Dell裁员12500人！

“裁员”，一个在职场上让人闻风丧胆的词汇，在最近的科技圈里可谓是风起云涌。从英特尔到Dell，裁员的浪潮一波接着一波。

根据内部消息，Dell正进行大规模的裁员和重组，约12500名员工面临失业。这占全球员工总数的10%！另有消息人士表示，裁员规模可能会更大。尽管面临裁员的困境，但戴尔坚定地将目光投向了AI领域。戴尔正在全方位加大对AI技术研发和应用的投入，精心布局未来。

而英特尔，作为科技界的巨头，也宣布了大裁员。这不禁让人感叹，连这些行业领头羊都在裁员，但作为混迹职场20年的老兵，我想说的是，裁员并非世界末日，而是职场进化的一部分。

那么，如何在这场职场风暴中生存下来呢？让我来分享几个观点：

• 拥抱变化：在过往20年，我见证了无数次的变革。每一次变革都是对职场人适应能力的考验。学会拥抱变化，是职场生存的第一步。
  

• 持续学习：裁员往往针对那些技能单一、不愿意学习新知识的员工。在职场上，只有不断学习，才能保持竞争力。尤其是AI方向。

• 建立人脉：过去这些年，我深刻体会到了人脉的重要性。一个强大的社交网络，可以在你面临职场危机时提供帮助。无论是寻找新的工作机会，还是获取行业信息，人脉都是你不可或缺的资源。

• 保持积极态度：面对裁员，保持积极的心态至关重要。我们常说：“失败不是终点，而是成功的起点。”职场人要学会从失败中吸取教训，重新站起来。

• 关注行业趋势：Dell和英特尔的裁员，无疑是市场变化的信号。职场人需要敏锐地捕捉行业动态，提前做好职业规划，以应对可能的职场危机。

• 个人IP建设：建立个人IP非常重要。无论是通过社交媒体，还是通过行业会议，建立个人品牌可以提升你在职场的可见度和影响力。

最后，我想说的是，裁员并不可怕，可怕的是你对它的恐惧。我在微软这10年，见证了无数职场人的起起落落，但那些能够在风暴中屹立不倒的人，都有一个共同的特点——他们总是准备好迎接下一个挑战。所以，朋友们，不要害怕裁员，而是要准备好迎接它。让我们一起在这场职场风暴中，找到属于自己的生存之道！