前言
新年伊始,每年的招聘市场的小阳春就会接踵而来,虽然去年3月份以后,招聘市场就一落千丈,但是大家认为新年招聘市场经过一年的调整,会有一点起色,但是从现在看是扑空了,招聘市场的冷清从两方面体现
- 招聘的岗位少
- 岗位的薪资水平低,普遍降低30%
这到底是怎么了,首先聊互联网,经常有人在说现在进入了后互联网时代。 就我看来,互联网有两个底层逻辑。
互联网时代的两大底层逻辑
- 增量市场逻辑: 互联网从PC时代到移动时代,不断吸引新用户进入,增加用户在互联网上的时间。
- 收益预期逻辑: 企业高估值和程序员高收入源自对未来收益的极高预期,主要基于市场规模增长和渗透率提升的预期。
互联网时代的现状
- 增量市场基本结束: 没有新的用户进入互联网,也没有新的用户时间增长。
- 竞争加剧: 为争夺存量市场,竞争愈发激烈,进入了零和游戏阶段。
- 用户行为变化: 用户有远离虚拟生活的趋势,甚至开始讨论如何减少手机使用,提升幸福感。
互联网的时代是否结束?
- 肯定否认: 互联网已成为生活的一部分,会持续存在并改变生活。
- 红利时代已结束: 没有容易获得的增量,而增长成本上升且收益下降。
Android程序员的红利
- 技能稀缺性: 互联网兴起时,技术人才紧缺,导致高收入。
- 抢夺增量市场: 资本为抢占市场大量招聘,导致工资水平飙升。
- 产出复用价值: 程序员单位时间创造的价值很高。
Android程序员的困境
- 技能不再稀缺: 计算机专业毕业生激增,技能市场饱和。
- 抢夺市场紧迫性下降: 互联网红利时代的结束,抢夺市场的紧迫性降低。
- 竞争激烈: 就业市场竞争激烈,AI的卷起对程序员也是致命打击,原来的工作交给ai可能会变成半个人的工作量。
结论
- 互联网时代持续: 虽然红利时代已过,但互联网将持续改变生活。
- Android程序员需求变化: 技能更新和多样化,适应市场变化。
Android程序员的技能提升
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光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。
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