简道云-数据工厂功能

横向连接

1、横向连接就是将两张表的字段，合并至一张表
2、选择左表与右表的某个字段进行不同的连接方式（左连接、右连接、内连接）会得到不同的合并结果
3、该字段就是连接字段

左连接

左连接：返回左侧表单全部数据，根据连接逐行匹配右侧表单数据，匹配不到则留空，如图所示:

右连接

右连接：返回右侧表单全部数据，根据连接逐行匹配左侧表单数据，匹配不到则留空，如图:

内连接

内连接：根据连接字段，返回左右两侧表单连接字段相等的数据，即返回左右表单的交集，如图:

追加合并

1、追加合并就是将两张结构差不多的表上下合并为一张表
2、追加合并常用于整合分散的同类数据
追加合并过程中，将命名与类型相同的字段自动整理为同一列，名称不同的字段可手动拖拽合并，如图：

该过程也可手动调节列字段顺序，在数据预览中可看到实施效果，如图：

分组汇总

分组汇总：将所有数据按照组来分类
1、由分组字段、汇总字段以及汇总方式构成
2、现根据设置的分组字段，将相同的值合并为一组；再根据设置的汇总子字段和汇总方式，对分组后的数据进行计算
3、汇总方式根据字段类型的不同支持：求和、平均、最大值、最小值、计数、去重计数，如图：

数据筛选

数据筛选：将数据进行过滤，仅保留符合条件的数据
通过数据筛选可将数据表中不需要处理的数据过滤掉，只保留需要处理的数据，如图：

字段设置

字段设置：对数据计算结果的字段进行基础设置
支持：隐藏字段、字段重命名、调整字段顺序、新增列（字段），如图：

注意：
添加计算字段时，公式层级嵌套不能超过 5 层，如添加计算字段 A，再添加计算字段 B = A+1，A、B 间有调用关系，则视为一层嵌套。

添加字段具体实际操作如图所示：

行转列

行转列可将一维表转成二维表
操作：
1、根据设置的分组字段，把相同的值合并为一组；
2、根据设置的列字段和值字段，对分组后的数据进行计算并完成行数据到列表头的转换
3、实现一维表到二维表的转换

如图示例：

动态时间差

1、录入：初始日期相关数据，如计算员工工龄时：录入员工入职日期；计算员工年龄时：录入员工出生日期
2、输入数据后添加字段设置，添加计算字段工龄，字段类型选择数字，通过公式：
INT(DATEDIF(入职日期,TODAY(),“Y”))
3、输出

动态计算到期天数

1、录入：基础对照参考时间
2、录入公式：
注意：DATEDIF函数无法计算出负值，而部分到期天数可能已经是负值，也可能是正值，需多加一个IF函数进行嵌套，判定时间差值
例如：INT(IF合同到期日>TODAY(),DATEIF(TODAY(),合同到期日),-DATEIF(合同到期日,TODAY()))

期末期初余额查询

1、数据整合：所有与库存有关的数据进行合并为一张表，入库库存为一列，出库库存为一列
2、数据汇合：按日汇总数据，得出每个产品每日出库数量和入库数量
3、仪表盘汇总：根据产品名称，汇总每个产品目前总库存余额。总入库-总出库
4、时间查询：拖入两个时间组件，输入想要查询的期初期末时间，通过时间变化，查询期间内的期初期末库存。

未提交数据提醒

1、设置员工基础表，导入全部员工的数据
2、设置数据录入表单，用于员工每天数据填写，记录已填写数据的员工
3、将员工基础表和需提醒提交的数据表，通过数据工厂进行横向连接，筛选出当天未填写数据的成员
4、将数据工厂计算的数据每天定时同步至表单
5、再通过流程设置，提醒未提交数据的成员进行填写

工资计算

1、明确工资构成：即基础工资+考勤+提成/绩效+福利
2、考勤签到：
（1）录入每月考勤天数-通过考勤周期录入每月的应工作天数
（2）通过每月应工作天数与实际考勤天数对比，得出缺勤及休假天数，从而计算应发工资
3、加班统计：
公式判断：晚加班（拥有餐补），公式：IF(打卡时间(数字辅助)>=2000,“晚加班”,“”)；非工作日加班（全天/半天算时长），公式：IF(加班类型==“全天”,1,0.5)
4、年假管理：录入员工工龄与年假时长。
5、节假日管理：录入工作日需要补休以及周末需要还班的调休数据，提前创建今年的节假日表单。
6、个税计算：计算累计应纳税所得额，历史累计已缴纳个税，个税计算
7、工资计算：税前应发工资-五险一金-个税（难点：需要计算历史缴纳个税及累计应纳税所得额）
8、工资更新与同步：
每月定时自动更新工资数据的计算，更新时间设置在同步时间之前的5-10min
数据更新后，将工资计算所得数据定时同步至辅助表
辅助表和工资表设置智能助手，将输出表的工资数据通过辅助表同步至工资表*（因数据工程计算无法将输出表直接输出至工资表，因此需要辅助表辅助帮助更新同步）*