学术界各类学术人才称号

一、“长江学者奖励计划”是中国为提高高等教育水平、吸引和培养高水平学科带头人而设立的一项重要人才计划。

设立背景：1998年，教育部和李嘉诚基金会共同启动"长江学者奖励计划"，旨在吸引和培养高水平的中青年学者，促进重点学科建设，提升中国高校的国际学术地位。

实施情况：“长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。每年聘任特聘教授150名，聘期为5年；讲座教授50名，聘期为3年。特聘教授、讲座教授由教育部授予“长江学者”称号，在聘期内享受长江学者奖金。

奖励与支持：长江学者特聘教授的聘期为5年，期间享受每年20万元人民币奖金；讲座教授聘期为3年，每月3万元人民币奖金。计划还支持长江学者组建创新团队、开展科研和教学工作。

退出机制：为保证计划的质量和效果，建立了退出机制。无法完成聘任合同的学者可主动退出，违反合同或出现违法违规行为的将被解约或强制退出。退出后，教育部将撤销其长江学者称号，并根据情况追回奖金。

新增项目：2015年，教育部增设了“青年长江学者”项目，旨在选拔一批在学术上有潜力、创新能力强的青年学术带头人，进一步培养青年人才。

社会评价：“长江学者奖励计划”已成为中国国家重大人才工程的重要组成部分，对提升中国高校学术水平、培养高层次人才发挥了重要作用。

二、国家“万人计划”，亦称国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。

设立背景：2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。目标是用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。

主要内容：国家“万人计划”体系由三个层次构成，分别是杰出人才、领军人才、青年拔尖人才。第一层次为100名杰出人才；第二层次为8000名领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师；第三层次为2000名35周岁以下的青年拔尖人才。

学术界九大铁帽子

1、院士：分为中国科学院、中国工程院院士。

2、千人计划（千人）即海外高层次人才引进计划：55岁以下，包括全职千人（A类）、短期千人（B类）与外专千人（C类），薪水在80-100万元／年。需在国外取得博士学位，并在知名高校、科研机构或企业担任高级职务。

3、长江学者（长江）：属教育部人才，薪水60-100万元／年，自然科学、工程技术领域不超过45岁，人文社科不超过50岁。需具有博士学位并在教学科研一线工作，具有一定学术成就。

4、杰出青年科学基金（杰青）：属国家自然基金委员会，不超过45岁，女性放宽到48岁，400万／年，资助期限5年。

5、万人计划（万人杰出、领军、青年拔尖）：国家高层次人才特殊支持计划，简称"国家特支计划"，分三个：杰出人才；领军人才，50岁以下。青年拔尖人才，35周岁以下。

6、青年千人计划（青千）即海外优青：不超过40岁，每人50万元生活补助，3年100-300万元科研经费（接收单位一般也会按照与中央1:1的比例配套提供50万安家费，100-300万科研经费）。需在国外知名高校取得博士学位，并有连续3年以上海外科研工作经历。

7、青年长江学者（青长）：是长江学者奖励计划的新增项目青年学者项目的简称，40-60万元／年，自然科学、工程技术领域不超过38岁，人文社科不超过45岁。需在教学科研一线工作。

8、优秀青年科学基金（优青）：也被称为"小杰青"，一般为35-40岁之间。支持在基础研究领域有潜力的青年学者，资助金额通常在100-300万元之间，资助期限为3年。。

9、青年拔尖人才（青拔）：由中央组织部牵头实施，自然科学、工程技术领域不超过35岁（女性不超过37岁），哲学社会科学、文化艺术领域不超过38岁（女性不超过40岁），每年30-40万元，需博士学位。

四大青人才：入选一般要求为高质量期刊论文、省部级科学技术奖及以上，包括：

1、国家部委-高层次引才计划（千人）

2、教育部-长江学者（长江）

3、国家基金委-国家杰出青年科学基金（杰青）

4、中组部-万人计划（领军人才）

四小青人才：入选一般要求为高质量期刊论

1、国家基金委-海外优青（青千）

2、教育部-青年长江学者（青长）

3、国家基金委-优秀青年科学基金（优青）

4、中组部-万人计划青年拔尖人才（青拔）