###一、前言
最近HR给了我三份简历,刚看到简历的第一眼,有点意思,31岁的百度Android高级工程师,32岁的京东Android高级工程师,35岁的腾讯Android高级工程师? 让我有点意外,实际上,现在开发趋向于年轻化,大部分都是90后、95后,毕竟,软件开发不像硬件开发一样,年限越高,相对来说越吃香。这三份简历来头都这么大,能力也都很强,那为什么纷纷离职呢?难道真的是年龄问题吗?带着这个问题,我们来看一下31岁百度的Android高级工程师,是如何面试的吧!其实内心还是有点慌!
31岁,Android开发工程师,工作经历7年,5年左右都在外包公司,2年左右在创业公司。
以前经常能在网上听到一些某某公司清退一些35岁以上人员,小编工作也有4年多了,说实话,也有点迷茫,特意百度查了一下30岁程序猿的出路,发现知乎上有这么一个话题,“30岁以上的程序员该何去何从?”
100多w的阅读量,说明越来越多的程序猿都在关注这个话题,也侧面反应了这个话题不仅仅是话题,而是每个程序员身边都在经历的。
###二、面试经历
一些心里话
近年来,从互联网跳转到物联网,实际上,遇到的开发30岁以上的,挺少的,不是转管理了,就是转行了。更别说Android开发者了,就更少了!正好,来了一个30岁的Android开发者,说实话,对我来说,还是蛮期待的,希望对我有所启示。
面试开始
因为时间点有点尴尬,面试者给我发信息是中午1点钟,为了不影响别人的休息,越好在楼下咖啡厅见面
面试者:“我已经到了”
小编:“我马上下楼,在楼下的咖啡厅开始等待之旅,等了小20分钟左右,面试者来咯,穿着一个T恤,一身的日常装,手上空荡荡的,走路急忙忙的,我猜这个人,应该就是过来面试的。”
…
这样的过程持续了半个小时
面试细节
- 小细节
如果存在因为一些事情耽搁,导致时间有延期,应该及时的跟安排你过去面试的人沟通。毕竟,在实际面试过程中,会遇到很多客观的原因,例如堵车等等
ps:个人的小建议,提前跟HR打招呼说,可能会晚一点到达。实际上,有些公司,可能需要到客户那边提供一些技术支持,实际上,面试的时间点,HR跟面试官都是有协商的,所以,可能会导致失去一次面试机会。
面试题
PS:由于文章篇幅问题,只以图片形式展示本次面过程我把他整理成了一份2124页的PDF(包含本次面试及解析,按系统知识分类)
一面
二面
三面
答案整理
(群文件夹有以下学习笔记,自行下载!)
经验总结
- 有的面试官不让你做自我介绍,上来直接问。不管有没有,都要和面试官沟通好,做一个好的自我介绍,让他了解自己的真实水平。不然他以为你精通客户端,上到问设计架构,下到问源码或者很细的基础知识。
- 问到感觉超越自己知识水平的题还是不要乱说,并且要及时阻止面试官继续往那个方向问,比如京东二面后面那些很细的我几乎都不会但还是任其摆布了。最好要学会引导面试。
- 有些问题虽然真的不会,但还是可能有发挥空间的。可以先主动承认自己不是很了解这个东西,再说“根据我对另一方面的了解,如果是要我去设计这个东西/解决这个问题可能会怎么做”,“这个我不是很熟悉,我可以跟你讲讲另一个类似的东西”。我觉得这样回答对错也关系不大了,而且他会觉得你善于思考。
- 最好不要所有的问题回答得太像背面经,一个问题不要回答得太浅,对知识也要理解地透彻一点。不然他察觉到后,会想办法来拆你台的,或者问你大量的问题。
- 基础的还是要掌握好的,我面挂其实主要还是开发基础不好。比如手写快排、非递归遍历二叉树。我当时是真没写出来,怨不得谁。
###三、为什么会遇到30危机?
实际上,以我在谷歌的工作经历以及对其他公司的了解,大部分程序员都处于30岁上下的阶段,他们是公司的主力军。因为30岁恰恰是一名程序员的黄金年龄——在3-5年的工作磨练之下,不仅技术会更加熟练,职场规划和发展也会更加清晰。
北美的各大科技公司对于员工的职业发展,大都有一个基础的规划的要求。以谷歌为例,程序员如果要从Level 3 到 Level 4, 一般需要1-2年,Level 4 到 Level 5,一般允许2-3年。按照多数人的轨迹,24、5岁走出校园进入社会,一步步学习,成长到30岁刚好进入一个比较成熟的阶段,达到Senior水平。
心里有了更为明确的目标,并且也更加有能力去实现自己的目标。所以说,30岁正应该是程序员们充满干劲、大展拳脚的好时候。
那么,为什么有些人还是会产生“三十之惑”呢?在我看来,很多抱怨和焦虑都来源于个人现有能力的不匹配,你现在具备的技能不足以支撑你晋升到更高层次。
程序员的30岁问题,**是能力问题,也是视野问题与心态问题。**从Senior继续向上,想要实现级别的跨越,往往需要付出更多的努力。如果你不具备持续学习的能力、不能保持技能更新,那么在不进则退的职场中,原地踏步的你,自然只能被赶超、甚至被淘汰。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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总结
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识,这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析,我把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包知识脉络 + 诸多细节。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
取~
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2021年虽然路途坎坷,都在说Android要没落,但是,不要慌,做自己的计划,学自己的习,竞争无处不在,每个行业都是如此。相信自己,没有做不到的,只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。