面试了一位工作12年的程序员,
这位老哥有3年java开发经验,2年H5,7年Android开发经验,简历上写着精通Java,Android,熟悉H5开发。没有具体的技术点。
说实话我很期待这位老哥的面试,于是让人事邀约了他。
老哥面试的气场很足,我也很尊敬他,一大波的自我介绍之后,我们进入了正题。
我问了他Jetpack,他说几乎没用过Jetpack,于是我给他举了个小例子,老哥给我的答案是百度可以解决。
于是我又问了他Groovy,老哥还是说不清楚,于是我问了最基础的Handler,Binder等几个关键词,依旧说不清楚,老哥依旧那么强势霸气,他给到我的感觉就是“啥都会做,你别问这些没用的”。
看着他简历上写着,精通安卓开发,熟悉跨平台开发,js交互,我问了一句了解Flutter吗?他说不知道没听过,最后问了一句期望薪资他说25k,我不知道问什么了,于是匆匆结束了面试。
安卓跳槽需要复习的知识
在介绍面试考察内容前,先来看看我认为的“中级安卓”需要掌握的知识点,这些是结合一些面经、自己实际面试以及请教前辈总结而来的,主要包括两部分:
- 基础知识
- 进阶知识
面试中级及以下岗位时,在电话面试、一面、或者你简历没有突出亮点时,一般都会先问基础,目的是确定你基本功扎不扎实。
如果基础知识有太多不会的就危险了,必须好好准备,这是躲不过的。电话面试、一面考察基本功过关后,就会进入下一阶段 — 问些进阶的,看看你最高水平在哪里。
这个阶段有不会的很正常,因为对方正在确定你的水平,但态度一定要积极主动,即使之前没有研究过,也要结合一些经验说出推测的结果,切忌直接说“我不会”。
基础知识
基础知识主要包括以下几点:
- Java 基础
- 并发/异步
- 安卓基础
- 设计模式
- 常见的数据结构算法
- 网络基础
1. Java 基础
虽然现在 Kotlin 挺火的,但我面了几家大公司都没问 Kotlin,问了很多 Java 。所以一定要保证当前知识掌握熟练了,再学习新知识,不然真成了狗熊掰苞米。
Java 基础主要包括以下知识点:
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内部类、静态内部类区别、使用场景
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