工作4年的程序员，这些面试题一个都答不上来

最近有很多朋友去目前主流的大型互联网公司面试（阿里巴巴、京东、字节跳动、蚂蚁金服、滴滴），面试回来之后会发给我一些面试题。有些朋友轻松过关，拿到offer，但是有一些是来询问我答案的。

在沟通中发现，由于年限不小，他们的定位基本都是高级及以上，毕竟，年限摆在那里，面个中级也不体面。

沟通时我打算聊点基础的，先打开一下话题，结果发现对于一些开发中很基本的问题，比如:

• Git的分支你们是怎么管理的？
• 接口保证幂等性是基本的要求，那么幂等性你们是怎么做的?
• 你们有用@Transactional来控制事务是吧，那么能不能说出一些事务不生效的场景？

上面几个问题没有一个是“造火箭”的，结果发现，这些很基本的问题，他们普遍都答得很模糊，或者支支吾吾。其中，一个老哥的反问，令我印象特别深刻,他说:

上面的问题我虽然都不懂，但是我都工作六年了，如果我不能胜任工作，那你告诉我，我这5年经验是怎么来的？

再说了，做Java开发，说到底，还不是产品输出原型，对着原型进行数据库建表，然后CRUD吗？

遇到问题网上搜索一下，再不行就群里问一下，我又不找什么中间件的团队，Java开发，不都是这样吗，还能有什么别的花样？

听完我沉思了良久，做为一个高级开发，如果连Git分支如何管理都没思考过，幂等性名词的含义都解释不清，事务注解打上就完事，连生不生效的场景都不知道，只会对着产品原型CRUD，测试不提bug，代码都不想复盘多看一眼，试问谁又愿意和这样的“高级大佬”一起干活？

其实我想了一下，他之所以有这样的想法，很大程度取决于他的经历，长年在传统行业，或者“小作坊”，平时就两三个Java开发，大家都是“难兄难弟”的水平。让他认为，Java开发，就是对着原型CRUD，年限上去了，就是高级开发。

思维一旦形成，就很难改变。但是