作者 | 岳彰
编辑 | Dave 董雯雪
视觉 | 任染
这是 「禾穗HERS女性商学院」的第 085 篇原创
要么死的安然，要么活得绚烂——以上，来自Musk的采访。
上周的文章提到，我最近在与沃顿商学院前副院长Jeff一起录制一门领导力课程《世界无界》，所以最近对leadership这件事儿思考的很多。
今天的文章，我就来写写关于领导力的第一个问题，也是我Jeff争论了一段时间的问题：是否所有leader都具备相似的特质？
Jeff所写的《世界无界》这本书总结了优秀领袖具备的13种特质。当然，作为一名philosopher（Jeff对自己的评价），Jeff的书里并未采用任何科学研究方法。
首先，从13464名各界领袖中选取21名进行采访，这样的选择完全依据Jeff的主观感受：这21名领袖是他个人最尊重和喜爱的。
其次，这13种特质并没有被证伪。正如我的老师、沃顿商学院张忠教授所言：要想证明这13种特质是成功领袖的必备特质，还需要证明不具备这13种特质的人都没有成为杰出的领袖。
对于Jeff而言，所谓科学方法并不重要。我想他更享受的是每次与伟大灵魂碰撞之后的畅快与欣喜。这一点，是我在上周与Jeff和俞敏洪老师的访谈之后感受到的。
在采访俞老师之前，我曾刻意挑战Jeff在书中的观点。我说：你在书中提到这21位主人公都拥有“玻璃的表面”——透明、开放、乐于分享并坦坦荡荡，这似乎与我们东方文化中含蓄、内敛的传统背道而驰。像俞敏洪老师这样成长于东方文化的领袖，也真的如此吗？
Jeff当时给我的回答是：他们（21位受访者）都一样。
上周采访俞敏洪老师的时候，我也问了同样的问题。俞老师的回答是：作为公司的管理者，必须100%的真实和透明。员工不会比你傻，很多时候，他们比你还要聪明，所以最有效的管理方式其实也是最简单的：毫无隐瞒、毫无保留。
俞老师的采访结束后，Jeff给我打来电话，年逾古稀的他开心地像个孩子一样问我：聊的是不是很开心？我跟你讲，他们21个人全都如此！
在访谈中，俞老师也谈及儿时的困境与梦想，出身于乡村的他却不甘于一辈子生活在乡村。对于更大世界与更加精彩的舞台的渴望激励着他一次次突破自己，最终成就了世界上最成功的教育企业。
今天适逢SpaceX载人龙飞船成功发射，关于Elon Musk的报道铺天盖地。这让我想起了关于Musk年幼时的故事：与家人生活在南非，唯一的爱好就是读书，在学校还会被欺负（bully）。父亲会强制他每日读书，读书时不许说话不许动。17岁时，他决定挣脱束缚，去加拿大开始新的生活。
也许是童年的磨难锻炼了他们坚强的意志并成就了他们对外面世界的向往。同样作为伟大的leader，俞老师与Musk的表现形式也许是不同的：俞老师擅长自嘲，永远谦卑；Musk锋芒毕露，甚至总是咄咄逼人。
而实际上，两位企业家的内核都是相通的——对无限未来的极度渴望以及对无限人生的无尽追求。
在他们眼里，没有哪个未来是无法到达的，没有哪样人生是无法达成的。
俞老师在经营新东方时期曾经差点儿丢了性命，Musk在SpaceX最艰难的时候与合伙人抱头痛哭。然而，任何艰难险阻都无法阻止他们继续前进。在Jeff眼中，这就是所有leader拥有的共同品质：探险精神（adventure）。
我们不必过于囿于对“探险”的诠释。探险可以是跋山涉水、征服珠峰，也可以是博学多识、探索未知。
正如Jeff在《世界无界》中所言：牛顿的一切成就都是在他家的餐桌上完成的，但这并不妨碍他用伟大的思想探索星球、潮汐、重力和宇宙。牛顿可能从未远行，但他毫无疑问是世界上最杰出的“探险家”。
所以，正在读文章的你，无论你喜欢远渡重洋跋山涉水，还是愿意宅在家里博览群书，你的人生都是没有边界的。
去想一切你能想到的“探险”，去做一切你以为自己难以做到的“惊奇”，正如Musk所言：要么死的安然，要么活得绚烂。
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