一个月薪两万的测试工程师,每天都在干些什么

从工作职责上来说,有两种资深测试工程师的职位月薪一般是上万的,甚至超过2W。

一种就是项目的测试负责人:

沟通和协调能力是很重要的,项目测试负责人带领测试团队保证项目质量,要能主动跟开发、策划、视觉等进行沟通,及时地向项目组传达当前项目质量的状态,使所有人能形成合力,保证项目顺利上线。

沟通和协调能力是比较依赖经验的一个能力,如果你要想锻炼这个能力,可以重点考虑几个方面:

1、主动地进行沟通,在工作中发现了任何问题和风险,都要主动地跟项目相关的人员进行沟通,及时把问题抛出来并解决掉;

2、每发生一件事情都要多想想:这个事情谁还需要知道呢?如果他不知道,会有什么后果,把相关人员都能通知到;

3、主动跟上级沟通。

在技术方面,项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能、能编写测试用例并指导其他成员编写;分配和Review成员的工作;对于HTTP、HTML、数据库等的原理有基本的了解,对Java、Python等语言熟练应用,能独立完成自动测试用例的编写。

但是,对于技术上的深入程度要求不是那么高,比如说,在自动化框架搭建、自动化实施过程中的技术攻关,可以交给团队内对技术感兴趣的同学来做(也就是下面要讲的“测试专项的攻关者”)。

在这里插入图片描述

另一种就是测试专项的攻关者:

对于这这种测试专项的攻关者,对他们的沟通协调能力要求通常没那么高,但是对于技术攻关的能力要求更高。

比如,自动化和持续集成攻关者、性能测试攻关者、APP专项测试攻关者等,能够通过系统的学习书籍、网络搜索答案、询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题,把技术真正实施起来,这种也是行业内需求非常高的一类。

在这里插入图片描述

上述两种职位都是需求量很大的,可以选择其中一种方向去发展。如果你还不会编程,那么首先把Java或Python编程学起来,数据库、操作系统、应用架构相关知识看起来,把自动化用例写起来,这个是取得高薪的必要技能。

另外,如果你是去面试,那也有一些通用能力是很重要的,包括积极性、主动性和责任心。

积极性和主动性:

积极性和主动性强的同事会主动地去发现工作中可以改进的地方并解决,他们会提高整个团队的战斗力,能创造的价值是非常高的,所以是用人单位非常喜欢的一种能力。那面试官怎么去判断积极性和主动性呢?会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例。

建议你从今天开始,多去积极地发现工作中的问题,主动地承担改进的任务,这样的事情做多了,当前的工作能做得更好,说不定涨薪就多了,对于以后的面试也会有很大帮助。有人可能会问,那我是一个学生,怎么办呢?我想你可以通过提前规划自己的职业,提前积极学习相关知识等来体现自己的主动心。

责任心:

对于自己所承担的工作,是不是非常负责任、一丝不苟地去完成,对于责任心强的同学,可以放心地把工作交给他,这对于保障产品质量的测试团队也是非常重要的。

对于责任心,面试官通常也会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例。所以,你现在不管是在实验室做事还是在参与工作,都要尽量在自己所完成的事项中体现责任心,多去看看,自己是不是可以做得更好、更全面,是不是有什么遗漏等。

职场建议

切莫在不该有的年龄追求权利

在不该有的年龄追求权利,这会断送你的整个前程。 在一些面试场合, 如果面试官问你愿不愿意做管理, 如果你回答是, 那么面试基本就挂了。一定要确认面试你的人是不是真的希望你走管理路线. 大多只是测试你是不是真的是个实干家。过早参与管理工作也会导致个人技能发展的不健全,这会为以后带来隐患。过于追求权力必然也会引发办公室政治和各种利益斗争,所以请谨慎面对这个毒苹果。

在薪资和工作机会之间做合理的权衡

每家公司都有自己的薪资体系,你要参考这个数据来合理的确定自己的薪资,不要有幻想,不要觉得别人因为某次成功的忽悠拿到多就懊恼。一个优秀而扎实的工作经历会让你受益一生, 会为你的简历增光不少,对于这种机会降薪也值得去。

一个合理的节奏是1-2年主要是积累能力,能糊口即可; 2-5年可以适当的跳槽追求更好的待遇或者更闪光的工作履历;五年以上就是物色好的机会一飞冲天了。 如果跳槽太多, 一些大公司也会非常的在意,会影响你的面试。 比如工作经验不到一年或者两年就跳槽的人,很容易被BAT认为轻浮。

最后,我想说:

成年人的世界没有容易二字,软件测试行业的未来是你我共同创造!

关于Python技术储备

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作为一个月薪一万的后端程序员,需要掌握以下几个项目和技能: 1. 基本项目:熟悉常见的后端开发框架,如Spring、Django、Express等,可以独立完成简单的Web应用开发。 2. 数据库管理:了解关系型数据库(如MySQL、PostgreSQL)和非关系型数据库(如MongoDB、Redis)的使用和性能优化。 3. 接口开发和管理:熟悉RESTful API设计和开发,了解常用的API管理工具,如Swagger。 4. 安全性和权限控制:了解常见的安全漏洞和攻击手段,并能够使用相关技术保证系统的安全性,如加密、身份验证、访问控制等。 5. 性能优化:具备基本的性能优化意识,能够对数据库查询、接口响应等进行分析和优化。 6. 消息队列与异步处理:了解消息队列的基本概念和使用场景,掌握至少一种消息队列系统(如RabbitMQ、Kafka),并能够使用异步处理提高系统性能。 7. 缓存技术:熟悉缓存的使用,如Redis、Memcached等,能够根据业务场景合理使用缓存提升系统性能。 8. 分布式系统与微服务架构:了解分布式系统的基本原理,熟悉微服务架构的设计和开发,能够使用容器化技术如Docker进行部署。 9. 版本控制和协作工具:熟练使用Git进行代码版本控制,并了解协作工具如JIRA、Slack等的使用。 以上是一个基本的要求,实际上具体需要掌握的项目和技能可能会根据不同公司和职位要求有所不同。不过,以上列举的技能是后端程序员工作中常见且重要的技能,掌握它们可以帮助你在后端开发领域有较好的表现。
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