Android开发必学！原生Android开发的路该怎么走？醍醐灌顶！

开头

笼统来说，中年程序员容易被淘汰的原因其实不外乎三点。
1、输出能力已到顶点。这个人奋斗十来年了，依旧碌碌无为，很明显这人的天花板就这样了，说白了，天赋就这样。
2、适应能力越来越差。年纪大，有家庭，老油条，学习能力下降，磨洋工等等。
3、性价比逐渐降低。到了35岁的年薪基本都不会低的，然而输出能力到天花板了，随着年纪的逐渐增大，性价比会越来越低。说来说去就那经典的一句话：可替代性太高。25岁的年轻人便宜且前途可期，35岁已兑现天赋价格还高，这两选谁都差不多的时候，你说企业会怎么选……任何一个当了老板的人都会选前者。而如何增加自己的不可替代性？

阿里P7薪资待遇

**阿里薪资结构：**一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

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阿里P7必备工作技能
1、负责APP用户增长、直播短视频、内容平台、社交电商平台的业务承接，技术沉淀工作。
2、负责APP整体的开发及架构设计，能带领团队完成设计、实现、关键技术验证、选型等工作，提供一流的体验和稳定性;
3、主导移动规范制订、技术文档编写、研发流程改进。
4、调研业界前沿技术并结合产品运营落地（端智能，UI自动化生产，跨平台框架等)。

总结

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