今天来个老生常谈的话题。面试时肯定要考察测试人员的各种品质。那么那些品质是最重要的呢?
1. 细心: 测试工程师需要在测试过程中仔细观察每一个细节,确保没有遗漏任何问题。
每一次的细心和认真都会让质量更上一层楼。所以测试人员必须要心细,这样才不会漏测。
2. 逻辑思维能力: 测试工程师需要能够深入分析问题,理解系统的工作原理,从而能够准确地定位和解决问题。
代码和业务流程都是需要逻辑思维能力的。所以逻辑思维能力必须要很厉害,才不至于被开发绕晕。哈哈😄
3. 沟通能力: 测试工程师需要与开发人员、产品经理等多个部门进行沟通,以确保测试结果的准确性和及时性。
测试人员就是一个粘合剂,粘合产品和开发。要上能和开发沟通代码逻辑,要下能和产品沟通业务需求。
4. 抗压能力: 测试工程师需要在紧张的时间表下工作,并且需要面对不断变化的需求和紧急的问题。
软件行业最不可靠的就是工期了。所以在交付日期确定了之后,一定要及时调整事务优先级和测试任务。要高效,快速完成任务。
5. 学习能力: 测试工程师需要不断学习新的技术和工具,以保持自己的竞争力并提高工作效率。
每一个行业的业务都各不相同,测试人员要能快速学习各个业务。学习能力必不可少。
6. 团队合作精神: 测试工程师需要与其他团队成员合作,共同解决问题,确保项目的成功。
现在单兵作战能力已经不吃香了。团队合作才是硬道理。
7. 责任心: 测试工程师需要对自己的工作负责,并且要确保测试结果的准确性和及时性。
责任心才是真正体现一个好测试的灵魂。有责任心的,一定会业务优先,同时保质保量。
你看看你们公司的好测试是不是这些素质都具备呢?
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