前言：
IT行业中无论是软件测试还是程序员，实际上是没有性别歧视的，只不过按照IT行业目前的从业人员男女比例来看的话，绝大多数是男性，从而就给外行造成了一种IT行业属于男性职业的错觉假象，其实绝大部分IT行业中男性同胞们是非常期盼能有女测试员或者程序员的出现，懂得都懂~
实际上软件测试工程师不分男女，只要对软件测试有兴趣都可以学习，而且女性普遍会比男性更细心，更有耐心，沟通能力和耐心能力更强一些，加上很多企业的研发部门大多都是男性，所以女性成员的加入可以活跃团队气氛，并适当平衡团队中的男女比例。所以姐妹们~你们还等什么？成为万千娇宠不香吗？体面而又高薪IT职业不香吗？凭自己本事拿高薪实现自己未曾实现的梦想它真的不香吗？
好了，小编唠叨了这么多我们来说说正题吧！
女孩子适合软件测试这个行业吗？大厂内部测试人员是这样说的
小编先从以下“5个方面”来进行详细阐述：
1、工作内容是否适合女生？讲讲测试平时都是干什么的。
2、学习和工作难度是否合适女生？讲讲测试的入行门槛。
3、薪资是否适合女生？讲讲测试平均薪资，黑马女生的薪资。
4、是不是加班多？讲讲测试和开发的加班比较。
5、职业规划适合女生么？讲讲测试职业规划，建议女生的发展之路。
一、工作内容是否适合女生？
我们来说说测试平时都在做什么工作的：
软件测试是IT行业中的一个技术岗位。既然是技术岗，则技能就基础，这点是不分男女的。想做好测试，一般需要具备五大能力：
将上述5大能力合并同类项，可得到好的测试能力需要下方三大能力
- 需要掌握测试方向的一些基础能力，像用例设计能力（需要耐心细心责任心）、逻辑分析能力、测试工具使用能力；
- 现在的测试人员普遍都要求掌握一门语言，这样方便进行自动化测试，提升测试效率（在这里强烈要求每个测试人员最好都要去学习Python语言、至于为何？请继续往下看~）
- 工作中测试需要和产品、开发、运维、甚至售前、售后打交道，需要不错的交流沟通能力
女生在做测试时，最大的优势就是沟通能力。因为IT行业的现状就是男多女少，尤其是与测试打交道最多的开发岗位，男生比例非常高。俗话说：男生搭配，干活不累，女生在与男生的沟通时会更加顺畅，即使有些争议性的问题男生也不会太激烈。
因此在测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，一般都是优先招女生测试。
但是软件测试基础能力和编程语言能力学习门槛高么？请立即往下看：
二、学习和工作难度是否适合女生？
我们来说说测试的入行门槛：
测试最基础的职责就是用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师了。
若在此基础会一门语言（ java 或 python ），就可以做自动化测试，那么就更加容易找测试的工作了。语言也不需要像开发一样，学好几个月，只需要学和测试相关的开发即可（Python语言兼容性很强大，所有大厂都在使用，最下方有分享的免费课程可供自学）。
所以测试岗位的门槛真的并不高。找工作前，若再学个接口（接口自学资源，最下方有分享），就业妥妥的。女生真的不用太担心。
三、薪资是否适合女生？
我们来说说测试的平均薪资：
以下7大问题，相信总有一个是你非常关注的。
- 2020年软件测试的平均工资怎样？
- 哪些城市的薪资会更高一些？推荐哪些城市就业？
- 与编程开发相比，软件测试的薪资如何呢？
- 近10年来软件测试工资的波动状况，预测未来趋势
- 测试各个岗位的薪资是怎样的？
- 在测试领域如何能赢取更高薪资？
- 新人入行软件测试，薪资大概多少钱？
即便是你新人入行，举例“乐搏学院”毕业学员，若一线城市北上广为例，100%就业率，班级平均薪资大概在1015k，若以二线城市杭州南京分校为例，100%就业率，平均薪资大概9k11K。所以测试薪资完全是不低的（乐搏学院2021大厂面试笔试总纲，最底部有分享，VIP学员享受1V1面试指导）。
若只是从事功能测试，平均薪资能达到12.7k；
若能从事自动化测试薪资则能更高，平均薪资能达到17.5K；
若从事测试开发，这平均薪资能达到25.2K；
看完测试薪资是不是刷新了你的三观，原来测试薪资尽然可以做到这么高（可在职友集平台查看自己当地测试薪资）。但还要告诉你一个事实是：测试高薪只是开始，远没有结束，因为测试近几年来的薪资一直往上涨，哪怕是疫情下的2020年。
测试薪资，对于女生来说，不低了吧？你要头疼的可能是怎么安慰另一半接受薪资不如自己。那就让他也来“乐搏学院”学测试吧，哈哈哈~
再换个角度来说：谁说女子不如男？在这个男女平等得时代里，自己的命运如何掌握全靠你自己，很多人缺乏的不是机会，而是面对未知领域迈出哪一步的勇气，别人是劝不了你的，唯独你自己能说服自己！这个问题值得你深思！
四、测试岗是不是加班多？
我们来说说测试 VS 开发的加班比较：
关于加班的问题，以IT行业的现状来说，加班还是比较普遍的。
- 至于加班的多少，一般要看公司或者是所待的项目组。一般的话都是跟着项目走的。
- 如果是某些加班比较狠的公司，那么不管开发测试加班都是非常多的（具体是那些996大厂，请自行百度~）。
- 但是大多数情况下，加班时间还是可控的，而且软件测试加班比开发还是要少很多的，测试开发一般加班到10-11点的话，测试一般8-9点左右。
所以对于顾家的女性而言，测试相比开发更适合女生。
五、职业规划适合女生吗？
我们来说说测试职业规划，建议女生的进阶之路：
说到测试的职业规划，其实网上分析得比较透彻了，主要就是管理和技术和业务3个方向，以下是3个方向的注释：
管理发展方向：
管理方便除了技术能力、沟通能力、组织能力要求以外，还需要大量的时间和精力，也是制约女生测试走上管理方向的重要障碍（女孩子结婚后大多要偏重家庭，当然女强人是没有这方面的顾虑就不会受这个约束）；
技术发展方向：
就是提升技术能力，做自动化测试、性能测试、安全测试等等，这些方向的话和男生没有任何的区别，看代码能力和逻辑能力；
最后就是业务方向：
在业务方向的话就可以选择一些特定的行业来做测试，例如：金融行业，银行行业等等，这些传统行业业务逻辑复杂，行业壁垒比较高，其他行业的测试很难直接过来，只做业务测试也能建立自己的优势，而且比较稳定。也强烈建议女生走这条路。
所以通过以上的分析，总结如下：
1、工作内容是否适合女生？
答：测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，企业一般都是优先招女生测试。
2、学习和工作难度是否合适女生？讲讲测试的入行门槛。
答：女生大概9天就能掌握用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，大概10天就能掌握一门测试需要的编程语言，门槛真的不高。
3、薪资是否适合女生？说说测试平均薪资
答：就是从事最简单的功能测试，平均薪资能达到12.7k，乐搏毕业的入门级测试学员，就算二线城市薪资都在9k-11k左右，而且测试平均薪资年年涨，已经解决20k了，已经和开发不相上下。若是未来从事测试开发岗，薪资完全能超越开发，所以测试薪资对于女生来说一点都不低。
4、是不是加班多？讲讲测试和开发的加班比较：
答：相比开发，加班少，加班强度也不高。适合顾家的女生。
5、职业规划适合女生么？讲讲测试职业规划，建议女生的发展之路：
答：3条路中，更建议女生走业务方向的路
最后【可能给予你助力的教程】
这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。
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