层次分析法笔记

1. 用途

• 层次分析法简称AHP，建模比赛中最基础的模型之一，其主要用于解决评价类问题（例如：选择哪种方案最好、哪位运动员或者员工表现的更优秀）

2.模型介绍

1. 评价类问题涉及三个问题：评价的目标，可选的方案，评价的准则/指标（通过背景材料，常识，论文，虫部落-快搜，谷歌，微信，知乎等等）

2. 举例
   小明同学想出去旅游。在查阅了网上的攻略后，他初步选择了苏杭、北戴河和桂林三地之一作为目标景点。请你确定评价指标、形成评价体系来为小明同学选择最佳的方案。

• 评价的目标：为小明同学选择最佳的旅游景点。可选的方案：去苏 杭、北戴河和去桂林。评价的准则或者说指标：景色、花费、居住、饮食、交通。

• 采用1‐9表示重要程度，两两比较上述这五个指标对于选择最终的旅游景点的重要性。
  

• 得到判断矩阵
  

• 出现的问题：不一致现象，在使用判断举着求权重之前，必须对其进行一致性检验。
  一致性检验的步骤：

• 判断矩阵计算权重
  方法1：算术平均法
  原理：
  
  方法2：几何平均法

方法3：特征值法

• 汇总结果得到权重矩阵，计算各方案的得分

3. 总结

1. 分析系统中各因素之间的关系，建立系统的递阶层次结构（下图通过亿图图示/SmartArt）
   

2. 对于同一层次的各元素关于上一层次中某一准则的重要
   性进行两两比较，构造两两比较矩阵（判断矩阵）。
   
   
   3.由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重，
   并进行一致性检验（检验通过权重才能用）

   三种方法计算权重：
   （1）算术平均法（2）几何平均法（3）特征值法

   以往的论文利用层次分析法解决实际问题时，都是采用其中某一种方法求权重，而不同的计算方法可能会导致结果有所偏差。为了保证结果的稳健性，本文采用了三种方法分别求出了权重后计算平均值，再根据得到的权重矩阵计算各方案的得分，并进行排序和综合分析，这样避免了采用单一方法所产生的偏差，得出的结论将更全面、更有效。

   注：（1）一致矩阵不需要进行一致性检验，只有非一致矩阵的判断矩阵才需要进行一致性检验；（2）在论文写作中，应该先进行一致性检验，通过检验后再计算权重，视频中讲解的只是为了顺应计算过程。

   一致性检验的步骤：
   

   4.根据权重矩阵计算得分，并进行排序。
   
   5.层次分析法的一些局限性
   
   写在最后：这是第一次写Blog嘿嘿，一共花了昨天半上午和今天十几分钟，格式删删改改调了很长时间，感觉有点上道了呢哈哈，这是听清风老师的数学建模课程以后根据他的课件来做的笔记（就是复制粘贴PPT　羞愧.jpg）

   一直看CSDN博客很久今天终于迈出了自己写的第一步，希望这不只是心血来潮的一天吧

   昨天在逛博客的时候看到一句话感觉特别好:

   做好一个博客不难，只你愿意付出时间，细心去做，用心把自己的知识点总结下来，我相信你就是下一个大牛!