职场心声|遇见你我想做更好的自己

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前言

这几天，职场有个新闻挺火的，原小米CFO周受资跳槽去了字节跳动，很多人预测是为了帮助抖音上市而预备的。我刷了一下他微博下面评论，满屏的小米同事和粉儿的祝福，另外还有很多人，把他视作自己的职业榜样，说未来的事业发展要向他学习，努力向他看齐。

有些时候的确，在职场中，我们遇到一些人，然后，我们没有来由的开始深爱自己的工作，想变成更好的自己。

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一、人生总有些美丽的遇见

记得很久以前，我还是很年轻的时候，一个偶然的机会，我加入了一家在我生命意料之外的公司，遇到了我的俩特别棒的老板。男老板I哥，英国人，蓝眼睛，曾任职某国际猎头公司北京的CEO。女老板S姐，曾经是猎头界一姐，做的业绩让人咂嘴。

命运就么神奇，I哥和S姐组了新公司，26岁的我，一个土妞就加入到了这样一家很洋气的有点国际范的公司。

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二、敬业精神VS奋斗动力

在遇到他们之前，我已经在猎头行业努力了4年了，业绩一直不理想，虽然我也很努力，也在找原因，但是一直没有找到突破。每天看着身边各种大咖，各种羡慕，期待有一天，自己也可以做个业绩过百万的猎头顾问。

当我怀着忐忑的心情，用我蹩脚的英语，连笔划带翻字典的第一次和I哥面试的时候，我突然发现之前的一切的担心都是多余。他是个聪明的人类，语言只是人类沟通的介质，简单的工作交流，居然比划他就能明白，这给了我莫大的信心。

我记得有一次，我发了候选人的报告给客户，抄送给了I哥，I哥看到后非常严肃的批评了我，他说你这报告对于候选人的推荐建议和你的面试反馈，过于敷衍，你这份简历承载的是你对这份工作的负责态度，希望你能认真对待。

虽然被批评了，但是我觉得说的特别对。这简历的概述反应了我对客户职位要求的理解不精准，对候选人面试的模棱两可，还有我那蹩脚的英语，在这几百字的推荐报告里，全都暴露了，于是我明白了为什么，他们一年能做几百万，而我一直停留在几十万的水平上。

他们的敬业精神点燃了我内心对工作美好的向往，也让我对猎头这份工作产生了敬畏心。

于是，我决定，提升我的英文读写能力；
于是，我决定，提升我的面试水平；
于是，我决定，提升我case的理解能力；
于是，我决定，做更好的自己，向榜样学习！

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三、个人能力疯涨的时光

之前在猎头公司工作，我特别的担心的就是各种review，大多数时候，老板都会给你找出一大堆的不足，然后各种施压，让人想钻地缝里。

但是，在这，我爱上了半年一次的review.

当我一如既往的硬着头皮去找I哥和S姐那谈我的KPI的时候，没想到I哥把我的各种指标做了非常专业的数据统计，让我清楚的知道了，自己的哪里做的好，哪里还需要提升，公司会在接下来的半年里，在哪些方面帮助我去提升和成长。

我这才明白，review除了"鞭挞"人，还可以帮助顾问看清事实，找到提升自己的方向。

于是，我的业绩疯涨，我成为了连续3年回款超过百万的猎头，这个数字曾经是我的梦想。

S姐那时候都说，让我们Slow Down下来，业绩不要做的太疯狂。

而我们停不下来，是因为在工作中，我获得了极大的快乐。

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四、跳槽我该怎么选

后来的日子，我在职场中亲身经历了PUA，帅锅，职场政治等真正的江湖，在那段时间，我会不断的自我怀疑，自我否定，自我不接纳，不断的偏离自己生命的真实目的。

而那段曾经奋不顾身的工作历程，那段把所有精力都投入到纯粹去解决专业问题的日子，却成为我生命中不可多得的纪念。

那是我在职场旅途中，可频频回顾的风景。

所以，经常有人问我跳槽到底怎么选？是选钱多的，还是选平台大的？

我想说，如果有条件，请选一个让你更喜欢你自己的工作。

如果选对了，你每天会充满活力，即使有很难的挑战，你也觉得特别有趣和勇于面对；

你会创造超乎你想象的成绩，让你内心越来越相信自己，越来越喜欢那样的自己。

最后，祝福所有的职场人，都能人尽其才，摆对位置，发挥自己的实力，创造令自己满意的价值！

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