一直在做功能测试且年纪不小的你，应该怎样才能改变这样的困局？

这个周末朋友圈和知乎全被中兴通讯员工跳楼事件刷屏了。为什么会有这么多人关注和转发？

第一是因为这其中牵涉到一条生命，出于对生命的尊重。

第二是因为中年危机人人都会经历，这件事给大多数人带来了心理上的恐惧和期盼从其中得到答案。

下面小静就带你分析下：

第一，职场人到了中年时，职场地位是最不稳的时候，风险最高；

第二，当人到中年时，家庭的开支是最大的，刚好孩子正值初高中，父母年纪也比较大了，到了需要照顾地时候。

正是因为这二点，中年时工作本来就会有力不从心的感觉，论努力，论勤奋，论精力，都无法与年轻人相比，企业本就不是一个慈善的地方，这是一个被利益驱动的地方，你能创造出利益，你就是核心员工，如果不能出创造出与你相匹配的价值，你就是一个多余的人，相信这点大家心里都明白。

怎么解决中年危机呢？

小静觉得中年危机不能到已经到中年时才解决，应该提前解决，就像你十岁在为二十岁的人生做准备，二十岁再为三十岁的人生做准备，那么三十岁也应该为四十岁以后的生活做准备，经历过很多选择之后 ，细想之下就感到生命的奇效，你现在的生活取决于过往的所有选择。

那么已经三十岁的你，技术没有优势，核心竞争力不强，又想怎么解决呢？

昨天在知乎上回答了这样一个问题：

30了，测试5年，想转开发，还有空间吗？ 本人今年30了，做测试5年，一直都是功能，每天做的个人感觉都没什么技术含量，就是人肉测试，不断重复，最近想学开发，但一点底子都没有，如果想学开发的话，就要从0开始，报班学习，虽然听过各种鸡汤，说什么时候开始学习都不晚，但个人感觉30确实是一个坎，就竞争力来说，培训学习几个月之后，出来找工作的竞争力肯定不如年轻人，但冲着工资去，又想拼一把，有没有相似经历的小伙伴，想听听相关建议，谢谢。

这个问题恐怕是做功能测试做久都会有这样的疑问，同样这样的问题以前也困绕着小静，只不过这样的困惑来得早了几年。

当时小静做软件测试四年多了，前期一直做功能测试且一直待在外包公司，感觉自己真的没有发展了，没有成长，心里就很慌。

刚进入到软件测试行业的前二年基本是能力成长最快的阶段，学习了很多，比如测试流程、编写测试相关文档、LINUX、数据库、业务等等，但后期就以看不见的成长速度的成长着。

后来觉得这样不行，难道要一辈子做功能测试么？所以当时也萌生出了想转开发，觉得只要做过开发之后，再来做软件测试就应该有所向无敌，能过五关斩六将的气势了。

如果一直都是在做的功能测试，不会代码，但又想跳出这样的困局，最好的解决方法就是提升技术。

这并不是喊喊空口号就行的，而是要落地到执行。

那提升技术有以下几种方法：

第一种 利用工作学习

第二种 自学

第三种 培训

最好的方法就是利用工作学习，但这种机会并不是那么可以获得的，如果你天天都是做功能测试，接触不到其他的测试类型，那只能提升到自己的业务能力，但代码技术却得不到成长。同时很多公司并没有其他的测试类型，所以想学也无路可学。

如果是上面这种情况，小静建议可以先自学自动化测试，如果公司没有，那你可以利用自己的空闲时间将这一块搭建起来，等到能给公司测试带来便利的时候，公司肯定会认可你的能力，同时你又比别人多了不可替代性的技术，就算是公司不认可，那下次再换工作的时候，这也是你的筹码。

如果你想自学自动化测试，但又没有编码能力，可以先从Robot Frameworke入手，这是一个测试框架就算是不会编码也可以做一定的自动化测试，虽然后期的深入在慢慢学习编程语言。代码能力是必不可少的，不要想着可以省略。

如果上面这种方法还是没法解决当前的困境，见过很多年龄偏大，想转行来培训的，但这种基本上都是外行转互联网的行业，如果本身就是行业内的人，再去培训，小静觉得很不划算，放着好好的内部资源不用，真是浪费啊。

如果真想去培训也可以，但现在互联网培训并不便宜，且花时间，所以要计算后期带来的收益是否会高于现在所付出的，但现实有可能不会，所以谨慎，多考虑比对再做决定。

绵薄之力~

为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

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