平安7年软件测试经理现38K*15薪，总结一下成功的经历（附全套涨薪资料）

从
15年毕业到现在也从业7年了，普通本科毕业，现在一家互联网公司担任测试部门总监（下面管着40多号人吧），摸爬打滚，坑坑洼洼也经历了不少。思绪很久决定还是写下这篇，希望对后进的小伙子少走一点弯路。

1个忠告（一定要记住）

“第1年是最难熬的。一定要清楚自己的定位，规划好自己的前进路线，这将是你超越别人的最快方式”

学习是枯燥的，这也使得大部分坚持不下去，但是坚持下去的人那都是优秀的人，在今后的日子里他们的优势会更加的明显。这不可否认，业界大牛都不是平白冒出来的，都是通过自身努力拼出来的，所以一定要记住，特别是在一线城市本来就竞争大所以时时刻刻提升自己才会让自己站稳脚跟。我在业务层的时候每时每刻都在学习，因为我看惯了身边被优化的人。大厂没有人情味可讲（记住这绝不是危言耸听）
好了回到正题，职业规划在于你自己想成为什么样的人，再简单一点就是你想每个月赚多少钱，明确这个目的之后那么你就要去看，我要拿这么多钱我得具备什么样的能力呢？这样下来是不是就清晰明确的知道接下来要干嘛了呢？
作为一名一线城市的总监，面试过不少人，从应届生到那些刚从巨头公司出来的技术大牛基本上每月都能碰到，接下来我就来给大家说一下我认为软件测试这个岗位 的四个档位要求及薪资。