2021年Android工作或许更难找，搞懂这些直接来阿里入职

前言

很多公司在招人这件事情上都会面临一个问题；
“我们的招聘要求又不高，能做项目就行，但为什么就是招不到人？”

很多公司还面临一个问题，招聘的时候这人各方面都不错，但上岗了就是不出活，绩效平平。

要解决上面的这两个问题，需要一个衡量人能力的标准，这个标准不仅适用于招聘，同样也适用于考核、职等评定等，我叫这种标准为技能树。

这里所说的技能树，不仅包含技术能力，还包括工作能力。我始终认为一个人的工作能力并不同等于他的技术能力，工作能力除技术本身外，还包括这个人的综合素质（合作交流、工作态度、自我实现欲望等）。很多人技术能力不错，但工作上仅仅是一个执行者，难当大任。

下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

今天整理了电脑，发现了半个月前总结了一半的阿里面经
想起来了一个月前不愉快的阿里二面，今天分享给大家

一面（全都会）
1.点击图标，应用打开，点击home键，重新进入，Activity生命周期回调
2.service生命周期
3.fragment什么时候用
4.软引用和弱引用，什么时候用弱引用？
5.LruCache内部通过什么数据结构实现？最大存贮容量？
6.activity如何传递信息？
7.bundle能传什么类型的数据？
8.parcelable和serialazible的区别？
9.binder底层实现？复制几次？
10.Android handler和looper源码？
11.loop()方法阻塞，为什么不影响事件分发？
12.Android 事件分发？
13.看过哪些Android的书？

二面面试官上来问：看你Android是自学的，软件相关的课程也应该学了吧（楼主专业偏通信），我：学过一点，但学的不太全。

然后问了这些。。。

期间问道实习遇到的问题，我回答到一半，说信号不好，我换了个地方，回答完，说让我回答实习遇到的问题，我就又回答了一遍，回答完面试官说你简洁点说实习遇到的问题，我就又简洁的说了一遍，最后面试官说听不懂。。。我说要不我再说一遍，他说不用了。。。感觉面试官根本不是搞Android的。。。

二面（只记得这些了，问的不止这些）
1.七层模型，每一层是干什么的
2.http和https区别

http1.0 http1.0 http2.0的特点和改进
3.如何改进http，提高响应速度，减少请求时间（说了三种方法）
4.实习遇到的困难
5.操作系统中什么是堆栈（不会）
6.为什么内存要在堆栈中分配（不会）
7.查找算法有哪些（说了两个）
8.什么是时间复杂度
9.二分查找的时间复杂度是什么

最后

**一个零基础的新人，我认为坚持是最最重要的。**我的很多朋友都找我来学习过，我也很用心的教他们，可是不到一个月就坚持不下来了。我认为他们坚持不下来有两点主要原因：

他们打算入行不是因为兴趣，而是因为所谓的IT行业工资高，或者说完全对未来没有任何规划。

刚开始学的时候确实很枯燥，这确实对你是个考验，所以说坚持下来也很不容易，但是如果你有兴趣就不会认为这是累，不会认为这很枯燥，总之还是贵在坚持。

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对于很多Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些知识图谱希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

不论遇到什么困难，都不应该成为我们放弃的理由！

如果有什么疑问的可以直接私我，我尽自己最大力量帮助你！

们能谨记这一点。

不论遇到什么困难，都不应该成为我们放弃的理由！

如果有什么疑问的可以直接私我，我尽自己最大力量帮助你！

最后祝各位新人都能坚持下来，学有所成。