2021年Android面经分享，Android岗

前不久听我一个字节的朋友说了一个神转折的故事。

一名大专生，异常执着地向他们公司投简历，屡战屡败，屡败屡战，前前后后向字节跳动投了九次简历。

你猜后面怎么着？还真让他成功了，第九次居然拿到了offer！

看到这里，不过是一个普普通通的励志故事吧，一个菜鸡凭借自己锲而不舍的精神努力奋斗，终于获得了成功。虽然有些振奋人心，但是也称不上什么神转折。关键在于这件事的后续——那个大专生居然拒绝了字节的offer，去了华为。

一个大专生，从屡屡碰壁到成功逆袭，他究竟是怎样做到的？

通过多方打探，我得到了他的联系方式，结构对方直接丢给了我一堆PDF资料还有十几个G的视频，最后他说的一句改编的爱迪生的话我觉得很有意义，分享给大家：

天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水，所谓奇迹和传说的背后都是百分之九十九的努力加上百分之一的机遇。

背景

面是是上海的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错。

结果收到邮件面试结束了，说什么"你优秀的学识和能力给我们留下了深刻的印象！经过对你综合情况的仔细评估，并经过与岗位需求进行谨慎匹配和权衡之后， 非常遗憾，我们这次没有和你达成合作。但你的信息已经被录入到公司人才库"。意思就是挂了呗。

后来打电话问hr，没跟我说原因。然后面试过程中，有一点奇怪的地方，面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪，他也没跟我说哪奇怪。

面试过程

下面是面试官提的一些问题：

面试官：点击一个图标到这个应用启动的全过程（前面是项目经验没啥好说的）。

回答：

点击图标后通过startActivity远程调用到ams中，ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中，并通过远程binder回调到原进程，使得原进程进入pause状态，原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent中的flag是否含有new_task的标签判断是否需要启动新进程，启动新进程通过startProcessXXX的函数。启动新进程后通过反射调用ActivityThread的main函数，main函数中调用looper.prepar和lopper.loop启动消息队列循环机制。

最后远程告知ams我启动了。ams回调handleLauncherAcitivyt加载activity。在handlerLauncherActivity中会通过反射调用Application的onCreate和activity的onCreate以及通过handleResumeActivity中反射调用activity的onresume。一个应用就此启动。

面试官：Retrofit原理。

回答：

主要是通过动态代理将接口直接转换成代理对象。动态代理和静态代理的区别，动态代理直接在虚拟机层面构建字节码对象。

面试官：View自定义的流程，实现哪些方法。

回答：

实现OnMeasure，onlayout,onDraw。

继续问“onMeasure中会用哪些方法？”（我觉得这题可能没大好，我是想回答的详细点的，结果还没打到点他就说好，继续下一题，不知道是认可了还是觉得我答的过于啰嗦，如果觉得太啰嗦可以提出来啊。。。）

我回答onMeasure 中传入两个int数值，这个数值32位，前2位表示模式，后30位表示宽度、高度。这是外表容器给内部view的限制。

一种模式是容器给你多大的值，你就是多大的值（match_parent），
第二种，容易给内部view多大的空间，内部view不用管，是多大就是多大。
第三种，容器给子view多大的空间，和子view自己算出来的占用空间，选择小的那个（wrap_content）。说到这我正打算说onMeasure会调用measureChildwithmargin类的函数，他说好了，然后下一题。

面试官：怎么设计app的。

回答：

基本都用的mvc架构，曾经有个项目使用mvp。还有其它一些整体设计上的问题，很零碎，但都答的差不多。

面试官：（最后是算法题，面试官的表述不是很清晰，所以开始没理解他的意思，我归纳一下题目）

有1，3，7三个面值的金钱，现在要取n元。怎么取个数最少。（n是已知数） 意思就是 1 * a+3 * b+7 * c=n 什么情况(a+b+c)最小。

当然这是我自己归纳出来的，他开始的描述让我想哭。

回答：

开始脑子有点没反应过来，把它当逻辑题做了，想了5分钟后才反应过来，这是编程题啊。遍历呀， a的取值范围（0_{n）b的取值范围(0}n/3) c的取值范围(0~n/7) 遍历取最小值。当然这种情况效率并不高，我当时也和面试官说了，没太考虑效率，如果需要可以再改。感觉他也认可，思路对就行了。 其它一些零碎的问题没印象了，主要就这些。

我想大家应该看过很多分享面试成功的经验，但根据幸存者偏差的理论，也许多看看别人面试失败在哪里，比如我这次的挂了的面试，大家可以对比下，发现一些自己回答的话会有哪些问题，这样对自己之后的面试才更有帮助。

学习交流

如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以加入资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！

群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。