知乎上收到一位网友的求助:
前端,北京字节23k和拼多多月薪28K,我该选哪个好?
问题挺有意思的,北京字节VS上海拼多多,两份offer该怎么选?
**我们找工作是为了什么?**多数人首选就是钱。在没有附加条件的情况下,这两份工作到底怎么选?那肯定就是看钱多的。一份工作28k,另一个23k,这傻子一眼都能看出来,**一年下来多6万呢,你说你会选哪个?**如果是以前,笔者会毫不犹豫劝该职场人选拼多多,但现在的话,笔者绝对倾向于字节跳动。
但最近字节改工作制了,28K的工资一定就比23k高吗?作为一个职场自媒体,就来带大家算两笔账。给大家分析分析。
7月9日晚间,字节跳动发出全员邮件,邮件里只写了两句话:
“我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。”
也就是说,工作制从以前的996VS11116变成了现在的995VS11116。
首先,对比两边薪资到底谁高,日薪说了算。
出来打工选offer,我们首先要考虑**“投入产出比”**。两份工作都是前端开发,也就是工作内容这是相同的,字节双休,拼多多是单休。现在的职场人不用考虑,多数都会去选择单休,因为外出打工的孤独感外加工具人没任何兴趣爱好,所以都宁愿多赚点钱也不要那一天的休假,一年下来还多赚60000。
就知乎这个问题,笔者在前提条件不足的情况下,给该职场人先设一个前提。**比如:**两份工作内容和强度差不多,不算节假日几倍工资的情况下,我们来算一算在字节跟拼多多的日薪。
字节跳动:
按一个月上班22天计算,双休的日薪为1045元。
拼多多:
按一个月上班26天计算,单休的日薪为1076元。
从日薪的角度算下来,都是上一天班,在字节跟拼多多薪资差不了几块钱。可能有人会说了,如果取消前提条件再加加班费算下来,拼多多的工资肯定拿得多呀。
也不一定!
就两家来说,不管是996还是11116,周末加班虽然都是双倍工资,但如果是单休那一天,周六的工资是不算加班时常的,都含在你的基础薪资里。而换成双休制,在字节加班四个周六,加班费=1045×2×4=8360元。
还有一种情况,在字节跟拼多多都不加班,在拼多多看上去11116是挣得多点,对不对?表面看没有问题,从总收入来说,是这样的。但是你愿意为了5000块,每个月多上4-6天班吗?
其次,我们算工资还得算工作成本。
前面笔者说过,选择这两份offer,要算**“投入产出比”。**每天的薪资这是产出,投入是什么呢?笔者在这里说的投入,就是我们每天工