无脑歧视项目外包公司,吹捧自研产品公司,都是不理性的。

经常看到有人在网上说软件开发外包公司的各种不好,还说有外包经历是简历的污点,贝格前端工场作为项目公司(非驻场人力外包),要为我们这种类型外包公司说两句。

一、项目外包是社会分工的必然结果

你想喝牛奶,难道要自己养牛吗,你要吃鸡蛋,需要自己喂鸡吗?显然没有必要!

社会分工就早就替你做了这一切,所以你仅需购买牛奶和鸡蛋即可。

同样一个公司需要开发个软件,难道要自己养个开发团队吗?为什么这么简单地生活常识,到了软件开发行业就这么难以理解的呢?

记住,分工、分工、分工、专业事情交给专业人来做。

二、项目外包公司有优势,也有劣势,不可否认。

优势:

多样化的项目经验:加入外包公司可以接触到各种不同类型的项目,从而获得更广泛的项目经验和技术能力的提升。

学习机会:与来自不同背景和经验的开发人员一起工作,可以学习到不同的开发方法、技术和最佳实践。

快速发展:外包公司通常处于快节奏的工作环境中,项目周期相对较短,可以迅速积累项目经验和技术能力。

劣势:

稳定性和福利待遇:由于外包公司的业务受到市场波动的影响,可能存在项目不稳定性和工作不确定性,同时福利待遇相对不稳定。

缺乏深度专业发展:由于外包公司通常注重项目快速交付和多项目管理,可能无法提供深入专业领域的发展机会。

高工作压力:外包公司通常要求快速高质量地完成项目,可能面临较高的工作压力和紧张的工作环境。

缺乏业务深度了解:外包公司通常只参与开发阶段,对于整个业务流程和项目的业务目标了解相对较少。

项目外包公司是个优势和劣势十分明显的公司,这个不可否认,关键看你进取是如何做的,如果盯着劣势不放,上班如同上坟,反之如果你能扬长避短,很快就可以脱离“苦海”。


三、自研产品公司就真的好吗?

未必,你只看到了成功的自研产品公司,没有看到倒闭的自研产品公司,这个才是市场主流。

优势:

技术深度和专业发展:自研产品公司通常注重技术创新和产品研发,提供了更多深入学习和专业发展的机会。你可以深入了解产品的设计和开发,积累相关领域的专业知识和经验。

全流程参与:在自研产品公司工作,你有机会参与产品的全生命周期,从需求分析到设计、开发、测试和上线。这可以提升你的术能力和全局把握能力。

创造力和影响力:自研产品公司通常鼓励员工提出创新想法和解决方案,你有机会参与产品创新和发展,对产品的发展方向和用户体验产生影响。

直接反馈和用户接触:在自研产品公司工作,你可以直接与用户进行沟通和交流,了解他们的需求和反馈。这有助于你更好地理解用户需求,并将其反馈到产品的改进和优化中。

劣势:

市场风险:自研产品公司面临的市场竞争和风险较大,产品的成功与否对公司的发展至关重要。你可能需要面对产品的失败和公司的不稳定性。

工作压力:自研产品公司通常要求快速交付高质量的产品,你可能需要面对较高的工作压力和紧张的工作节奏。

业务限制:自研产品公司通常会专注于特定的产品领域或行业,这可能限制了你接触其他领域的机会和发展。

昨天热火朝天,今天关门大吉的比比皆是,应为倒闭的公司你看不到的,所以你认为自研产品公司成功率很高,都是假象。


四、认清自己,比加入哪类公司更重要。

对于求职者来说,认清自己的职业目标、兴趣和技能,比加入哪类公司更重要。

职业目标:

首先要明确自己的职业目标是什么。如果你希望专注于特定的领域或技术,并且愿意深入研究和发展,那么加入自研产品公司可能更适合你。自研产品公司通常注重专业发展和技术深度,可以提供更多专业领域的机会。而如果你更关注项目经验的多样性和技术广度,外包公司可能更适合你。

兴趣:

你的兴趣和热情对于选择适合的公司也至关重要。如果你对产品的创新和发展充满激情,并且愿意参与产品的全流程,那么自研产品公司可能更能激发你的兴趣和动力。而如果你更喜欢面对不同的客户和项目,善于解决各种技术问题,外包公司可能更符合你的兴趣。

技能匹配:

你的技能和经验也是选择公司的重要考虑因素。如果你已经有某个领域的专业技能,并且希望在该领域深入发展,那么自研产品公司可能更适合你。自研产品公司通常需要专业的技术能力来开发和维护产品。而如果你具备良好的沟通和团队合作能力,并且善于处理不同项目的需求,外包公司可能更适合你。

对于求职者来说,了解自己的职业目标、兴趣和技能非常要。不同类型的公司对于个体的发展路径和机会有所不同,选择适合己的公司类型可以最大程度地发挥个人的优势和激发潜力。因此,在选择公司时,要综合考虑自己的职业目标、兴趣和技能,找到最适合自己发展的机会。

以下是对提供的参考资料的总结,按照要求结构化多个要点分条输出: 4G/5G无线网络优化与网规案例分析: NSA站点下终端掉4G问题:部分用户反馈NSA终端频繁掉4G,主要因终端主动发起SCGfail导致。分析显示,在信号较好的环境下,终端可能因节能、过热保护等原因主动释放连接。解决方案建议终端侧进行分析处理,尝试关闭节电开关等。 RSSI算法识别天馈遮挡:通过计算RSSI平均值及差值识别天馈遮挡,差值大于3dB则认定有遮挡。不同设备分组规则不同,如64T和32T。此方法可有效帮助现场人员识别因环境变化引起的网络问题。 5G 160M组网小区CA不生效:某5G站点开启100M+60M CA功能后,测试发现UE无法正常使用CA功能。问题原因在于CA频点集标识配置错误,修正后测试正常。 5G网络优化与策略: CCE映射方式优化:针对诺基亚站点覆盖农村区域,通过优化CCE资源映射方式(交织、非交织),提升RRC连接建立成功率和无线接通率。非交织方式相比交织方式有显著提升。 5G AAU两扇区组网:与三扇区组网相比,AAU两扇区组网在RSRP、SINR、下载速率和上传速率上表现不同,需根据具体场景选择适合的组网方式。 5G语音解决方案:包括沿用4G语音解决方案、EPS Fallback方案和VoNR方案。不同方案适用于不同的5G组网策略,如NSA和SA,并影响语音连续性和网络覆盖。 4G网络优化与资源利用: 4G室分设备利旧:面对4G网络投资压减与资源需求矛盾,提出利旧多维度调优策略,包括资源整合、统筹调配既有资源,以满足新增需求和提质增效。 宏站RRU设备1托N射灯:针对5G深度覆盖需求,研究使用宏站AAU结合1托N射灯方案,快速便捷地开通5G站点,提升深度覆盖能力。 基站与流程管理: 爱立信LTE基站邻区添加流程:未提供具体内容,但通常涉及邻区规划、参数配置、测试验证等步骤,以确保基站间顺畅切换和覆盖连续性。 网络规划与策略: 新高铁跨海大桥覆盖方案试点:虽未提供详细内容,但可推测涉及高铁跨海大桥区域的4G/5G网络覆盖规划,需考虑信号穿透、移动性管理、网络容量等因素。 总结: 提供的参考资料涵盖了4G/5G无线网络优化、网规案例分析、网络优化策略、资源利用、基站管理等多个方面。 通过具体案例分析,展示了无线网络优化中的常见问题及解决方案,如NSA终端掉4G、RSSI识别天馈遮挡、CA不生效等。 强调了5G网络优化与策略的重要性,包括CCE映射方式优化、5G语音解决方案、AAU扇区组网选择等。 提出了4G网络优化与资源利用的策略,如室分设备利旧、宏站RRU设备1托N射灯等。 基站与流程管理方面,提到了爱立信LTE基站邻区添加流程,但未给出具体细节。 新高铁跨海大桥覆盖方案试点展示了特殊场景下的网络规划需求。
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