原理竟然是这！Service有几种启动方式？看这一篇就够了！

面试了一位工作12年的程序员，

这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。

说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。

老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。

我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。

于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚，于是我问了最基础的Handler，Binder等几个关键词，依旧说不清楚，老哥依旧那么强势霸气，他给到我的感觉就是“啥都会做，你别问这些没用的”。

看着他简历上写着，精通安卓开发，熟悉跨平台开发，js交互，我问了一句了解Flutter吗？他说不知道没听过，最后问了一句期望薪资他说25k，我不知道问什么了，于是匆匆结束了面试。

安卓跳槽需要复习的知识

在介绍面试考察内容前，先来看看我认为的“中级安卓”需要掌握的知识点，这些是结合一些面经、自己实际面试以及请教前辈总结而来的，主要包括两部分：

1. 基础知识
2. 进阶知识

面试中级及以下岗位时，在电话面试、一面、或者你简历没有突出亮点时，一般都会先问基础，目的是确定你基本功扎不扎实。

如果基础知识有太多不会的就危险了，必须好好准备，这是躲不过的。电话面试、一面考察基本功过关后，就会进入下一阶段 — 问些进阶的，看看你最高水平在哪里。

这个阶段有不会的很正常，因为对方正在确定你的水平，但态度一定要积极主动，即使之前没有研究过，也要结合一些经验说出推测的结果，切忌直接说“我不会”。

基础知识

基础知识主要包括以下几点：

1. Java 基础
2. 并发/异步
3. 安卓基础
4. 设计模式
5. 常见的数据结构算法
6. 网络基础

1. Java 基础

虽然现在 Kotlin 挺火的，但我面了几家大公司都没问 Kotlin，问了很多 Java 。所以一定要保证当前知识掌握熟练了，再学习新知识，不然真成了狗熊掰苞米。

Java 基础主要包括以下知识点：

• 内部类、静态内部类区别、使用场景

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