空窗期要抓紧了.....

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下面是一名程序员的求职遭遇:

刚得知被HR挂了的原因是离职超过3个月,当时快过年了就给自己放了个假,没想到赶上了“铜三铁四”。

楼主问大家:招聘时是否有一条不成文的规定,离职超过几个月的就不要了?

面试时,求职者的工作状态确实会考虑,而且,三个月空窗期其实还好,只要有充分的理由,企业招聘时不太会在意这件事。毕竟招人看重的是能力和与岗位的匹配度,只要能力过硬,与岗位比较匹配,性价比合适,空窗期不会成为卡人的理由。

但如今大环境不好,竞争激烈,如果离开工作岗位太久超过6个月以上就可能容易被行业抛弃。建议想休息一段时间的人把握好空窗时间,多关注行业动态,提升自己的专业能力,让空窗期成为修炼期,为下一步找工作夯实基础。

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Dubbo篇:Dubbo基础,架构设计,集群,配置,通信协议,SPI等

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设计模式篇:单例模式,工厂模式,抽象工厂模式,建造者模式,原型模式,适配器模式,装饰器模式,代理模式等23种设计模式

数据结构与算法篇:红黑树,B+树,贪心算法,哈希分治法,七大查找算法,动态规划,一致性算法

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