书中给出了七个准则。
1、积极主动。
这个也是老生常谈了,很小的时候,老师就教育我们要积极,要主动。可怎么毕业了,工作了,人的惰性就越来越严重了呢?习惯了一个岗位一种工作不愿意改变。遇到了两难的问题,总是不知所措。经常想想还能做点什么,能不能做的更好就是积极主动。
2、以终为始。
说的是给自己的人生设置目标,然后制定原则,制定计划。整天忙忙碌碌,却不知道在忙什么,只是因为自己还没有想清楚到底想要什么。有了一个清晰的目标,才是成功的开始。还是那句话,不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。
3、要事第一。
重要和紧急的四象限组合,该怎么分配时间呢?仔细想想,自己的大部分时间都被那些紧急的事情占去了,一天过去总是感觉没什么进展。而如果,我们经常把大部分精力放到那些重要的,但是不紧急的事情上,久而久之,那些紧急的事情就会慢慢减少,工作生活起来就是越来越从容。
4、双赢思维。
马克思说,人是社会关系的总和。一个普通人很难脱离人际关系而存在。那么在跟人合作的时候,经常用双赢思维去考量,那么就会产生1+1=N的效果。
5、知彼解己。
与人交过、合作、交流,都希望对方能够理解自己,希望对方认同自己的想法,然而结果常常是让人失望的。如果换一个角度,先用同理心理解对方的想法,在这个基础上,再表达自己的看法,或许可以有意外的收获。
6、统和总效。
一个人的思维是有局限的,不同的思维经常碰撞,不仅可以开拓单个人的思路,而且产生的效果也是惊人的。说白了,就是三个臭皮匠赛过诸葛亮。
7、用以上6个准则不断循环、迭代。
仔细想想,7个准则感觉都有点过时了,毕竟这本《高效能人士的七个习惯》第一次出版是在1989年,距今已经28年了。书中的这些准则早就被各种解读了。但是经典就是经典,这么多年依然畅销,说明这些准则是经得住考验的。经常拿这些原则复盘自己,也是积极主动吧。
毕竟知道不如做到。仅仅做到其中一两条并且坚持下来都是很难的事情。
所以,敬畏经典,努力践行。