简介
35岁左右对工程师而言是个不同寻常的年龄段。技术人有可能面临人生中的转型:从纯技术岗转向管理岗。也将面临诸多新的挑战,关于组建团队、领导以及KPI设置等。本文将讲述阿里资深技术leader张荣从去年1月底接手CRO线NLP算法团队以来,在团队组建、能力建设、以及管理上的一些思考。这些思考从实践中来,总结出一套方法论,希望能给予转型中的技术人一些启发。
一面问的 Java 和 Android 基础
1、Jvm虚拟机
2、messageQueue会不会阻塞ui线程
3、对象锁和类锁
4、之字形打印树
5、还有其他的记不清了,主要是我对二面印象太深刻了。
二面问的 Flutter 和 Dart
1、dart是值传递还是引用传递
2、Widget和element和RenderObject之间的关系
3、widget的root节点
4、mixin extends implement之间的关系(除了extends其他的没怎么用过。。)
5、jvm内存模型(感觉这个是面试官可怜我,看我什么都不会才问的=。=)
6、Future和microtask执行顺序
7、dart中…的用法(基本没用过。。)
8、await for(没用过。。)
说实话,第一个、第三个、第六个我准备的话应该能答出来的,但是一个多月没碰Flutter了,忘了都差不多。。。
等下把二面的答案写出来,希望能帮助后来人。