Android开发基础不牢？字节跳动Android三面凉凉，看看这篇文章吧！

有人问，为什么想要投递大厂，总结一下大概有这么几个出发点：

1.追求高薪资

相对小厂而言，大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了，但是大厂整体会大方很多，只要你能够通过面试，30%甚至更高的涨薪都有机会拿到，更何况，大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。

2.追求稳定

去年整体大环境不行，很多公司裁员，尤其是不太盈利的中小厂，比如某团、某滴。而对于大厂而言，裁员的概率会小很多，毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。

3.追求职业发展

近两年很多发展快的企业以 double 薪资去BAT挖人，比如头条、拼多多之类的。因此，从长远的职业发展角度考虑，BAT 的工作背景就相当于清北毕业的学生一样抢手。有了 BAT 的背景，未来无论跳槽还是晋升、成为技术经理或者架构师，自己都具有足够的主动性。

正文

现在面对跨平台技术的冲击，原生开发者的现状大家都清楚，我相信大多数面试的朋友都有这种体会，要求越来越高，要学习掌握的技术越来越多！

那么，到底有哪些技术是我们需要学会掌握的呢？ 我们不妨先来看看现在企业对Android高级工程师有哪些要求。

这是智联招聘上面中软的招聘要求。我把重点给大家框出来了；

就是说，你现在想要在Android行业安稳或者良好的发展下去，除了之前的Android开发体系，你至少还得会上面提到的那些。

为了方便大家有个清晰的概念，我把这些框架一起发出来。

1.具备扎实的Java编程基础。基础对于一个人的成长高度是至关重要的，俗套且形象的可以比作万丈高楼的地基。

2.熟悉移动框架，还有提高开发效率的工具

3.熟练APP全方位性能调优以及代码框架的优化

4.NDK模块。像现在特别火的人工智能

5.混合式开发以及项目实战。跨平台的混合式开发app因其开发成本低，体验效果号的优势得到了企业的喜欢，混开发已成大势所趋了。而不实战操作学习的都是纸上谈兵；

还有关于前端，微信小程序等一些技术都是需要加入体系内的。就不繁杂全部例出来了。

最后

下面是有几位Android行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。有**【Android架构视频+BATJ面试专题PDF+核心笔记等资料】**。希望能够帮助到大家提升技术。

高级UI，自定义View

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

• 以上进阶BATJ大厂学习资料可以免费分享给大家，需要完整版的朋友，【点这里可以看到全部内容】。

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