2024招聘市场到底有多冷清？Android程序员就业未来在哪？

前言

新年伊始，每年的招聘市场的小阳春就会接踵而来，虽然去年3月份以后，招聘市场就一落千丈，但是大家认为新年招聘市场经过一年的调整，会有一点起色，但是从现在看是扑空了，招聘市场的冷清从两方面体现

• 招聘的岗位少
• 岗位的薪资水平低，普遍降低30%

这到底是怎么了，首先聊互联网，经常有人在说现在进入了后互联网时代。 就我看来，互联网有两个底层逻辑。

互联网时代的两大底层逻辑

• 增量市场逻辑： 互联网从PC时代到移动时代，不断吸引新用户进入，增加用户在互联网上的时间。
• 收益预期逻辑： 企业高估值和程序员高收入源自对未来收益的极高预期，主要基于市场规模增长和渗透率提升的预期。

互联网时代的现状

• 增量市场基本结束： 没有新的用户进入互联网，也没有新的用户时间增长。
• 竞争加剧： 为争夺存量市场，竞争愈发激烈，进入了零和游戏阶段。
• 用户行为变化： 用户有远离虚拟生活的趋势，甚至开始讨论如何减少手机使用，提升幸福感。

互联网的时代是否结束？

• 肯定否认： 互联网已成为生活的一部分，会持续存在并改变生活。
• 红利时代已结束： 没有容易获得的增量，而增长成本上升且收益下降。

Android程序员的红利

• 技能稀缺性： 互联网兴起时，技术人才紧缺，导致高收入。
• 抢夺增量市场： 资本为抢占市场大量招聘，导致工资水平飙升。
• 产出复用价值： 程序员单位时间创造的价值很高。

Android程序员的困境

• 技能不再稀缺： 计算机专业毕业生激增，技能市场饱和。
• 抢夺市场紧迫性下降： 互联网红利时代的结束，抢夺市场的紧迫性降低。
• 竞争激烈： 就业市场竞争激烈，AI的卷起对程序员也是致命打击，原来的工作交给ai可能会变成半个人的工作量。

结论

• 互联网时代持续： 虽然红利时代已过，但互联网将持续改变生活。
• Android程序员需求变化： 技能更新和多样化，适应市场变化。

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