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经历

坐标湖南，双非一本毕业。毕业后跟发小一起到深圳找工作。发小国防科大软件工程毕业。几乎没有太多周折，轻松入职了中国平安。像我这种双非渣本，随便在深圳拉一个外卖小哥出来学历可能都比我高。 前期找工作的过程是比较痛苦的，两个星期后我终于找到了我的第一份offer，一家刚起步的互联网小公司，Android开发岗。公司很小，开发团队实际上就4个人。APP从框架搭建到项目开发，版本发布更新后期运维，都是自己做。

之后就是各种跳槽，辗转过很多公司，积累了一些项目经验，走走停停都是些小公司。随着时间的推移，感觉自己的技术提升越来越慢，甚至停滞。我体会到了前辈们说的技术瓶颈是什么感受。

年初疫情爆发，我所在的小厂圈子几乎所有公司都在裁员。我也被公司劝退了。失业在家，跟发小诉说了我的坎坷经历。如今的他已经是平安的项目经理。他告诉了我一些技术趋势，学习的方向。并给了我几个内推机会。就这样开始了我的闭关修炼之路。下面是我的修炼秘籍。

我认识很多优秀的 Android 工程师，他们丝毫不焦虑，因为他们知道清晰地知道自己的薄弱处和强项。

和他们的交流中，我总结了 3 点经验，分享给你：

1. 深入学习Android底层框架源码知识

有些程序员一看见底层框架源码就会恐惧，不知从何入手。但要成为一个优秀的Android 工程师，精通框架源码是必经之路。

你要多写代码，如果没有时间看底层，就在**遇到问题的时候深挖原理，在编程中深入底层，熟悉原理。**一般的程序员都没有做到的，当你做到了，你就比他们更牛了。

2. 多积累项目经验

**代码的最终目标就是实现某个场景的解决方案。**只不过如果你没有太多经验，不知道代码应该写成什么样。只要你的Android/ Java 底层知识基础打的足够坚实，进到公司后跟着做几个项目，熟悉框架后，自己不断尝试造轮子，项目经验自然而然就增长了

3. 需要掌握系统化的学习方法

网上学习Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议你先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

但学习这件事仅靠自己，肯定是事倍功半，学了这忘了那。给有需要的你推荐一门可以保证涨薪30%、100%内推一线大厂，让你的技术实力直达阿里 P7 级别的**《一线互联网移动架构师学习路线》**。

最后

给大家送上我成功跳槽复习中所整理的资料，由于文章篇幅有限，所以只是把题目列出来了，我自己手头上整理的资料均和上面的答案可免费分享，需要这些资料和答案的朋友，可以点击这里免费领取。

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