领导‘大禁忌’

最新推荐文章于 2024-08-07 21:42:52 发布
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分类专栏： 生活琐碎 文章标签： 任务

【领导‘大禁忌’】

①对员工呼来喝去，分配任务缺乏理性思维；

②语速时快时慢，谈问题远离主题；

③奴性思想深，将员工划分等级；

④脾气大，兴时赏怒时罚；

⑤缺乏微笑，一切都写在脸上；

⑥只会说不对，不懂得让下属自觉改正；

⑦心胸狭窄，从不赞赏；

⑧不善于分享，懂得分享错误的领导才是优秀的领航者

lxmhuendan
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一流领导，从不碰这5大管理禁忌
技术领导力
07-21 788
俗话说，一将无能，累死三军。一支团队的好与坏，往往取决于管理者的能力和素质，没有平庸的团队，只有平庸的管理者。真正一流的领导，从不触碰以下5个管理禁忌：一、眼太浅这类管理者，目光短浅、急功近利，对下属的成长没有耐心，缺乏技能方面的指导。有句话叫：高手追过程，平庸者只问结果。日本的管理者，布置工作的时候都会讲5遍：第一遍，麻烦你做某件事；第二遍，麻烦你重复一下我让你做什么事；第三遍，你知道让你做这个...
搞管理千万别犯这3大禁忌，否则活该你当不了领导，切忌！
股民易学堂
07-09 846
大多数人是小钱看不上，大钱赚不到，所以大家记住，你在辛辛苦苦赚小钱的时候，周围人觉得你 low，别理他，其实他自己才是 low，生意再小，都蕴含着商业思维和底层逻辑，等你积累完经验准备起飞的时候，他还是个小白。而货带人，本质是靠货的，我在BiliBili上就是典型的货带人，因为我选的商品性价比高，能帮大家省钱，所以每次回头客很多，大家是冲货而不是人来的，我知道这个，是因为我发现很多喷子也在买。人带货，最重要的是获得信任，根据各自的粉丝群体来获得信任，有的依靠个人魅力，有的依靠口碑的，也有洗脑 “家人”。
职场法则：和领导相处，这4个禁忌不能碰，否则吃大亏，影响前程
爱开发
09-11 2733
和领导相处，这4个禁忌不能碰，否则吃大亏文|洪生鹏职场上，能很好的与领导相处，是升迁晋级的必要条件，如何才能和领导相处好，是每位职场人的心愿。和领导相处，是一门艺术，今天...
搞管理千万别犯这3大禁忌，否则活该你当不了领导
股民易学堂
08-07 662
在我以往接触的管理者中，有70%的管理者对下属有明显的“心软”现象，他们本想打着“营造轻松和谐”的氛围来进行管理，但大多数员工都有试探心理，去摸索着如何“让管理者满意，又能干最少的活”，从而得过且过。而货带人，本质是靠货的，我在BiliBili上就是典型的货带人，因为我选的商品性价比高，能帮大家省钱，所以每次回头客很多，大家是冲货而不是人来的，我知道这个，是因为我发现很多喷子也在买。人带货，最重要的是获得信任，根据各自的粉丝群体来获得信任，有的依靠个人魅力，有的依靠口碑的，也有洗脑 “家人”。
人际关系3大禁忌
w57w57w57的专栏
11-03 966
一、锋芒毕露    二、自负      给人一种难以团队协作的印象，难以委以重任(重任都需要团队协助的） 三、轻率    谋定而后动
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java面试笔试
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互联网这几年成为求职者追求的热门行业，薪水也是水涨船高，想要进入这个行业的人也是越来越多了，本文给大家讲述一下互联网公司面试的五大禁忌。一、互联网公司HR最不想听到的离职...
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下述内容，为阅读完《技术领导力》结合自身经历而来，有摘要有感悟~~ ​ 领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。 ​ 在新公司做了1年的小leader，自己感触还是很多的，再加上最近遇到的一些事情，特想梳理一下自己关于管理的一些思绪~ 刚进入公司时，自己的压力和生活节奏完全被打乱了，每天压力...
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09-28 132
摘自：http://wenwen.soso.com/z/q2006176548.htm?pid=mail.wen10 又是一茬青葱的大一新生入学的时候了，看着大四的诸多学哥学姐都在为了就业或升学踌躇，是何感想？如果不想荒废这四年的青春，就应该记住大学不是天堂，自由也只是一时的，大学里还是有百般禁忌的！ 　　 　　1、切忌，珍惜仅有的4年时光好好学习专业，不要说什么锻炼能...
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2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> ...
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以下是对【公司开会发言，你一定要避开的五大发言禁忌】的详细解读，帮助你在会议中展现出更专业、更有影响力的形象。 首先，忌缺乏条理。发言时应该有明确的结构，避免东拉西扯。讲话应简洁明了，减少语气助词的...
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8. **切忌趋炎附势，攀龙附凤**：保持真实和公正，避免只对领导献殷勤，对待同事冷淡。这种行为会导致他人对你失去信任，影响职场形象。 在职场中，要遵循公正、诚信、尊重和合作的原则，避免上述禁忌，才能建立...
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