，勇敢的有技巧的去投递简历，多尝试一些机会，总会找到保底的，进而成为offer收割机。

        至于简历的撰写，我觉得遵从以下几个原则：

• 简洁得体。对于自己要展现的项目或者技能，要用简洁精炼的语言，把核心内容表达完整。
• 主次分明。简历的前半部分一定是需要展示最核心的内容。就像我们听一堂课一样，注意力最集中的时间往往是前半节课。所以写简历的时候切记勿喧宾夺主，要把简历写出层次感。
• 软硬结合。一份优秀的简历不光需要硬实力，还需要软实力支撑，从多方面展示自己。因为有时候面试官想要考量的不光是你的个人能力，可能他还想知道的是你的人品、规划之类。     

          具体如何撰写简历的细节参考秋招收割机之简历篇 https://blog.csdn.net/ls8023yx/article/details/127678322?spm=1001.2014.3001.5501                       

项目经历

        项目经历是判断你与岗位是否match的一个重要标准。比如我想投的岗位是计算机视觉，那我在校期间或者我实习期间所做的项目一定是要和岗位有一定的匹配度的。就今年的找工作经历来看，有相关方向的经历一定会被优先推入面试的。其实从企业的角度来说，这是符合常理的。因为对于企业来说，培养一个校招生的成本还是比较大的，如果招进来的方向刚好符合，那也可以减少相应的培养成本。而筛选的途径往往是通过简历上相应的方向经历来进行判别一个人的能力，以及是否符合要招的岗位方向。那么我们应该如何准备自己关于该方向的项目经历（研究经历）呢？我觉得可以从以下几个方面准备：

• 实验室的研究课题。一般来说，实验室的研究课题是作为最主要的核心项目来介绍的。你在实验室的研究方向很多时候也是你从事的岗位方向，所以在读研究生时，一定要好好把自己做的项目每一步都掌握到炉火纯青。当然，如果是本科，也可以提前和自己的班主任之类的老师商量，看看他们能否带你做课题或者项目之类的。
• 实验室合作的项目。一般重点大学的实验室都会有对外合作的企业或者合作的研究实验室。如果实验室刚好有这些资源的话，那么恭喜你，可以为你的简历添砖加瓦。当然如果没有这些也没有关系，现在到处都是开源项目，可以上github上复现自己方向的项目，但是有一点必须理解的滚瓜烂熟，才能应答如流。
• 实习的项目。在正式招工作之前，最好有一段或者几段相应的实习。有两点原因，第一，有的实习是可以转正的，而实习转正的难度是要远远小于秋招；第二点，实习的犯错成本代价是非常低的，可以尽快的熟悉工作的流程和提升自我的能力，实习生是不用承担任何责任的。

        具体如何有效的做项目可以参考：
秋招收割机之项目篇https://blog.csdn.net/ls8023yx/article/details/127739257

实习经历

        实习经历这块，如果是大佬的话，可以忽略掉哈哈。对于大多数人来说，实习经历是必不可少的。企业招人的时候如果有对应方向的实习，那可以是作为加分项来对待的。道理也很简单，你比其他人更熟悉流程，培养起来成本更小，能为企业带来更多的利益。如果你实习期间的工作是很有价值的，那么相应的也证明了你的能力是很出众的，也是会更受青睐的。说的现实一点，对于工资这块都可能会加薪。选择实习的公司原则也很简单：

• 选大不选小。如果有大公司的实习offer，那么尽量选择大公司。因为这其实也是对你能力的一种肯定。
• 选对口不选高薪。有的公司开的实习薪资可能是比较高的，但方向上可能不是很对口。我建议还是选择对口的方向。因为对口的实习其实更有利于将来找工作。高薪的实习一天能多到哪去，而对口的实习更你带来的效益是以后每年的年薪上涨好几万。
• 选好不选坏。一个好的mentor是能够在你实习期间对你的能力有较大的提升的，当然分配的mentor一般来说是不可调换的，但是在进入组内实习之前可以和ld协商。一个放养式的mentor很难对你有很大的帮助。

        具体如何选择实习和实习期间的相关事宜，可以参考：

        秋招收割机之实习篇。

 刷题

        刷题是所有学计算机的学生找工作找实习前必须要做的事情。首先解释下刷题的用途：无论你是找实习还是找工作，都会经历机考，甚至在面试中，也会遇到需要手撕代码的环节。其次解释下为什么各大企业招人的时候需要有这个环节：其实很简单，和高考一样。在投递简历人数众多的情况下，我们需要有一种方式来快速筛选有能力的人，机试就是一种简单有效的途径。它不仅能考察逻辑思维能力，而且也可以考察基础是否扎实。可能大家都看过小镇做题家这篇文章，从我的角度来看，我觉得大家没必要抱怨太多。很多时候大环境使然，我们没有办法与之抗衡。与其抱怨，止步不前，徒增烦恼，不如踏踏实实补自己所短。多走些弯路未必是一件坏事。

        那么就拿算法题举例吧，如何快速高效的进行刷题？我们可能有这样的经历，算法题刷了一遍又一遍，答案的思路写了一遍又一遍，但是换一种问法或者求解方式，又不会做了。其实笔者之前也有这样的烦恼，一味的想以数量取胜，一个月刷了两三百道，但是在面试手撕代码的环节有时候也会出问题。我觉得刷题也可以从以下几个方面来进行，追求事半功倍的效果：

• 框架式做题。很多算法题的算法思路都是如出一辙，比如都是用到递归，或者深度优先搜索这样的算法思路。我们要做的是在刷算法题的时候，可以将其总结为框架。比如dfs，结束的条件该怎么写，在哪里进行递归等等。网上也有很多算法框架总结，用框架去做题，能够达到事半功倍的效果。
• 一题多解。每道题其实基本上都可以用暴力枚举的方法解决，但我们追求的是时间和空间上的最优，所以在做题的时候需要深入的思考，这道题还可以用哪些思路去解决。不仅对你之前学过的知识进行提取凝练，还可以迅速提升自己的做题水平。
• 见多识广。当胸有成竹（有了基本的框架），手持方天画戟（有了一题多解的能力），就可以去斩妖除魔（多刷算法题）。一般秋招的话，我个人认为力扣上大概刷四五百题就足够用了。如果每日一题这样的进度的话，大概在实验室需要提前一年每日抽出半个小时的时间刷一道算法题。至于是按照类别刷题，还是随机刷题，看自己的喜好。

        具体如何刷题可以参考：

秋招收割机之刷题篇 http://xn--9iq88g9ej63dfycr2dr40ckld609f

面经

        虽说八股文压死人，但也庆幸，因为有八股文，我们才能够找工作我们需要具备哪些知识点。无论是找什么样的岗位，都会遇到一些八股文问题，这些其实是考察我们的基础是否扎实。在秋招之前，一定要把该背的八股文背到滚瓜烂熟，做到能够对答如流，这样才能留下一个好的面试印象。关于面经的准备，可以遵循以下几个原则：

• 求精不求多。拿计算机视觉来说，里面的面经内容是非常多的。如果时间不是非常的充裕，我们选择的原则是高频考点。
• 稳扎稳打。面经的很多内容讲的比较浅显，但面试官有时候为了挖掘你的潜能，一般会对某个细节知识点进行深挖，所以对于每个知识点，最后能够知道背后的联系和原理。
• 系统性。对于每类知识，最后能有一个系统性的总结，串成一个大的框架，这样对于自己的能力提升也是非常有利的。

        具体的面经整理可以参考：

        秋招收割机之面经篇。

秋招中

简历投递

        秋招胜似独木桥，千军万马奔腾过，唯有强者立其上。投递这块的原则很简单：

• 保底原则。选择一家自己能够够的着的公司，快速结束流程，拿一个保底的offer。
• 多类型原则。按照今年的形势，我们不能单单压在互联网一根稻草上，互联网、国企、研究院等多投多试。多海投，回报的概率也会高点。

        具体如何获得投递公司资源，可以参考 :

        秋招收割机之简历投递篇。

面试技巧

        面试也是一门学问，你的每一个面试表现都会成为面试官决定你面试是否成功的关键一环。

• 简洁有条理。当回答面试官的问题时，最好能够正面回答，给出面试官想要的答案。同时又能够有条理有逻辑的深入分析。
• 掌握面试节奏。很多时候我们在面试的时候是自己把自己带入坑，比如我对于某个知识点不是很熟悉，那我就可以直接告诉面试官。而不是说我比较了解，而当被深入问到的时候却无法解释回答。我们通常需要引导面试官问向我们比较熟悉的问题，这样我们才能表现的更好。
• 强烈意愿。在面试中，我们通常是要表达强烈的意愿想进入这家公司，给面试官一种可以值得信耐，可以值得给offer的感觉，这样对于他而言，他会觉得更快的完成自己的招聘指标，而对于你而言，能够得到下一轮的面试机会或者offer，一举两得。

        具体的面试技巧可以参考：

        秋招收割机之面试技巧篇。

签约

        对于应届生第一次找工作而言，签约时可能会遇到很多的坑，比如总包和基本工资的区别，比如公积金和保险的缴纳，比如租房补贴、户口等等之类的问题。这些对于刚找工作的同学而言如果不了解这些可能会踩入一个又一个的坑中，所以签哪家公司也是一门学问。这一部分具体需要掌握了解的，可以参考：

        秋招收割机之签约篇。

        以上就是整个秋招过程中我们所要经历和准备的事情啦。如有不完善的地方或者有想问的问题，欢迎留言，我会把我知道的都分享给大家。愿大家都能成为一个offer收割机。