一、需求分析
企业人事管理系统🏢(Human Resource Management System, HRMS)是用于支持和优化人力资源管理流程的一种软件解决方案。它可以帮助企业高效地管理员工信息、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关的各项工作。以下是对企业人事管理系统的详细分析,包括其功能、实现步骤及现代趋势。
🔻企业人事管理系统的主要功能
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员工信息管理🏍️:员工档案:记录员工的基本信息(姓名、性别、生日、联系方式、入职时间等)。文档管理:存储与员工相关的各种文档(如合同、证书、评估报告等)。
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招聘管理🛫:职位发布:支持在线发布招聘信息。简历筛选:自动筛选和管理收到的简历。面试安排:支持面试的安排、通知及反馈。
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考勤管理🪂:打卡管理:记录员工的上下班时间,支持生物识别、考勤机等多种打卡方式。请假与缺勤管理:管理员工的请假申请、缺勤记录及审批流程。
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薪资管理💸:薪资计算:根据考勤、绩效、岗位等因素自动计算员工薪资。发放管理:支持薪资发放情况的记录与管理。
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培训与发展📖:培训需求分析:识别员工培训需求,规划培训课程。培训记录:记录员工参加的培训和获得的证书。
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绩效管理🤑:绩效评估:设计绩效评估指标,支持定期评估和反馈。目标管理:帮助员工设定和跟踪个人目标。
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员工自助服务:自助门户:员工可以在线访问和更新个人信息、查看薪资、申请请假等。反馈与建议:提供员工反馈通道,促进沟通。
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数据分析与报告📊:数据报表:生成各类人力资源相关报表(例如员工流失率、招聘效率等)。决策支持:通过数据分析支持管理层进行决策。
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合规管理:法律法规遵循:确保人事管理流程符合当地法律法规要求。审计与记录:保留各种人事管理活动的记录,以便审计和合规检查。
二、实现分析
系统架构:
【项目简介】:
面向企业的对人事信息管理要求,企业人事管理系统应运而生,它能提供对员工、部门、考勤、工资等的信息管理,从而高效的处理数据。方便对企业各类数据进行大数据分析。
【技术栈】:
Swing+Druid+jdbcTemple+jdk1.8
数据库: MySQL_5.6.46
开发工具:IDEA_2019.1.3
【实现步骤】
实现一个企业人事管理系统通常包括以下步骤:
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⭕ 需求分析:通过调研与访谈,明确企业的人事管理需求和痛点,确定系统的功能模块。
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⭕系统设计:架构设计:选择合适的系统架构(如Web应用、移动应用等)。数据库设计:设计数据库结构,定义员工信息、考勤记录、薪资信息等数据表。
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⭕前端开发:用户界面设计:创建友好易用的用户界面,确保员工和管理者的使用体验。响应式设计:确保系统在不同设备上均可良好运行。
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⭕后端开发:业务逻辑实现:开发核心功能模块,包括员工管理、招聘、考勤、薪资等。API开发:创建后端API,支持前端与后端的数据交互。
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⭕系统集成:如果需要,可以与其他系统(如财务系统、ERP系统)进行集成,实现数据共享。
【项目使用说明】:
1. 导入结构和数据:sql/epms.sql
2. 解压下载zip重命名EPMS-master文件夹为EPMS,IDEA打开该EPMS项目
3. 修改配置数据库连接文件:druid.properties
4. 启动文件为src/test/Main类中的main方法
【角色图】
三、数据库分析
E-R图
四、界面展示
1、登录界面
2、个人信息维护-注册
3、员工管理
4、编辑员工信息
5、考勤登记
6、工资维护
7、用户登录日志