一个朋友是前阿里人,37岁,离职后就职美团。以前投一个面一个,今年想跳槽,但没想到投十个能有两个面试机会就不错了,最后索性又回了阿里做架构。
他在面试的时候,碰见比自己大的面试官,态度和善,一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官,能给你从天上问到地下,好像在说,就这?你也能不会?
我同事的说法:他跟你能不能和得来,年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活,年龄又相差较大的话,他一般是不会要的,根本原因就是怕管不住。
另外几个朋友,都走的技术管理岗,也35了,有的在网易,有的在滴滴。据他们说,到了这个年纪,就不要想着跳了,找一家合拍的公司好好干吧,自己混个高点的职位,出去好要价,高不成低不就的,同样没人要。
你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人?毕业后同学朋友在华为的也有几个,据他们的说法:人家裁的都是工作十来年,考评普通职级一般,收入和股票都偏低的一群人。也就是:这部分人的工作具有可替代性。
移动端开发需要怎么增强自己的式?
首先明确一个观点,那就是移动开发是必须有的,只要平台在原生开发就必须有。但是浑水摸鱼的日子没有以前那么好过了,因为小程序和各种跨平台开发让企业有了更多的选择。
所以正如我在 《有关于未来Android开发从业方向问题?》 和 《做Android开发的,想转行,如何选择呢?》回答的一样,如果你还想做界面开发,那么增强你的能力广度是必须的,比如:
-
小程序的上手并不难,同时还有诸如
uni-app
、taro
、chameleon
可以帮助上手。 -
通过学习
React-Native
来认识前端开发,学习React
、CSS
、JavaScript
等相关能力,只要你会RN
其实等同于你已经学会了小程序。 -
了解学习诸如
Flutter
、PWA
、WebAssembly
等新的技术迭代。
当然,最后不要落下数据结构与算法、计算机原理等基础知识,这些才是程序员后期的竞争力,如果想要把握更多的当然你也可以学习后端开发相关的知识。
怎么学习
其实我更希望做无论是哪端的开发,都可以让自己的成长为工程师而不是单纯的 Api 码农,很多时候大家都在忧虑学多而不精,但是抚心自问学得少的自己,现在有“精”吗?
知名博主《一个程序员的五年总结,给你不一样的角度》写过的一段我很喜欢的话:
因为技术是具备可迁移性的,比如:学习 Dagger
和 Spring
的时候;学习 React Native
和 Flutter
的时候;学习 Kotlin
和 JavaScript
的时候。这样的选择可以让我们节约成本的过度。
在增加自己技术储备的同时,也开拓自己的眼界,我个人更希望自己的生涯是去 “精通” 开发,而不是定位于某种语言或框架, 在《能力陷阱》 一书里提过:
“我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样,我们被它深深吸引,因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区,让我们相信我们擅长的事就是最有价值的且最重要的事,所以值得我们花时间去做。” ——《能力陷阱》
所以我会保持去关注新的行业动态,了解一些新兴技术实现,即使只是知道它的名字和作用。危机感和兴趣让我有动力这么做,当然,在某个领域保持深度还是有必要的,毕竟吃饭的东西不能丢, 但是保持学习和好奇心,是让职业生涯更有生命力的保证:
“同样地,每年我们都会看到,在一个新的技术发布后,曾经在某一领域具有权威的领导者失去他的领导地位,这正是因为日常工作占据了进行策略性思考的时间,从而让你没有时间去做一些更有价值的事。” ——《能力陷阱》
最后推荐:《曾经优秀的人,怎么就突然不优秀了》这篇文章,如文中所说:
在经历了前期的野蛮生长后,优秀的门槛会越来越高。而想要成为一名优秀的Android开发,你需要一份完备的知识体系,在这里,让我们一起成长为自己所想的那样~。
写在最后
由于本文罗列的知识点是根据我自身总结出来的,并且由于本人水平有限,无法全部提及,欢迎大神们能补充~
将来我会对上面的知识点一个一个深入学习,也希望有童鞋跟我一起学习,一起进阶。
提升架构认知不是一蹴而就的,它离不开刻意学习和思考。
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最近还在整理并复习一些Android基础知识点,有问题希望大家够指出,谢谢。
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谢谢。
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Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!