这是一份面向Android开发者的复习指南，在线面试指南

一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。

他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？

我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。

另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

目录页

• 第一章高级UI晋升
  第一节、触摸事件分发机制
  第二节、View 渲染机制
  第三节、常用 View
  第四节、布局 ViewGroup
  第五节、自定义 View 实战
  
  
• 第二章、Android 组件内核
  第一节、Activity 调用栈.
  第二节、Fragment 管理与内核
  第三节、Service 内核原理
  第四节、内核之组件间通信方案
  第五节、组件间通信方案
  
  
• 第三章、大型项目必备 IPC
  第一节、Binder 机制原理
  
  
• 第四章、 数据持久化
  第一节、Android 文件系统
  第二节、轻量级 Kv 持久化
  第三节、嵌入式数据库 SQLite
  
  
• 第五章、Framework 内核解析
  第一章、AMS 家族
  第二章、AMS 启动流程
  第三章、PackageMS 启动
  第四章、Handler 消息机制
  第五章、布局加载与资源系统
  
  

文末

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从那里入手去学习，对此我整理了一些资料，需要的可以免费分享给大家

这里笔者分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。如有需要点击这里前往我的腾讯文档免费获取。

【视频教程】

天道酬勤，只要你想，大厂offer并不是遥不可及！希望本篇文章能为你带来帮助，如果有问题，请在评论区留言。

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