应届生实习时一些建议

时间：2019.09~2020.5
以下皆为从我这个视角看到的一些事情。希望对你有所启发！
以下是一篇水文奥！
  由于我的主要技术栈是Java，到公司后用到的技术栈为go，所以，前期，我是一边学习go,一边开始做项目。

注意点：

1、沟通：
  你可能会说，沟通不是最简单的事情吗？其实，我觉得沟通才是最难的事情，因为到公司后，你的知识水平，leader的知识水平，你同组开发人员的知识水平，都不在一个层次上，这就势必产生一个代沟。第一就是你反复问这个问题，会让leader觉得你理解力有问题；第二你稀里糊涂做就会导致你做出来的东西不符合你leader的预期，这个结果就是你要返工，重做。相比于第一种，第二种还算好的结果。这一点前期我亲身经历有惨痛的教训。当然这里我leader是特别照顾我的想法的，反复给我讲问题。
  建议：你要积极的了解工作内容，多努力，赶快了解业务场景，以及开发的各种问题，趁周末，下班时间，赶快了解工作。
2、了解项目:
  我遇到的场景就是，我leader丢给我一个项目，没有文档，只有代码，和少的可怜的注释。我是一脸懵逼，看了两个周还是没有对整个项目有所了解。还是稀里糊涂的，甚至都没记住项目是干什么的，因为这个问题，这个我leader批了我好多次，你想啊，连项目是干什么的，我都模模糊糊。leader怎么不生气。公司的项目往往特别大，所以，这个时候业务逻辑往往特别复杂，所以，你要努力适应奥。
  建议：无，现在这个仍是我的短板。
3、使自己更具专业性：
  如果你觉得，自己对于一些开发需要用到的名词理解的已经特别正确，那么请忽略这个注意事项。反正，我是因为对于一些开发名词含糊其次，而被批了好多次。就是说你不理解吧，你知道一点，说你理解吧，你回答的又不全对。这种特别折磨人。
  建议：无论对于专业名词还是业务一定要理解到位，别模棱两可。
4、不懂的东西，请提问和闭嘴：
  如果你不懂某个东西，请闭嘴，因为，大家都讨厌胡说八道的人。没有人愿意听你胡说八道，如果有疑问的地方，请大胆提问，因为你不提问，你leader就会觉得你懂了。
5、多思考，多提问：
  如果某个业务场景或者整个项目都是别人给你讲的，那么你注意了，你一定要听完别人讲的，再自己下去思考，这样才会印象深刻，还有就是多提问问题，这两点我觉得十分重要。
6、工作原则：
  （1）弄清楚，什么事，这个检验的方法就是你能不能自己给自己讲明白这是件什么事，如果能说明你弄清楚了，如果不能，说明你还没弄清楚。（2）完成的时间估计。一般你要在完成的时间上加上适当的风险时间的。（3）怎么做，如果你没有思路，问你leader记得。
7、多看消息，多反馈：
  多看消息是指，你要保证消息随时接到，这个还真是要注意的点，还有就是如果你任务完成了，要多反馈啊，这样才能让leader掌握你的动向，这个很重要奥。
8、要有危机意识：
  不要觉得入职了就稳了这个态度，这样你就基本凉凉了，古人云，生于忧患死于安乐，可不是说着玩的。
9、leader说的事情一定要用心听和做：
  比如leader说下周一上线，那么就算你加班也要保证下周一一定要上线，绝不可拖延，leader往往最烦的就是你做事打折扣了。我就亲身经历过一次，绝望ing。
10、注意有些技术模糊=不会：
  比如对于Linux命令，我大学期间，没好好练，就懂一些，导致我在我leader，还不太熟，在我leader面前操作开发机时，被训得好惨，而且我leader直接觉得我不会Linux命令。
11、抗住压力：
  在开发时有压力很正常因为你在提升自己啊，所以啊，你要顶住压力，经常鼓励自己不要动不动就悲观，要积极乐观。这一点很重要奥。
12、认真工作：
  认真工作是指，你从心里上接受工作，不要抱着混日子的态度来工作，因为这个从你工作的质量上很容易看粗来的，你要把你所有的心思集中到工作上，因为现在种树是为了以后乘凉啊。
13、平时的提升:
  如果你工作中用到的算法不多，你就放弃了对算法的学习，那么你就错了，学算法，用不到但是它可以让我们保持逻辑思维能力啊，是为了更好的工作。
  以上就是我想和那些刚从学校毕业去实习或者工作的开发人员的建议，想起这么多就写这么多吧，以后想起来了，再补充。