获得一个面试机会,首先咱们要完成一份漂亮的简历。俗话说的好,人靠衣装马靠鞍,没有达到大牛级别的技术,简历大打扮一下还是可以提升很多第一印象分数的。
通常在写简历的时候,往往有一些细节很容易被忽视,导致最后面试机会远远不如自己的期望值。但经过优化的简历,面试的命中率可以达到60以上%。我们一起来看看吧,有哪些注意事项,我只能帮到这了
一、基本信息
1)最顶端展示重要基本信息:姓名 性别 年龄 学历 联系方式 寸照 工作(项目)年限 。
2)视情况而定的信息:婚姻状况 身高 体重
3)不要展现的信息:QQ号码 宗教信仰等,简单明了一些。
4)照片最好是正经寸照,显的正式,真诚些。不要弄一些花里胡哨的生活照
5)工作年限重要哦,在投简历的时候我们肯定读了他们的要求,知道了他们需要多少多年经验的人才,而我们做简历就有目标和方向了,只有满足的条件可以都摆在上面,让hr一目了然。
二、求职意向(你的意向岗位)
关于求职意一定是单独一项,不要偷懒,着用一份简历投到多份岗位。找工作不是养鱼,发话术,不同的岗位责任和需求不同,这也是为什么我们要注意细节和重点,针对企业的需求完成一份合格的简历的原因。
期望薪水不要乱填,区间也不可以是7000-12000这样,没有把握就写面议。
注意,这里有个到岗时间,也是HR非常重视的。很多企业的用人需求比较急,如果你的简历到岗时间不明确,或者太久,那就被先放一边或者直接pass了。
三、教育经历
HR 和经理筛选简历的时间很短,简历工作经验的内容上描述简洁至关重要,有的人用的表格写的简历,有的表格很多格子,大家就写到小学了,真是要命了,人事不关心我们小学在哪里上的好吗?最高学历即可。
获过什么奖写一下,没有就算了
四、工作经历