2021最新字节跳动技术五面（刚拿Offer)：一面，校园安卓面试题

7.quic协议底层实现

8.文件中间处理，怎么保证高可用

9.http2.0多路复用的底层实现

10.http2.0缺点

11.安卓内存不足考虑因素

12.加载图片时优化

13.硬盘分区分块，分大块还是小块

14.平时怎么学习

15.职业规划

反问面试官的问题：

1.评价一下我的面试表现

2.有机会下次面试吗？

3.您觉得我有哪些方面还需要提高？

二面总结：

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

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四、阿里三面（总监面试）

又在焦灼中等待了一周，接到了三面通知。

下面是三面遇到的问题：

1.简单自我介绍之后，围绕曾经做过的项目问问题，譬如：

2.学过编译原理吗？emmmm，哭了，为什么问我这个

3.你这上面写你可以熟练使用spring进行开发，讲讲怎么用spring吧。啊这，我好像没写我熟练使用spring进行开发啊，面试官无中生有啊！！！

4.一堆数据库相关的问题

5.讲讲了解的设计模式，手写双校验实现的单例

6.设计一个购物车，里面的商品有不同的打折策略，计算出总价格，写出来代码

7.算法题，字符串数组子集

三面总结：

本以为三面是交叉面，没想到是字节的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

• 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）

• 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？

• 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度

• 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

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五、字节四面（总监面）

四面安排在第二天下午四点多，这次面试感觉相对放松，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题：

• 简单自我介绍

• 介绍下你最有挑战的项目

• 项目使用了什么架构，技术难度在哪里

• 你目前的研究方向是什么

四面总结：

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。

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字节五面（HR面）

间隔了约一周，接到了HR电话，简直激动万分，感觉距离字节offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。

下面是HR问我的问题：

• 自我介绍

• 做了哪些项目

• 成长

• 挫折

• 成就感

• 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试：

早就听说字节HR对面试的最终录取结果具有一票否决权，在技术轮面试结束之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了字节HR面试的资料，大概得到以下结论：

• 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

• HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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最后

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最后针对Android程序员，我这边给大家整理了一些资料，包括不限于高级UI、性能优化、移动架构师、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术；希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！

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