揭秘ARouter路由机制，面试心得体会

什么是中年危机

根据权威数据显示，国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右，30岁对于程序员而言完全是一个38线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。

大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右，然而22-30岁之间也就是8年左右的时间，那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？

当程序猿到了28岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目，甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色，薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了，然后就是买车买房要小孩，也是养家糊口成了我们的首要任务之一。

Java相关

Java基础

• HashMap1.7和1.8的实现原理
• final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用final

Java多线程

• 线程池的使用和原理

• 锁机制：synchronized、Lock

• volatile关键字

• ThreadLocal原理

• JVM

• • Java内存结构
  • Java垃圾回收机制
  • Java类加载过程

Android相关

• Android基础
• Handler通信机制
• 跨进程通信方式
• Activity启动模式
• 内存优化、布局优化
• View的绘制流程
• Android事件分发机制
• 动画的分类及其原理
• MVC、MVP和MVVM模式
• SparseArray原理

Android开源框架

• Android网络库：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和对比
• Android图片库：Glide和Picasso的使用、原理和对比
• EventBus的使用和原理
• RxJava的使用和原理
• Router的使用和原理

网络基础

• HTTP相关：包括HTTP2.0、HTTPS等
• TCP相关：三次握手、四次挥手等

设计模式

• 单例模式
• 代理模式：静态代理和动态代理
• 观察者模式

这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码，一方面可以去网上搜索相关文章去学习，我这里也做了一些整理，参看文集Android开发者必会，遇到好的文章我还会收集，欢迎大家关注。

在这个文集里我收集了大部分Android开发者要会的东西，大部分文章来自于Carson_Ho，真的很感谢这位大佬，他的文章逻辑很清楚，可以学到很多东西，真的给我带来很大帮助。

另外，腾讯面试真的很喜欢问原理，而且问得比较细，可能我面的岗位要求比较资深，一面就挂了。。。以后还是要加强对原理的研究。

2.1.4 算法

问完基础就可以写算法了，通过我的面试经历来看，算法的难度不是很大，基本刷过《剑指Offer》就足以应对面试了。

大家刷《剑指Offer》的时候，每道题一定要自己先做一遍，这些题基本牛客网上都有，大家可以直接在那上面敲代码。做完之后看看书上的解题思路，如果发现自己的方法不是很好，可以按照书上的思路自己实现一遍，再和书上的代码对比一下，这样印象才深刻。

记住，我们刷《剑指Offer》并不是去记每道题，而是记每种解题的思路，自己有个总结，这样以后在遇到没见过的题目时，才会应对自如。

我在准备的过程中已经把《剑指Offer》所有的题目都用Java实现了一遍，大家可以参考剑指Offer Java版官方题解汇总。

文末

初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。

而高级工程师拿到需求会考虑很多，技术的可行性？对现有业务有没有帮助？对现有技术架构的影响？扩展性如何？等等…之后才会再进行设计编码阶段。

而现在随着跨平台开发，混合式开发，前端开发之类的热门，Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。

通过和一些行业里的朋友交流讨论，以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。

混合式开发，微信小程序。都是得学会并且熟练的

这些是Android相关技术的内核，还有Java进阶

高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等

Android前沿技术；包括了组件化，热升级和热修复，以及各种架构跟框架的详细技术体系

以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了，只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。

而这恰恰是问题所在！为什么别人高级工程师能年限突破30万，而你只有十几万呢？

就因为你只需补充你自己认为需要的，但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统，是零碎的，散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢？

我这些话比较直接，可能会戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢！

以上系统大纲里包含的所有技术资料，我这里都有的。可以免费分享给有需要的朋友！

找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

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